BizDev/事業開発|株式会社mign|東京都渋谷区

勤務地東京都渋谷区
想定年収500万円〜1500万円
雇用形態正社員

募集概要

職種
BizDev/事業開発
会社名
株式会社mign
雇用形態
正社員
勤務地
東京都渋谷区
勤務地(詳細)
東京都渋谷区神南一丁目6番5号 SHIBUYA WayP 10F

仕事内容・応募条件

仕事内容
【生成AI×建築DX】BizDev/事業開発|代表直下で「ビジネスの0→1」を担う、2人目の事業開発メンバー

【業務内容】
現在は、審査機関・業界団体との提携スキームの構築や、実証中ユースケースの事業化といったテーマの中、エージェントを活用した業務変革(構造改革)の提案から、プロダクトへのフィードバック、新規事業開発までを一気通貫で主導していただきます。

1. ユースケースの事業化(ビジネスの0→1)
・大手クライアント(ゼネコン・デベロッパー等)の深く複雑な業務フローを紐解き、経営課題・現場課題を分析(社内の建築・土木エキスパートやAI研究者と連携して臨みます)
・AI化の余地とその反響を構想し、課金モデル・提供形態を含めて事業として設計

2. アライアンス・パートナーシップの構築
・業界団体・審査機関・大手企業との提携スキームの設計、交渉、契約締結、立ち上げ後の推進
・実証パートナーの拡大と、実証を事業に転換する座組みづくり

3. 開発チームとの協働および事業戦略の立案
・社内のAI研究者・エンジニア陣に現場の声をフィードバックし、プロダクト開発ロードマップを共に策定
・検証結果に基づく事業計画の更新と、拡大期を見据えたビジネスプロセスの型化
応募資格・求める人物像
以下のいずれにも当てはまる方
・事業開発(BizDev)、アライアンス、コンサルティング、法人営業のいずれかの経験
・社内外の複数のステークホルダー(他社・他部門・経営層など)を巻き込み、施策や事業を立ち上げ・推進した経験

【歓迎・尚可】
・新規事業・プロダクトの0→1の立ち上げ、または事業化(課金モデル・提供形態の設計)の経験
・資本業務提携、M&A、ジョイントベンチャー等のスキーム設計・交渉・実行の経験
・大手企業(エンタープライズ顧客)のCxOクラスへの提案経験
・建築・土木・不動産業界に関する知識、または同業界向けのビジネス経験(入社後にキャッチアップ可能です)

給与

想定年収
500万円〜1500万円
給与詳細
賃金制度:完全月給制
月給:333333円〜1000000円
想定年収:500~1,500万円(応相談)
・中途であれば現職水準前後+SOからスタート(賞与含む、スキル等考慮)
・賃金形態:月給制(333,333円~1,000,000円)
固定残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず、月 45 時間分の時間外勤務に対する割増賃金として支給する。

昇給:年1回
賞与:年2回
ストックオプション制度:1年半以上正社員として在籍した場合に適用
交通費支給
固定残業代
あり
固定残業時間
45時間
固定残業代の金額
86,700円
固定残業時間超過分
固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給

勤務条件

勤務時間
09:00〜18:00
休憩時間
60分
時間外労働
有り
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇
年間休日日数120日
試用期間
6ヶ月
土日休み
該当

福利厚生・職場環境

福利厚生・加入保険
・社会保険完備: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・ストックオプション制度: 1年半以上正社員として在籍した場合に適用
・スキルアップ支援: 社外セミナーへの参加費用は会社が全額負担
・定期健康診断(年1回)
・社内懇親会(随時開催)
・PC、モニター等貸与
受動喫煙防止措置
その他
屋内全面禁煙

会社情報

募集者の氏名または名称
株式会社mign
会社概要
サマリー:建築・不動産業界に特化した「AIエージェント(業務自動化AI)」の開発・提供。

その他

求人に関する特記事項
求人ID: 170689
職業: 事業企画・事業統括, 新規事業企画・事業開発, その他
募集背景: Vertical Agentic AIの実用性は、対象業界の業務文脈をいかに深くプロダクトに織り込めるかで決まります。建設・土木・不動産業界はDXが進みにくい一方、業務知識の専門性と複雑性は群を抜いて高く、AI実装における付加価値が極めて大きい領域です。
現在弊社はプロダクトの0→1を完了し、特定業務でAI精度90%以上を達成した業界特化AIエージェントが、国内最大級のゼネコン・総合商社・建築審査会社・ホテルチェーンで実証・初期導入されています。2026年2月にはプレシリーズAで約2億円(累計約3億円)を調達し、次の段階に進む資金も揃いました。
残っているのは、ビジネスの0→1です。この技術資産を「どのユースケースで、どの座組みで、どの収益モデルで」事業として立ち上げるか——それを設計し、実行するBizDev/事業開発を募集します。
ステージごとに何を測り、どの水準を目指すか(PMFスコア、リテンション、自動化率・精度・AI原価率など)は、代表が公開記事で解説しています:https://note.com/taima_mign/n/nb1b0d384d19d
選考プロセス: 書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接 
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
転勤の有無: 無し
企業URL: https://www.mign.io/
求人媒体への掲載: 社名やグループが特定できる情報を公開して掲載OK

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この記事を書いた人

大手人材紹介会社にて九州、広島岡山で述べ1,000名以上を超えるキャリア面談を実施。その後組織長として営業からエンジニアまでを担当する組織を経験。実体験に基づいた、『地方×キャリアの最大化」ノウハウを発信しています。自身も福岡にIターンし、福岡での暮らしを楽しんでいます。

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