勤務地福島県
想定年収410万円〜609万円
雇用形態正社員
募集概要
- 職種
- 【プライム上場・12期連続増収増益】 ◎未経験歓迎／ソフトウェア開発職／上流工程エンジニア／エリア限定可能
- 会社名
- 株式会社アルトナー
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福島県
- 勤務地（詳細）
- 福島県
仕事内容・応募条件
- 仕事内容
- ■ソフトウェアエンジニアの仕事内容
アルトナーのソフトウェアエンジニアは、大きく以下の3つの領域で活躍しています。
情報を管理するソフトウェア（ITソリューション）
モノを動かすソフトウェア（エンベデッド）
物理現象を再現するソフトウェア（モデルベース）
※ご本人の適性や希望を考慮し、いずれかの業務を担当していただきます。
■情報を管理するソフトウェア（ITソリューション）
企業活動を支える業務系システムやWebシステムの開発を行います。
顧客管理システムや会計システムなど、企業運営に欠かせないシステムを対象に、要件定義から設計、開発、テストまで幅広く担当します。利用者にとっての「使いやすさ」と、安定して稼働するための「信頼性」を重視しながらシステム開発を進めます。
開発対象例
・顧客管理システム/販売管理システム
・会計システム/業務支援システム
・Webアプリケーション
入社後に担当する業務例
まずは既存システムの開発・改修やテスト業務からスタートし、実務を通じて開発スキルを身につけていただきます。
■モノを動かすソフトウェア（エンベデッド）
自動車やロボット、産業機器などの制御ソフトウェアを開発します。
自動車に搭載されるECU（電子制御ユニット）などに組み込まれ、「いつ動かすか」「どのように制御するか」を決定する重要なソフトウェアです。
安全性や正確性が求められる分野であり、仕様検討から設計、実装、テストまでチームで協力しながら開発を進めます。
開発対象例
・自動車の制御システム/ロボット制御ソフトウェア
・産業機械向け制御システム/家電製品、精密機器向けソフトウェア
入社後に担当する業務例
まずは制御ソフトウェアの動作確認や評価・テスト業務、既存機能の改修などからスタートします。
■物理現象を再現するソフトウェア（モデルベース）
自動車や機械製品、走行環境などをコンピュータ上の仮想空間で再現し、シミュレーションを行うソフトウェアを開発します。実機を製作する前に、「期待どおりの性能が出るか」「安全に制御できるか」を検証することで、開発効率の向上や品質向上に貢献します。動きや力、温度などの物理現象を数式やモデルで表現し、シミュレーション結果の分析や改善提案も行います。
開発対象例
・自動車の挙動シミュレーション/制御ロジックの事前検証
・走行環境や動作環境の再現モデル
入社後に担当する業務例
まずはシミュレーションの実行や結果の確認など、モデルベース開発の基礎業務からスタートします。
■1日のスケジュール例
9:00｜出社・当日の進捗確認
10:00｜仕様検討・設計業務
13:00｜プログラム開発・実装作業
16:00｜テスト・動作検証
18:00｜チーム内共有・振り返り・退社
※プロジェクトによって業務内容やスケジュールは異なります。
■研修制度
未経験で入社された方には、入社後に約2～3か月間の対面研修をご用意しています。
研修担当は現場経験を持つ元エンジニアです。分からないことはその場で質問できる環境のため、未経験の方も安心して学んでいただけます。
■入社から配属までの流れ
① 一般研修・基礎研修
⇒ビジネスマナーを学ぶ一般研修と、プログラミングやITの基礎を学ぶ技術研修を実施します。
② キャリア面談
⇒勤務地や仕事内容、今後のキャリア希望などをヒアリングします。
③ プロジェクト面談
⇒お客様との面談を実施し、参画プロジェクトを決定します。
④ 配属準備・カスタマイズ研修
⇒配属までの2～3週間で、住居準備やプロジェクトに合わせたカスタマイズ研修を行います。
⑤ 配属
⇒入社後約2～3か月を目安に、各プロジェクトへ配属となります。
■未経験者向けサポート制度
新しい環境でも安心してスタートできるよう、各種サポート制度を整えています。
・研修場所から配属先までの交通費支給
・提携不動産会社の紹介による住居探しサポート
・住宅契約時の初期費用および引越費用補助（上限あり）
・物件下見時の交通費支給
・引越し時に利用できる有給休暇制度 - 応募資格・求める人物像
- ■必須条件
・高専/大学/大学院（修士・博士）卒の方
・理系/理工系出身者の方
【歓迎・尚可】
・英語に抵抗が無い方
給与
- 想定年収
- 410万円〜609万円
- 給与詳細
- 賃金制度：日給月給制
月給：247900円〜350000円
■その他手当 ※採用部門により制度有無が異なります
業務資格手当（例：ITパスポート4千円/月・TOEIC600点5千円/月）
残業手当（全額支給/サービス残業なし）
通勤手当（全額支給）
住宅手当（最低2万円〜最高5.5万円/住居地による）
家族手当（配偶者1万円、第1子4千円、第2子3千円）
役職手当
付加賃金手当（自身の契約単価により給与が変動）
■昇給年1回(4月)、賞与年2回
■年収例(未経験の場合)
・ワイドバリューグループ：410万円～
・ハイバリューグループ：550万円～
※給与は前職の経験や能力を十分に考慮し決定します。
※会社説明時に仮給与を提示いたします。
※未経験の方は研修期間中の給与が一律196,000円となります。(概ね2~3ヶ月程度） - 固定残業代
- なし
勤務条件
- 勤務時間
- 08:45〜17:30
- 休憩時間
- 45分
- 時間外労働
- 有り
- 休日・休暇
- 土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日126日
完全週休2日制（土日祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇）
年次有給休暇、半日有給休暇 ※昨年の有給休暇取得率は85.7%
ポイント有給休暇制度 ※未消化有給休暇のポイント化
特別休暇（慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時等）
育児・介護休暇 など - 試用期間
- 3ヶ月（試用期間中の待遇の変更なし
■雇用形態
アルトナーの雇用形態である「無期雇用派遣」のエンジニアは「正社員雇用」されているので、
1つの派遣業務が終了しても雇用関係は継続します。） - 土日休み
- 該当
福利厚生・職場環境
- 福利厚生・加入保険
- 〈福利厚生・諸手当〉
退職金制度
社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
通勤手当あり（全額支給）
寮制度（研修中）
転居を伴う異動時は一時金支給あり
勤務地限定制度
従業員持株会制度
資格取得援助制度
育児・介護休業制度
財形貯蓄制度
メンタルヘルスケア
労働組合（ユニオンショップ）
教育制度（キャリアサポート講座、能力開発セミナー、管理職者研修、コンプライアンス研修等） - 受動喫煙防止措置
- 禁煙
会社情報
- 募集者の氏名または名称
- 株式会社アルトナー
- 会社概要
- サマリー:1）ソフトウェア 2）電気・電子 3）機械
上記分野の基礎研究、設計開発、及び開発技術等の周辺業務
・1962年設立、今年で設立64年目
・長い歴史の中で、多くの顧客企業と信頼を築き、実績を積み重ねてきた。
・設計開発が根底にある、業界内でもトップレベルの技術力を持つエンジニア集団
主力製品・サービス:■取引先
・自動車、家電機器、産業機器、医療機器、情報・通信などの大手企業
■対応領域
・エコカー（電気自動車や水素自動車）・自動運転・レーシングカー
・半導体露光装置
・産業用ロボット
・情報通信機器、システム・アプリケーション開発等
・近年では、カーボンニュートラル分野に注力
収益モデル:・技術者は高専卒か理工系大学卒の方のみを採用しており、すべて正社員として雇用
・入社後は、「ソフト/機械/電気」の領域に分かれ「基礎研修」「カスタマイズ研修」の流れで対面研修を2~3か月ほど実施。
・顧客企業に配属された後は業務レベルを段階的に上げていき、継続的なキャリア形成を経て一人前のエンジニアへと成長。
★これらの取り組みにより、アルトナーエンジニアの技術者単価は、現在業界トップクラスの「4,713円」
■技術者単価が高いことによるメリット
①売上額が高いため給与や福利厚生に還元できる
②上流工程業務を多く担当するが故に景気変動を受けにくく、高い稼働率を実現できる
③更には利益率（26年1月期の営業利益率16.3%）も高くなり、経営状況も安定する
主要顧客:■2026年1月期 顧客企業別売上高上位10社（敬称略、全売上額の50%に相当）
１．本田技研工業
２．本田技術研究所
３．ニコン
４．レーザーテック
５．Astemo
６．ボッシュ
７．住友電気工業
８．テルモ
９．東京エレクトロン宮城
10．日本電子
売上高 (2026-01-01年度):120億4600万円
売上高 (2025-01-01年度):111億2500万円
売上高 (2024-01-01年度):101億1000万円
その他
- 求人に関する特記事項
- 求人ID: 53703
職業: SE（Web・オープン系）, SE（制御・組み込み系）
配属部署: ハイバリューグループもしくはワイドバリューグループ
配属部署詳細: ◼️ハイバリューグループ（HVG）
主に研究開発領域を担うグループです。
次世代の製品や新しい技術について、各ソフトウェアをどのような仕組みで実現するのがよいかを検討し、試作や検証を行います。
◼️ワイドバリューグループ（WVG）
製品の設計・実装の中心を担います。
ソフトウェアの仕様や設計方針に沿った設計書の作成や実装、テストなどを行います。
※選考の結果、いずれかのグループで合格となります。
募集背景: 増員
選考プロセス: 書類選考
↓
WEB会社説明（選考要素なし）
↓
一次選考（web適性検査）
↓
最終面接（Zoomまたは対面）
↓
内定
＜補足情報＞
★WEB会社説明では想定業務や勤務地・年収などもお伝えします。
説明後に選考に進む／進まないを決めて頂いてかまわないので積極的にご応募ください。
月平均残業時間: 18時間/月
転勤の有無: 無し
企業URL: https://www.artner.co.jp/
求人媒体への掲載: 社名やグループが特定できる情報を公開して掲載OK
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