採用強化中/内定まで2週間！キッチンスタッフ【大阪】月9休日／賞与年4回！｜株式会社ポジティブドリームパーソンズ｜兵庫県

2026年9月24日

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勤務地兵庫県

想定年収350万円〜500万円

雇用形態正社員

募集概要

職種: 採用強化中/内定まで2週間！キッチンスタッフ【大阪】月9休日／賞与年4回！
会社名: 株式会社ポジティブドリームパーソンズ
雇用形態: 正社員
勤務地: 兵庫県
勤務地（詳細）: 兵庫県

仕事内容・応募条件

仕事内容: 《ザランドマークスクエアオオサカ》
旧大阪市立博物館をリノベーションし生まれ変わらせた店舗
大阪城を目の前にした会場におけるレストラン、宴会、婚礼調理をおまかせします！
インバウンドで来店数が大幅に伸び、仕事のやりがいや魅力溢れる店舗です！

【弊社ならではのやりがい】
◎勤続年数・年齢関係なく努力次第でタイトルを得るチャンスがある！
◎自社開催のコンテストなどで刺激・気づき・モチベーションアップを受け自身を常にアップデート！

メニュー開発から運営まで、すべてを担うから“調理×経営”の圧倒的な地力が身に付くきます。
客単価、原価率、人件費、ロス、人件費。
現場の日々の判断が、売上と利益にどう直結するかを学びながら料理を磨き続けます。
結果として、単なる「料理人」ではなく「プロフェッショナル」へ。

【仕事の内容】
・仕込み／調理全般／スタッフマネジメント／仕入れ・在庫管理など
九州各地の厳選食材を、和の技法×洋の感性（フレンチ・イタリアン）で昇華させる現代的な料理を提供している為、これまでの洋食経験を活かしながら、新しいジャンルに挑戦したい方に最適です。

独立を目指すスタッフもおり、意欲次第で多彩なキャリアを描けます。

未来の料理長、商品開発、あるいは独立 ――
どこへ行っても通用する、売り上げをつくる力・粗利を守る力・チームで成果を出す力が身に付きます。

◆社内転職のように様々な職種にキャリアを展開
現職種やポジションに関わらず、やりたいことにチャレンジできる環境、未来も存在します。
（モデルケース）
①キッチンスタッフ⇒社内コンテストでキッチン部門グランプリを受賞⇒ユニットマネージャー昇格、後進育成に従事
②キッチンスタッフ⇒ユニットマネージャー昇格⇒全社メニュー開発チームディレクター
応募資格・求める人物像: ・調理経験が2~3年以上ある方

【歓迎・尚可】
・結婚式場、フレンチレストラン、ホテル等での宴会調理経験

※他ジャンルご経験のある方もご応募ください！
仕事に真摯に向き合う姿勢のある方であれば経験年数・料理ジャンルも問いません。
ホテル・レストランでのご経験のある方、業界未経験の方も歓迎します。

給与

想定年収: 350万円〜500万円
給与詳細: 賃金制度：完全月給制
月給：268660円〜360400円
＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：191,615円～271,582円
固定残業手当/月：62,665円～88,818円（固定残業時間40時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※2026年10月よりみなし残業が40時間へ変更

＜キッチン手当＞
30,000円～55,000円
※スキルに応じて支給あり/月

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■前職での経験を考慮のうえ決定致します。上記金額はインセンティブが含まれた金額です。
■昇給年2回 (11月、5月)■決算賞与年1回 (5月)
■賞与年4回 (8月、11月、2月、5月）人事考課に基づき3ヶ月に1回目標を設定。その達成率、成果に応じて支給（平均40万～60万円程度）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
固定残業代: あり
固定残業時間: 40時間
固定残業代の金額: 62,665円
固定残業時間超過分: 固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給

勤務条件

勤務時間: 07:00〜00:00
休憩時間: 60分
時間外労働: 有り
休日・休暇: シフト制
《休日休暇》メリハリをつけて働くことを推進！
■年間休日：110日
（内訳）
・月9日（シフト制）※2月のみ8日（閏年は9日）
・特別休暇3日（パワーチャージ休暇2日/アニバーサリー休暇1日）※入社月で付与数に変動有
（その他）
■有給休暇：10～20日　入社半年後に10日を付与、最大20日を付与
⇒夏季・冬季に連続取得を推進しています。
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇
試用期間: 3ヶ月
土日休み: 非該当

福利厚生・職場環境

福利厚生・加入保険: ≪福利厚生≫ユニークな制度も充実しています！
■通勤手当　※6か月毎に定期代支給
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■出産育児支援制度　※ポジティブ・ママズ制度（産休～育休～復帰までのサポート制度）
■転勤時引越代補助制度
■慶弔見舞金制度
■カフェテリアプラン制度　※多種多様な福利厚生メニューから必要なものを選択できる制度
■インセンティブ制度　※「頑張る人が報われる」をポリシーに各職種にて有
■ロングラン制度　※勤続10・15・20・25年と長きに渡り貢献してくれているメンバーへお祝い金を贈呈
■社内施設使用割引制度
■ウェディング社内紹介制度
■メンバー紹介制度
■カムバック制度
■子どもの参観日　等
《各種研修制度》ビジネスパーソンとして必要なスキルを体系的に学び続けられる！
■入社後導入研修
■OJT
■トレーナー制度
■MBO制度　
※社員メンバーと上長にて3か月毎に自社独自の目標設定シート（ブレイクスルーシートを用いて面談、振返りを実施。達成度に応じて評価が決定し、賞与額が決定。チームの定量目標と個人の定性目標を設定するため、結果だけではなくプロセスに対しても評価します。
■PDPカレッジシステム
（PDP大学院/PDPマネジメントカレッジ/PDPビジネスカレッジ/テクニカルカレッジ)
■キャリアリフレクション研修　等
《その他》様々な挑戦機会を通じ、成長をあと押し！
■感動グランプリ‼/レストラングランプリ‼　※社内イベント
■各種プロジェクト　（リクルータープロジェクト/メンタープロジェクト/感動商品開発　等）
■各種勉強会　等
受動喫煙防止措置: その他
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

会社情報

募集者の氏名または名称: 株式会社ポジティブドリームパーソンズ
会社概要: サマリー:・ホテル施設の企画・運営事業
・レストラン施設の企画・運営事業
・ウェディング施設の企画・運営事業
・バンケット（宴会）施設の企画・運営事業
・フラワー施設の企画・運営事業
・コンサルティング事業

その他

求人に関する特記事項: 求人ID: 171355
職業: 調理
募集背景: インバウンドによる来客数大幅増加に伴う増員
選考プロセス: 書類選考
▼
適性検査(CUBIC)
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面接（1回～2回）※WEB可
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内定
月平均残業時間: 40時間/月
転勤の有無: 無し
企業URL: https://www.positive.co.jp/
求人媒体への掲載: 社名やグループが特定できる情報を公開して掲載OK

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