勤務地東京都港区
想定年収500万円〜800万円
雇用形態正社員
募集概要
- 職種
- 【HRBP】AI×マーケティングという新市場における人材開発／組織開発をリード
- 会社名
- 株式会社CINC
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務地（詳細）
- 東京都港区虎ノ門1丁目21-19 東急虎ノ門ビル6F
仕事内容・応募条件
- 仕事内容
- HRBPとして、AI検索最適化領域での事業成長と組織拡大をリードしていただきます。
具体的には以下のような業務を想定しています。
■中途採用の推進
・採用計画の策定
・採用チャネルの選定・運用
・エージェントマネジメント
・ダイレクトリクルーティング
・面接対応
・採用プロセスの改善
・採用広報や採用ブランディング施策の企画
■人材の定着・活躍支援
・オンボーディング施策の企画・運用
・入社後フォロー面談
・エンゲージメント向上施策の企画
・離職分析および改善施策の推進
・育成施策や研修の企画・運用
■組織課題の解決
・組織課題のヒアリングおよび分析
・事業責任者との定期的なコミュニケーション
・人事制度や評価制度の運用支援
・マネジメント支援施策の企画
・組織開発施策の企画・推進
・各種HRデータの分析および課題抽出 - 応募資格・求める人物像
- 以下いずれかのご経験
・HR領域における法人営業経験
・HR領域におけるコンサルティング経験
・事業会社での人事経験
【歓迎・尚可】
・デジタルマーケティング支援または広告代理店の業務に明るい方
・マーケティングに明るい方
・中途採用経験
・組織開発経験
・人材開発経験
・人事制度設計や運用経験
・マネジメント経験
給与
- 想定年収
- 500万円〜800万円
- 給与詳細
- 賃金制度：完全月給制
月給：357267円〜574014円
・年収5,001,738円：月収357,267円（基本給 264,336円・定額残業手当92,931 円／45時間分）
・年収8,036,196円：月収574,014円（基本給424,704円・定額残業手当149,310円／45時間分）
※定額残業時間超過分は別途支給
※年収は経験・知識を考慮し柔軟に決定します。
※給与改定年2回（6月、12月）
※賞与年2回
※上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 - 固定残業代
- あり
- 固定残業時間
- 45時間
- 固定残業代の金額
- 92,931円
- 固定残業時間超過分
- 固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給
勤務条件
- 勤務時間
- 09:30〜18:30
- 休憩時間
- 60分
- 時間外労働
- 有り
- 休日・休暇
- 土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制：土曜 日曜 祝日
・夏季休暇：7～9月で平日5日間連続取得を推奨
・有給休暇：入社半年時点12日間付与
（入社日に2日付与、入社6カ月後10日付与）
・その他：年末年始休暇、慶弔休暇 - 試用期間
- 6ヶ月（条件等は変わりません）
- 土日休み
- 該当
福利厚生・職場環境
- 福利厚生・加入保険
- ・産休・育休：男女ともに取得実績有
・副業：申請が認められた場合に可能（一部制限あり）
・通勤交通費支給
・結婚祝金
・社宅制度有
・家賃補助（オフィスより2.5km圏内に居住の場合、2万円/月 支給）
・セミナー費用サポート
・グループフェス補助（社員間の食事費用を補助）
・定期健康診断/インフルエンザの予防接種
・部活動費用補助 - 受動喫煙防止措置
- その他
ビル内喫煙所有
会社情報
- 募集者の氏名または名称
- 株式会社CINC
- 会社概要
- サマリー:自然言語処理技術や人工知能（AI）を用いたSaaSプロダクトの開発・提供とビッグデータをもとにしたコンサルティングサービスの提供を行っています。
主力製品・サービス:【ソリューション事業】
ビジネスの課題をテクノロジーの力で解決
独自のビッグデータと自然言語処理・感情分析・機械学習・深層学習・統計学等を用いたプロダクト開発・ソリューションの提案により、定量データに基づいた確信性ある意思決定を実現します。
【アナリティクス事業】
圧倒的なデータ量と分析力でビジネスの成長をサポート
多量かつ多様なデータを分析し、市場における需要・供給の状況や競合他社の戦略について定量的・客観的に把握し、ビジネスの目的を達成するための調査分析・立案・提案・成果創出をワンストップで支援します。
【M&A仲介事業】
マーケティング×テクノロジーでM&Aを支援
マーケティングの知見をもとにした効率的な譲渡企業と譲受企業の集客、テクノロジーを用いた仲介プロセスのシステム化により、適切かつスピーディーなマッチングを実現します。
その他
- 求人に関する特記事項
- 求人ID: 168887
職業: 人事
配属部署: 経営管理本部 人材開発部
配属部署詳細: 今年立ち上げた人材開発部への配属となります。
現在は部長を含む4名体制で、中途採用を中心に事業成長を支える組織づくりを推進しています。
人材開発部は単なる採用組織ではなく、採用・育成・定着・組織開発といった人・組織に関する課題解決を担う組織として立ち上げられました。
経営陣や事業責任者と密に連携しながら、事業成長に必要な人材戦略の立案・実行を進めています。
今後は採用に加え、人材開発や組織開発などへ領域を拡大していく予定であり、人材開発部そのものを一緒につくり上げていくフェーズです。
募集背景: CINCはAI検索最適化領域におけるNo.1企業を目指しています。
その実現に向けては、プロダクトや事業の成長だけではなく、事業成長を支える組織づくりが不可欠です。
そこで当社では今年、人・組織課題の解決を専門的に推進する「人材開発部」を新たに立ち上げました。現在は4名体制で、中途採用を中心に成果を創出してきています。
一方で、今後の事業計画達成に向けては、採用だけではなく、
・活躍人材の育成
・離職防止
・マネジメント支援
・組織開発
など、より広範なHR課題の解決が求められています。
そこで今回、人材開発部の中核メンバーとして、人・組織の側面から事業成長を推進いただける方を募集します。
採用が最優先課題であるため、まずは採用から着手していただきますが、単なる採用担当ではなく、事業部門と伴走しながら組織課題を特定し、解決策の立案から実行までを担うHRBPとしての活躍を期待しています。
選考プロセス: 面接2~3回
月平均残業時間: 35時間/月
転勤の有無: 無し
企業URL: https://www.cinc-j.co.jp/
求人媒体への掲載: 社名やグループが特定できる情報を公開して掲載OK
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