勤務地東京都新宿区
想定年収504万円〜600万円
雇用形態正社員
募集概要
- 職種
- 【東京RA_新卒領域】新規開拓なしでコンサルに専念！／業界最大級から圧倒的市場No.1へ（リモート可/転勤なし）
- 会社名
- ポート株式会社
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務地（詳細）
- 東京支社⇒東京都新宿区西新宿6丁目24番1号西新宿 三井ビルディング22F
仕事内容・応募条件
- 仕事内容
- ■新卒業界事業について
ポート株式会社は「社会的負債を、次世代の可能性に。」というパーパスを掲げ、就職領域における日本最大級のプラットフォーム（「キャリアパーク！」「就活会議」等）を運営しており、就活生の約9割が利用する圧倒的なデータベースと、徹底したKPI管理を強みに、新規領域の開拓や地方拠点の展開を進めてきました。
現在、紹介事業は前年比153%の成長を遂げており、業界の常識を塗り替えるスピードで拡大中です。
また2025年には、業界最大手クラスの成約件数を誇るHRteam社のM&Aにより、業界最大級の事業基盤を確立いたしました。
今後は、圧倒的なブランド力と就活生約9割が登録する顧客基盤を武器に新卒採用市場のあり方を変えるゲームチェンジに挑んでいます。
≪主な運営プロダクト≫
キャリアパーク、就活会議、みん就、イベカツ、就活の未来、など
■今後の展望
現在の新卒紹介事業は業界最大級の規模に成長しましたが、私たちが目指しているのは市場の中で「圧倒的なNo.1」になることです。
今後は現状の拡大にとどまらず、地方への更なる拠点拡大、領域特化型サービスの拡充、そしてAIの積極的な活用などを推し進め、事業を多角的かつ非連続にスケールさせていきます。
この変革期において、自らの手で事業の新たな柱を創り出す面白さがあります。
■ミッション
ーー誰もが仕事に夢中になれる社会へーー
私たちは「若者が未来に希望をいだける社会」を実現すべく立ち上がりました。
プロダクトやアドバイザーによる透明性の高い情報提供と、やりがい重視のキャリア観へのシフトを支援することで、未来に希望を抱くビジネスパーソンを一人でも多く輩出することを目指しています。
■業務内容
テレアポなどの新規開拓に時間を割く必要はなく、コンサルティングの本質に集中できます。
・新卒採用におけるコンサルティング（業界・企業規模を限定せず、幅広い企業を担当）
┗採用ターゲットの設定、相場に応じた条件設定、採用ボトルネックの特定・採用手法の提案など
・CA（キャリアアドバイザー）との連携・プランニング
・企業の未来を見据えた価値提供（アップセル・事業貢献）
・学生との面談（選考対策・意向醸成に向けたフォロー）
単なる人材紹介や求人充足ではなく、なぜ採用がうまくいっていないのか、この企業が将来どんな組織を目指すのか、そのために、新卒採用をどう設計し直すべきかといった 経営・事業視点を含めた中長期のパートナーとして、企業と伴走します。
■教育制度
未経験者90%ながら圧倒的な成長率を維持できている理由は、徹底したオンボーディングにあります
入社後、いきなり現場に放り出すことはありません。まずは専門の「トレーニンググループ」にて、プロとしての基礎体力を養います。
【入社1ヶ月間はトレーニンググループへ配属】
ナレッジを元に現場で働くための基礎を学び、知識テスト・実務テストをクリアした段階で現場へ配属されます。
ナレッジ：エージェントの心構えなどから、主要業界の特徴、フォロー面談の進め方、商談ロープレなど
【現場配属後のフォロー】
・上長との1on1：業務FBだけに関わらず、キャリアの悩みや不安をラフに相談しています
・業務知識確認テスト：新たな情報のアップデートや知識の定着が出来ます
※上記以外にも様々な勉強会を実施しています。 - 応募資格・求める人物像
- ＜必須＞
学歴：大卒以上
経験：社会人経験1年以上
営業/販売/など、数値目標を持った業務の経験者
【歓迎・尚可】
★法人営業経験者
・前職での表彰実績、もしくは成果を客観的に表明できる方
・継続的に目標達成をしている方
給与
- 想定年収
- 504万円〜600万円
- 給与詳細
- 月給：420000円〜500000円
■RA
想定年収：504万～600万円
月給：420,000円～ 500,000円
基本給：287,600円～342,400円
定額残業手当：132,400円～157,600円（60時間）
※経験やスキルに応じて提示年収は上下いたします。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【昇給について】
当社は半年ごとにベース給を改定する仕組みとなっているため、定量や定性的貢献を評価し平均で年間30万円～70万円ほど上がっていきます。
★トッププレイヤーは毎年3桁上がっている人も！
【表彰制度について】
また月・1Q・年間ごとにMVPなど、各種表彰制度でも頑張りを認められる機会が豊富にあります。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ - 固定残業代
- あり
- 固定残業時間
- 60時間
- 固定残業代の金額
- 132,400円
- 固定残業時間超過分
- 固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給
勤務条件
- 勤務時間
- 09:30〜18:30
- 休憩時間
- 60分
- 時間外労働
- 有り
- 休日・休暇
- 土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日：120日以上
・休日： 毎週土日、国民の祝日、年末年始（12/31-1/3）、その他会社が指定した日
・休暇詳細：季節休暇、有給休暇（入社半年後/初年度10日）、その他特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 等） - 試用期間
- 3ヶ月（※試用期間中の雇用条件の変更なし）
- 土日休み
- 該当
福利厚生・職場環境
- 福利厚生・加入保険
- 【福利厚生】
圧倒的成果を残すため、働きやすさを中心とした待遇が充実しています。
横のつながりを持ち、他部署との関係構築が出来るコミュニティ制度/部活動制度、
女性が全体の4割となり長期的な活躍を支援するため、育休/産休はもちろん、看護休暇/リモート・結婚/出産祝い金、不妊治療補助制度などの福利厚生があります。
■就労環境サポート
・時差出勤制度（許可制）
・リモートワーク制度（許可制）
・転居援助一時金 ※新規入社者対象 支給条件有り
・赴任準備金
・リモートワーク手当
・社員紹介制度
・ジョブポスティング制度
・オフィスコーヒー
■コミュニケーション支援
・ソーシャルランチ
・事業部会補助
・部活動応援制度
■スキルアップ支援
・ライセンス取得支援
・課外研修受講支援
・書籍購入制度
■ライフイベント支援
・子どもの看護に伴う休暇およびリモート
・復職支援制度
・不妊治療補助制度
・慶弔事祝金制度
■健康支援
・健康診断補助
・各種ワクチン接種補助
・パーソナルストレッチ
・禁煙サポート
・保養施設利用可 ・スポーツクラブ利用割引
・オフィスドラッグ
■財務形成支援
・従業員持株会（奨励制度あり 入社初年度30%、2年目以降15%）
■ 休暇支援・褒章制度
・アワード（四半期、年間）
・特別休暇（入社半年未満の一部社員に利用日指定で付与）
・有休取得奨励（2022年度実績：年間10日）
・災害ボランティア参加のための有給付与
・他、各種特別休暇制度有り
<女性の活躍・働きやすさ>
「成長」と「働きやすさ」の両立。えるぼし認定・3つ星を取得。
弊社は厚生労働省より、女性活躍推進が優良な企業として「えるぼし認定」の3つ星を受けています。
～「ライフイベントを機に諦めない」キャリアを ～
産休・育休の取得はもちろん、復職後も第一線で活躍し続けられる環境を整えております。
長く働ける安心感があるからこそ、「目の前の挑戦に全力で打ち込める」組織です。 - 受動喫煙防止措置
- その他
屋内禁煙(敷地内喫煙可能場所あり)
会社情報
- 募集者の氏名または名称
- ポート株式会社
- 会社概要
- サマリー:2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。
社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。
「人材領域」では労働力減少という社会課題に、「エネルギー領域」では持続可能な社会の実現に貢献し、2026年3月期連結売上高291億円（前年比+33%）を記録しました。各領域のオーガニック成長やストック利益の拡大が寄与し、YoY+30%を上回る大幅な増収増益を達成しております。
新中期経営計画「PORT ODYSSEY800」では毎期130％成長の目標を掲げており、2030年で売上800億円を目指します。
そのために、成功報酬のみではなく、利用が続く限り利益が見込まれるストック利益の向上、人材事業とエネルギー事業などの既存事業の圧倒的地位確立。
既存領域、新領域へのM&Aを通じた事業拡大、AIの全社的活用に取り組んでいきます。
当社の沿革や今後の展望について紹介しております。約5分間の動画で会社の概要を掴める内容となっておりますので、是非ご覧ください！
https://youtu.be/RRJSbkOOowA
■当社で働く魅力
①急成長する企業文化
急成長を続けるダイナミックな企業です。日々変化する市場環境の中で、新しい挑戦を恐れず、積極的に成長を続ける企業文化が根付いています。
②多様なキャリアパス
当社では、キャリアパスの多様性が魅力の一つです。人材領域やエネルギー領域をはじめとした幅広い事業を展開している当社だからこそ。異なる分野での経験を通じて、幅広いスキルと知識を身に付けることができます。手を挙げてチャレンジすることができる文化も根付いているので、自分の手でキャリアを描いていきたいという方には最適な環境です。
③社会貢献と自己成長の両立
当社では社会に貢献することで自らの成長も実感できる環境が整っています。私たちのパーパスに共感し、共に社会を変革する意欲を持つ方を歓迎します。
2025年3月期 中期経営計画に関する資料
https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS08676/7f6d2071/459e/48ac/a74a/44955aca1e20/140120250514551198.pdf
2027年3月期 第1四半期決算説明資料
https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS08676/271197f4/ffc4/4f29/9cf4/d572120fef64/140120260812517922.pdf
主力製品・サービス:【サービス一覧】
■CAREER
キャリアパーク！/キャリアパーク！就職エージェント/
就活の未来/イベカツ/就活会議/みん就
■ENERGY
エネチョイス/引越し手続き.com
■NEW
マネット/マネット（カードローン）/
ウェルスルーム（WealthRoom）/
売上高 (2021-03-01年度):4,704百万円
売上高 (2020-03-01年度):4,103百万円
売上高 (2022-03-01年度):6,994百万円
売上高 (2023-03-01年度):11,364百万円
売上高 (2024-03-01年度):15,580百万円
売上高 (2025-03-01年度):21,963百万円
売上高 (2026-03-01年度):29,100百万円
その他
- 求人に関する特記事項
- 求人ID: 132726
職業: 法人向け
配属部署: 就職支援事業部 新卒紹介Div リクルーティングアドバイザーG
配属部署詳細: 部署の人数：130
新卒紹介Div：約130名
※2026年2月時点
10名程度のチーム別で動いており、朝会や夕会などでナレッジ共有などを行います。
募集背景: 事業拡大に伴う増員
選考プロセス: 書類選考→1次面接（オンライン）→最終面接（オンライン）
※最終面接前に選考要素無し/30分(対面)の面談を挟みます
転勤の有無: 無し
企業URL: https://www.theport.jp/
求人媒体への掲載: 社名やグループが特定できる情報を公開して掲載OK
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