勤務地東京都新宿区
想定年収324万円〜445万円
雇用形態正社員
募集概要
- 職種
- 【正社員】経理職大募集 / 平均残業時間10時間 / 土日祝休み・有給消化率86％
- 会社名
- nmsエンジニアリング株式会社
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務地（詳細）
- 〒160-0022 東京都新宿区新宿1-6-3 新宿御苑フロント7階
仕事内容・応募条件
- 仕事内容
- 会社の経理業務全般を担当していただきます。
これまでの経理経験を活かし、日常的な経理業務から月次決算業務まで、幅広く携わっていただきます。
【主な業務内容】
仕訳・伝票処理／会計ソフト（ＰｒｏＡｃｔｉｖｅ）への入力
売掛金・買掛金管理／入出金管理／請求書の発行・処理
経費精算／月次決算業務／年次決算業務の補助
その他、経理業務全般
※経験・スキルに応じて担当業務を決定します - 応募資格・求める人物像
- ・経理関連の業務経験がある方
・PC基本操作が問題ない方
【歓迎・尚可】
■月次決算の実務経験／年次決算の実務経験
■売掛金・買掛金管理の経験／会計ソフトの使用経験
※業界経験は問いません
給与
- 想定年収
- 324万円〜445万円
- 給与詳細
- 賃金制度：年俸制
月給：270000円〜370000円
※みなし残業20時間（36,500円～50,000円）含む、超過分は全額支払い
※経験等を考慮の上、同社規定により決定いたします
昇給:年1回（4月）
通勤手当有 社内規定に基づく（上限35,000円/月）
深夜手当
休日出勤手当
出張手当 - 固定残業代
- なし
勤務条件
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
- 休憩時間
- 60分
- 時間外労働
- 有り
- 休日・休暇
- 土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日数:125日
休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数 となります)
※年次有給休暇取得率86％
夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、有給休暇(勤続年数に応じて最大20日)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 - 試用期間
- 3ヶ月（試用期間中の待遇に変更はありません）
- 土日休み
- 該当
福利厚生・職場環境
- 福利厚生・加入保険
- ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■住宅補助あり
■単身寮・社宅完備
■Nコンシェルジュ
■健康保険組合優待制度 - 受動喫煙防止措置
- 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
会社情報
- 募集者の氏名または名称
- nmsエンジニアリング株式会社
- 会社概要
- サマリー:弊社関連会社は次の各社で構成されています。
●日本マニュファクチャリングサービス株式会社
製造派遣・製造請負やエンジニア派遣、および修理カスタマーサービスを手掛ける。大きな特長として、日本国内の24拠点だけでなく、中国6拠点、タイおよびベトナムに3拠点を展開。日本・中国・ASEAN諸国それぞれの拠点と連携した派遣や請負が可能となり、顧客の同地域への展開に対応している。
●株式会社TKR
製品コンセプトの検討、設計といった開発段階から評価、製品完成まで、製品づくりを一貫してサポートするDMS（Design & Manufacturing Services）事業や、顧客のニーズに応じた生産請負や生産委託業務を担うEMS事業を国内および中国（東莞）、香港、マレーシアで展開。
●株式会社志摩電子工業
“基板実装のプロ”としてEMS事業を手掛ける。スピーディーな部品調達、短納期・高品質の試作および量産試作、検査、そして生産を、国内および中国（深圳）、香港、マレーシアで展開。
●パワーサプライテクノロジー株式会社
松下電器産業（現・パナソニック）の一般電源事業が源流（2014年10月に同事業を譲受し発足）。高圧電源、高圧トランス、低圧電源などをOA機器、医療機器、ホームアプライアンス、産業機器などの分野に提供している。国内および中国（佛山、深圳）、香港に拠点展開。
主力製品・サービス:■エンジニアの派遣サービス
(自動車産業、輸送機器産業、家電機器産業、製造装置産業、情報処理産業など)
■エンジニアの紹介サービス
■設計開発業務受託開発サービス
■設計開発請負
売上高 (2025-03-01年度):2285万円
その他
- 求人に関する特記事項
- 求人ID: 174486
職業: 経理
配属部署: 管理部経営企画課
配属部署詳細: 部署全体の人数：2名
募集背景: 事業拡大における増員募集
選考プロセス: 書類選考→1次面接→最終面接・適性検査→内定
※面接はWEBまたは東京本社対面にて実施予定です
月平均残業時間: 10時間/月
転勤の有無: 無し
企業URL: https://eng.n-ms.co.jp/
求人媒体への掲載: 社名やグループが特定できる情報を公開して掲載OK
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