勤務地東京都千代田区
想定年収400万円〜600万円
雇用形態正社員
募集概要
- 職種
- 【営業・CS経験者歓迎】自社SaaSのプロダクト運営・企画サポート|20〜30代活躍中/手厚い育成体制/年間休日120日・土日祝休み/神田駅徒歩2分
- 会社名
- 株式会社ワークス・ジャパン
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務地(詳細)
- 東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ7階
仕事内容・応募条件
- 仕事内容
- ▍業務概要
営業・カスタマーサクセスの経験を活かして、「お客様に提案する側」から「プロダクトをより良くする側」へキャリアを広げませんか?
本ポジションでは、自社SaaSのデモ環境の運用やコンテンツ整備、動作検証などを担当します。
単なる営業事務・サポート業務ではなく、営業・カスタマーサクセス・開発・プロダクト企画など、社内のさまざまなチームと連携しながら、「プロダクトの価値をどう伝えるか」「どうすればもっと使いやすくなるか」を考える仕事です。
まずはプロダクト運営・検証・コンテンツ整備などからスタートし、プロダクトへの理解を深めた後は、本人の適性や志向に応じてプロダクト企画・設計領域へキャリアを広げることも可能です。
【営業・カスタマーサクセス経験を活かして、キャリアの幅を広げたい方へ】
営業やカスタマーサクセスとして、お客様の課題に向き合う中で、
「もっとサービスそのものを良くする仕事がしたい」
「お客様から得た声を、プロダクト改善につなげたい」
「目の前のお客様への提案だけでなく、より多くのお客様の課題解決に関わりたい」
そんな思いを持ったことはありませんか?
これまで培ってきた顧客理解・課題発見力・提案力・コミュニケーション力は、プロダクトをより良くする上でも重要なスキルです。
「お客様に提案する側」から「プロダクトを育てる側」へ。
これまでの経験を活かしながら、新しいキャリアに挑戦できるポジションです。
▍具体的な業務内容
自社SaaSプロダクトの価値を、お客様や社内の営業・カスタマーサクセスに分かりやすく届けるための「仕組みづくり」を担当します。
営業・カスタマーサクセス・プロダクト企画・開発など、複数のチームと連携しながら業務を進めます。
・お客様への提案・商談で使用するデモ環境の企画・運用
・プロダクトの価値が伝わるデモシナリオの作成
・営業・カスタマーサクセス向けのマニュアルや利用ガイドなどのコンテンツ整備
・新機能リリース時の動作検証・品質確認
・サポートサイトやヘルプコンテンツの更新・改善
・プロダクト企画・設計チームの業務サポート(仕様確認、検証、各種資料作成など)
▍担当プロダクト(自社SaaS)
・新卒採用業務支援システム「e2R pro」
・中途採用業務支援システム「e2R Career」
・内定者管理システム「On Board by e2R」
・タレントプール・アルムナイシステム「Talent Pool by e2R」
・人材流動化・社内公募システム「Path Finder」 - 応募資格・求める人物像
- ・社会人経験3年以上をお持ちの方
・ITシステムやSaaSに興味があり、業務で何らかの形(営業、カスタマーサクセス、サポート、企画、開発など)で関わった経験をお持ちの方
・マニュアルや手順書など、業務に必要なドキュメントを作成した経験
・基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint、Word)
※IT・Web業界の経験や「企画職」の実務経験は一切不問です!
「営業職で培った顧客理解力」「課題を整理して解決する地頭の良さ」をお持ちの方を歓迎します。
【歓迎・尚可】
・SaaSプロダクトの運営・企画・サポート経験
・システムテストや品質確認の経験
・デモ環境の構築・運用経験
・ヘルプサイト・FAQの更新経験
・システム開発の基本的な知識
※業界未経験の方も歓迎いたします。
当社では多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています!
▍求める人物像
・相手の立場に立ち、「どうすれば分かりやすく伝わるか」を考えられる方
・正確さを大切にし、丁寧に業務を進められる方
・業務改善や仕組みづくりに興味があり、コツコツ取り組める方
・主体的に課題を見つけ、周囲を巻き込みながら改善を進められる方
・チームや関係部署とコミュニケーションを取りながら仕事を進めることが好きな方
給与
- 想定年収
- 400万円〜600万円
- 給与詳細
- 賃金制度:完全月給制
月給:257000円〜381000円
<想定年収>
400万円~600万円
※金額は選考を通じて上下する可能性があります。
※時間外手当と固定賞与を含みます。
<賃金形態>
月給制
<月給>
月額:257,000円~381,000円
残業:超過した時間外労働の残業手当は時間に応じて支給。
<昇給有無>
有
<給与補足>
■給与改定:年1回(6月)※経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定
■固定賞与:年2回(6月・12月に支給)※基本給の0.5ヶ月/回
■業績賞与:年1回(7月)※会社業績、個人業績等によって決定 - 固定残業代
- なし
勤務条件
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
- 休憩時間
- 60分
- 時間外労働
- 有り
- 休日・休暇
- 週休2日制
年間休日数120日
週休2日制(休日は土日祝)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社時期に応じて試用期間経過後に1~10日付与となります。その後、6月に一斉に付与いたします。)
その他、夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/バースデー休暇等 - 試用期間
- 3ヶ月(《試用期間の勤務条件》試用期間終了後と同じ)
- 土日休み
- 非該当
福利厚生・職場環境
- 福利厚生・加入保険
- 加入保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給(原則、全額支給)
その他:住宅補助(条件あり)/子育て支援手当/企業型確定拠出年金/サークル活動補助/社員交流食事会補助
<教育制度・資格補助補足>
基本的にはOJTです。
※承認されれば外部の研修等や自身のキャリアにあったセミナー等に参加可能 - 受動喫煙防止措置
- その他
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
会社情報
- 募集者の氏名または名称
- 株式会社ワークス・ジャパン
- 会社概要
- サマリー:企業人事部向けコンサルティングとサービス提供
・採用プロモーションの企画・立案
・Web、映像、パンフレット等、各種ツールの企画・制作
・採用業務支援システム事業
・適性アセスメント事業
・学生就職支援・キャリアデザイン事業
その他
- 求人に関する特記事項
- 求人ID: 172656
職業: 商品企画・商品開発
配属部署: HRDX事業部
配属部署詳細: HRDX部は、営業部隊とプロダクト設計部隊、開発チームの3チームで構成されています。
- 年齢層:20代~30代
- 男女比:現在は男性が30%・女性70%ですが、部全体では男女比がほぼ半数となっており、性別を問わずコミュニケーションが取りやすく、馴染みやすい環境です。
- 中途入社社員比率:50%
▍未経験からのチャレンジも歓迎
現在活躍しているメンバーの前職は様々です。
▼例
・人材コーディネーター
・営業
・人事
入社後はOJTを通じて知識を身につけていけるため、基本的なビジネススキルと意欲があれば、業界未経験の方も活躍できる環境です。
募集背景: 「お客様の採用活動をITの力で支えたい」――そんな強い想いを持つ方を歓迎します。
既にプロダクトの価値はお客様に認められているため、次のフェーズでは「さらに磨き上げ、広げること」が重要となります。
事業成長の中核を担うポジションで、お客様や現場の視点からプロダクトの改善・進化への挑戦に携わりませんか?
選考プロセス: ① 書類選考
② 一次面接(部門長)
③ 最終面接
※最終面接は対面のみ
※希望者は社風や職場環境への理解促進としてカジュアル面談可
※ご応募から内定まで約1ヶ月
勤務開始日:応相談
月平均残業時間: 30時間/月
転勤の有無: 有り
企業URL: https://www.worksjapan.co.jp/
求人媒体への掲載: 社名やグループが特定できる情報を公開して掲載OK
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