◎マネジメント経験者優遇　業界を変えるベンチャーのホテル清掃会社【マネージャー（管理職）募集】｜株式会社PRIME CHANGE｜千葉県

2026年9月24日

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勤務地千葉県

想定年収530万円〜600万円

雇用形態正社員

募集概要

職種: ◎マネジメント経験者優遇　業界を変えるベンチャーのホテル清掃会社【マネージャー（管理職）募集】
会社名: 株式会社PRIME CHANGE
雇用形態: 正社員
勤務地: 千葉県
勤務地（詳細）: 千葉県

仕事内容・応募条件

仕事内容: 【お任せしたいことは…】
2018年にアパホテルさんから200の客室を任せていただいたのを皮切りに続々と取引を増やし、現在首都圏を中心に21のホテルに拠点を設けています。
今年から来年にかけてさらに8つの新規取引もはじまります。
社員も50名超え、アルバイト300名と急成長しています。

そんな中で重要になるのが、今回募集するマネージャー職（管理職）です。
3つ〜6つの現場を統括していただくポジションになります。
主にお任せするのは

・ホテル側と打ち合わせ

・利益、クレーム管理

・アルバイトスタッフの集客、面接

・スタッフへの業務指導

・現場スタッフのマネジメント

・新サービスの提案や新規事業の立ち上げ

職種未経験であれば、最初仕事を覚えてもらうためにあなた自身も一通りの清掃・ルームメイクを学んでいただきます。
その後は、チームのマネジメント・チームビルディングを中心にお願いします。
マネジメントと聞くと難しく感じるかもしれませんが、まず重要なのは、スタッフが集中して高いモチベーションをもって働けるように、たくさん話して、たくさん笑ってよき理解者となり、あったかい人間関係を築いてもらうこと。
日々の仕事のクオリティを高めることが、新たな仕事の依頼につながり、より多くの方に活躍の場を用意することに繋がります。
我々は「ホテルのトップスタイリスト」になることを目指してやっております。

【ちなみに仕事が早く終われば、帰宅してOKです。もちろん直行直帰！】
応募資格・求める人物像: ・コミュニケーション能力の高さは必須条件になります。
・事業/組織における何らかのマネジメント経験（1年以上）

【歓迎・尚可】
・ホテル清掃経験優遇
・学歴不問（中卒OK、高卒OK、専門卒OK）
・人柄重視採用
・新規事業立上げを行いたい方
・人生何か残したい方
・社長業にも興味がある方

給与

想定年収: 530万円〜600万円
給与詳細: 賃金制度：完全月給制
【雇用条件】
（給与）
スタート月給　44万円〜50万円（経験に応じる）

（給与の目安）※現時点でのリアルな数字です

マネージャー：40万円〜50万円＋ボーナス（平均年齢32歳）
エリアマネージャー：50万円〜60万円＋ボーナス（平均年齢33歳）
事業部統括：65万円〜85万円＋ボーナス（平均年齢38歳）

・通勤手当あり（全額支給）
・昇給あり（随時、1年で10万上がった実績あり）
・業績賞与あり（業績に応じる）
・役職手当
・出産手当

＜勤務時間＞
9:00〜18:00（休憩時間60分）
※基本的には自らシフトを管理してもらう体制にしています
固定残業代: なし

勤務条件

勤務時間: 09:00〜18:00
休憩時間: 60分
時間外労働: 有り
休日・休暇: 週休2日制
週休2日制（週5日勤務）
年間休日110日（会社カレンダーによる）
有給休暇あり
※シフトは自分で調整できますので、長期休暇を取って海外旅行もいけます！
・産休、育休取得実績あり
土日休み: 非該当

福利厚生・職場環境

福利厚生・加入保険: ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
受動喫煙防止措置: 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）

会社情報

募集者の氏名または名称: 株式会社PRIME CHANGE
会社概要: サマリー:・ホテル様の客室清掃業
・ホテル様の運営⽀援サービス
・⼈材サービス

その他

求人に関する特記事項: 求人ID: 119608
職業: 店舗管理・店舗運営
配属部署詳細: ・20代、30代が中心の職場です
◎平均年齢29歳。
社長も36歳。幹部も20〜30代。
学生時代の仲間とか部活みたいな雰囲気かもしれません。
離職率は業界最低水準というのはちょっと自慢です（笑）
募集背景: 業績好調により、増員募集。
選考プロセス: 一次面接（エリアマネージャー）
　　　　↓
二次面接（役員）
　　　　↓
最終面接（代表）

※スピーディーに行うので、候補者の予定が取れれば2週間くらいで全て終わります。
月平均残業時間: 20時間/月
転勤の有無: 無し
企業URL: https://primechange.co.jp/
求人媒体への掲載: 社名やグループが特定できる情報を公開して掲載OK