HRBP／採用から立ち上がり組織開発へ。事業に寄り添い人事の幅を広げる◆EdTech / リモート可 / フルフレックス｜atama plus株式会社｜東京都文京区

2026年9月24日

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勤務地東京都文京区

想定年収600万円〜1000万円

雇用形態正社員

募集概要

職種: HRBP／採用から立ち上がり組織開発へ。事業に寄り添い人事の幅を広げる◆EdTech / リモート可 / フルフレックス
会社名: atama plus株式会社
雇用形態: 正社員
勤務地: 東京都文京区
勤務地（詳細）: 東京都文京区後楽2-1-2 住友不動産飯田橋ビル5号館 1階

仕事内容・応募条件

仕事内容: HRBPとして、まずは採用やオンボーディングに近いテーマからご担当いただきます。
事業責任者やマネージャーと密に連携しながら、現場の課題を理解し、人事として解決策を考え・実行していきます。経験やご志向に応じて、将来的には組織開発や人材開発、組織設計など、より幅広いテーマにもチャレンジいただけます。

＜取り組みテーマ例＞
・採用戦略の立案・実行
・採用広報や候補者体験の設計・改善
・オンボーディングや立ち上がり支援の企画・実行
・現場マネージャーと連携した組織課題の整理・改善
・経験やご志向性に応じて、以下領域にご経験を拡げることができます。
　　-人材育成施策の企画
　　-サーベイ運用・組織改善
　　-組織開発施策の企画・実行

※上記は一例です。ご経験や志向に応じて、関わるテーマは柔軟に調整します。
応募資格・求める人物像: ・以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方
　　-事業会社での人事経験（採用・HRBP・人材開発など領域不問）
　　-人材紹介会社における法人営業（RA）または両面型コンサルタントの経験
・課題を論理的に整理し、関係者を巻き込みながら推進したご経験
・人・組織の課題解決や事業成長への興味・関心

【歓迎・尚可】
・スタートアップ、ベンチャー企業でのご経験
・事業側のメンバーと伴走しながら課題解決に取り組んだご経験
・採用や組織づくりを事業視点で考えたご経験

給与

想定年収: 600万円〜1000万円
給与詳細: 賃金制度：完全月給制
月給：400000円〜690000円
600万円～1,000万円
※マーケット水準とスキル・経験・能力を考慮し決定いたします。
（給与改定機会年2回あり、賞与支給年2回あり）

・通勤交通費支給
固定残業代: あり
固定残業時間: 45時間
固定残業代の金額: 104,047円
固定残業時間超過分: 固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給

勤務条件

勤務時間: 09:00〜18:00
休憩時間: 60分
時間外労働: 有り
休日・休暇: 土日祝休み(完全週休2日制)
・土日祝
・有給休暇
　‐ 入社時付与
　‐ 初年度は入社月に応じて1～10日付与（以降は毎年4月に付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
試用期間: 3ヶ月（本採用と同条件）
土日休み: 該当

福利厚生・職場環境

福利厚生・加入保険: ・社会保険完備
・PC選択可
・自転車通勤可
受動喫煙防止措置: その他
屋内原則禁煙(喫煙室あり)

会社情報

募集者の氏名または名称: atama plus株式会社
会社概要: サマリー:「教育に、人に、社会に、次の可能性を。」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用した学びのあり方の進化に取り組んでいます。
学ぶことで自らの可能性を広げ、自分の未来を自分でつくる人で満ちた社会の実現を目指しています。
教育を一人ひとりに最適化するAI教材「atama＋」を全国の塾・予備校4,500教室以上に提供するとともに、atama＋を活用した学習塾「進学個別 atama＋塾」「atama＋オンライン塾」を運営。
入試での利用や入学前の教育など、大学向けのプログラムも提供しています。2026年3月から企業向けの従業員教育プログラムの提供を開始しました。
※2026年12月頃に水天宮・茅場町エリアに移転予定
主力製品・サービス:■AI教材「atama＋」
全国の塾・予備校に広がっている、AIを活用したラーニングシステムです。
小中高生向けに、一人ひとり100%カスタマイズした学びを実現。
「AI×人」という両者の強みを融合させた、新しい教育のあり方を目指しています。

■進学個別 atama＋塾
AI教材「atama＋」や蓄積された膨大な学習データを活用することで
従来の集団塾とも個別指導塾とも異なる形の学びを提供する学習塾です。
生徒はそれぞれが設定した目標達成に向けて自分のペースで学ぶことができます。

■atama＋オンライン塾
「マンツーマンAI×担任サポート制」のオンライン学習塾です。
atama＋による個別最適な学習と、担任のスタディトレーナーによる学習サポートで、
場所や時間に捉われない多様な学習スタイルを中高生・既卒生に提供しています。

■大学での活用
新しい高大接続と入試の在り方を考える共同研究会
学校法人立命館とatama plusで立ち上げた共同研究会における検討を経て、2022年からatama＋を活用した新しい入試制度や入学前教育などでの活用が始まりました。

学校法人立命館との論文を共著しました。「AIを活用した新しい総合型選抜のあり方」

■駿台atama＋オンライン模試
atama plusと駿台がはじめた、オンラインで自宅から受験できる模試です。
きめ細かな弱点分析とフィードバックを試験終了直後から受けることができます。
模試を実力判定・志望校判定のツールで終わらせず、より効率よく力を伸ばす学びのサイクルへつなげます。

その他

求人に関する特記事項: 求人ID: 172128
職業: 人事
配属部署: コーポレートチーム
配属部署詳細: ・コーポレート部門責任者：1名
・経理専任：1名
募集背景: 「教育に、人に、社会に、次の可能性を。」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用した学びのあり方の進化に取り組んでいます。
学ぶことで自らの可能性を広げ、自分の未来を自分でつくる人で満ちた社会の実現を目指しています。

教育を一人ひとりに最適化するAI教材「atama＋」を全国の塾・予備校4,500教室以上に提供するとともに、atama＋を活用した学習塾「進学個別 atama＋塾」「atama＋オンライン塾」を運営。入試での利用や入学前の教育など、大学向けのプログラムも提供しています。

2026年3月からは企業向けの従業員教育プログラムの提供も開始し、事業領域はさらに拡張しています。

事業の拡大・多角化が進む中で、各事業に深く入り込み、人・組織の観点から事業成長を牽引する「HRBP」の役割がより重要になっています。

本ポジションでは、担当事業や組織に向き合いながら、人事業務全般を通じて、組織課題の解決と事業成長の両立を推進していただきます。
事業と近い距離で価値発揮していきたい方を歓迎します。
選考プロセス: 【選考プロセス】
1．書類選考
2．1次面接（オンライン）
3．2次面接（オンライン）
4．最終面接（対面）

【選考についての補足】
atama plusでは、選考を「相互理解の場」と位置づけています。
書類選考通過後にご参加いただく面接では、対話を通じて、ぜひatama plusのカルチャー、事業、プロダクト等について理解を深めていただければと思います。
月平均残業時間: 15時間/月
転勤の有無: 無し
企業URL: https://corp.atama.plus/
求人媒体への掲載: 社名やグループが特定できる情報を公開して掲載OK