勤務地福岡県福岡市中央区
想定年収450万円〜600万円
雇用形態正社員
募集概要
- 職種
- 人材・組織課題の解決を担う法人向けコンサル営業◆第二創業期｜福岡（赤坂）｜ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン
- 会社名
- 株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県福岡市中央区
- 勤務地（詳細）
- 〒810-0074 福岡県福岡市中央区大手門1-1-12 大手門パインビル8F
【アクセス】
福岡市営地下鉄赤坂駅より徒歩6分 - 勤務地の変更範囲
- 転勤の有無：無し
仕事内容・応募条件
- 仕事内容
- 人材育成、組織開発、人事制度構築などの提案を行います。顧客の課題をヒアリングし、社内外の専門家と連携しながら最適な解決策を企画・提案するコンサルティング営業です。
■具体的には
〇既存顧客への深耕営業およびフォロー
〇新規顧客への提案営業（マーケティングチームが獲得した見込み顧客への商談が中心）
〇提案内容の企画、プロジェクト推進
〇研修講師やコンサルタントとの連携
〇新サービスや営業施策の企画
■仕事の特徴
パッケージ化された商材を提案するだけではなく、顧客の課題に応じて研修、人事制度構築、組織開発、経営支援などを組み合わせて提案します。提案から導入・運用まで一貫して関わり、顧客の成長に伴走します。 - 応募資格・求める人物像
- 【必須要件】
〇大卒以上（または同等の理解力や教養をお持ちの方）
〇法人営業経験3年以上
【上記に加えて次のいずれか1つ以上】
〇人事（採用・研修・組織開発・人事企画）または人事コンサルのご経験
〇RPO業務のご経験
〇求人媒体・広告の営業経験
〇人材派遣など人材サービスの営業経験、または人材派遣コーディネーター経験
〇BPOや委託現場のSV経験、または店舗ビジネスにおけるSV・エリアマネージャー経験
【歓迎・尚可】
〇飲食店など店舗業態向けの営業経験
〇会社経営層などハイレイヤーを対象とした営業のご経験
〇システムや金融、保険など単価・カスタマイズ性が高い無形商材の営業経験
【求める人物像】
〇人や組織の成長に興味があり、その変化に伴走する仕事に魅力を感じる方
〇答えを教わるのを待つのではなく、自ら機会をつくり学び続けられる方
〇困難な状況でも、顧客や仲間のために粘り強く行動できる方
〇現状維持ではなく、変化や挑戦を前向きに楽しめる方
〇「人が変われば、未来が変わる」という考え方に共感できる方
給与
- 想定年収
- 450万円〜600万円
- 給与詳細
- ■想定年収：450万～600万円 ※月30時間分の固定時間外手当を含む（超過分は別途支給）
■賃金形態：年俸制（12分割）
■昇給・昇格：年1回
■通勤手当：会社規定に基づき支給（非課税範囲内で全額支給）
基本給：303,797円〜405,063円
固定残業代：71,203円〜94,937円
固定残業時間：30.0時間
固定残業時間を超過した時間外労働手当：支給あり - 固定残業代
- あり
- 固定残業時間
- 30時間
- 固定残業時間超過分
- 別途支給
勤務条件
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
- 休憩時間
- 60分
- 時間外労働
- 有り
- 休日・休暇
- 土日祝休み(完全週休2日制)
■休日：土曜・日曜・祝日・GW・夏季・年末年始 ※その他 会社規定のカレンダーによる
※参考※2025年度 年間128日
■有給休暇：入社半年経過後10日付与（1時間単位での取得が可能）
■その他：オリジナル休暇制度「私だけ定休日」 - 試用期間
- 3ヶ月（試用期間中の待遇・勤務条件の変更はありません）
- 土日休み
- 該当
福利厚生・職場環境
- 福利厚生・加入保険
- ■社会保険：完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■福利厚生：定期健診、インフルエンザ予防接種補助、慶弔手当、出張手当、ウォーターサーバー、常備薬、ウェルカムランチ制度、社会貢献型職域販売「クローズドマート」の利用制度など
■退職金：無 ※選択制確定拠出年金制度（401ｋ）を導入しています
■その他：
・各種表彰制度
・入社後オンボーディング支援、キャリア支援プログラム
・1on1MTG
・社内イベント（Cross CUBE Festivalなど
・幹部育成研修、階層別研修 - 受動喫煙防止措置
- 禁煙
会社情報
- 募集者の氏名または名称
- 株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン
- 会社概要
- サマリー:H&Gは、マクドナルド、ユニクロの教育責任者を歴任した有本（グローイング・アカデミー学長）が、
ノウハウを比較、融合、発展させ、独自の人財育成システムとして開発した「グローイング・アカデミー」を起源として、
人財育成の力でサービス業の未来を変えるため、2012年4月に設立したHRのプラットフォーマーです。
私たちＨ＆Ｇは経営理念として「Change People, Change Future！～人が変われば、未来が変わる！～」をかかげ、
働く人々の成長を通してお客様の売上・利益拡大を図り、世界のサービス業の未来を変えます。
その実現に向け、加速的変化を遂げる時代に即したヒューマンソリューションを提供し、お客様を成功に導きます。
4つの事業領域
「人材育成」「人材評価」「海外支援」「部門支援」
※株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパンはBCホールディングス株式会社のグループ会社です。
主力製品・サービス:・定額制研修
・企業別研修
・新入社員研修
・人事評価制度コンサルティング
・人材育成制度コンサルティング
・人財育成プラットフォームGrowingMobile
・人事評価プラットフォームARI
主要顧客:飲食、小売業界をはじめ幅広く「サービス業」に特化
その他
- 求人に関する特記事項
- 求人ID: 171890
選考プロセス:
書類選考
↓
1次面接：人事面接（Web）
↓
2次面接：役員面接（原則対面）
↓
内定（入社時期は応相談）
※2次面接前にSPIを受験いただきます（原則合否判断なし）
※選考回数、内容は変更する場合があります。
転勤の有無: 無し
企業URL: https://hg-japan.com/
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