【Web広告運用リーダー候補/デジタルマーケティング】2025年Google Award最優秀賞2部門受賞企業！｜株式会社メディアハウスホールディングス｜東京都新宿区

2026年9月24日

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勤務地東京都新宿区

想定年収500万円〜700万円

雇用形態正社員

募集概要

職種: 【Web広告運用リーダー候補/デジタルマーケティング】2025年Google Award最優秀賞2部門受賞企業！｜年休127日・フレックス・リモート可
会社名: 株式会社メディアハウスホールディングス
雇用形態: 正社員
勤務地: 東京都新宿区
勤務地（詳細）: 東京都新宿区神楽坂2-17　中央ビル

仕事内容・応募条件

仕事内容: クライアントの集客最大化に向けたWeb広告運用、および運用のプロフェッショナルとしてのコンサルティング業務をお任せします。
営業が獲得してきた案件に対し、フロントに立って戦略の立案から改善提案まで一気通貫で携わっていただきます。

■具体的な業務内容
・広告運用実務：入稿作業、配信設計、入札調整、日々の予算管理（Google、Yahoo!、各種SNS等）
・顧客折衝・コンサルティング：定例会への参加、運用報告、マーケティング戦略に基づいた改善提案
・構成案作成・ディレクション：LPOやバナー、動画等のクリエイティブ構成案の作成、および制作部への指示
・データ分析・レポーティング：レポート作成、GA4等を用いたユーザー行動分析、アトリビューション分析
・効率化の推進：自動化ツールの活用や運用フローの改善など、チームの生産性向上に資する業務

■当社の環境とやりがい：【国内唯一のGoogle 2冠】という技術力で、日本の企業の99.7%を元気にする。
日本の企業の約99.7%を占める中小企業を元気にする。
このミッションを掲げ、専門性と仕組み化を両立させた組織で、顧客の本質的な課題解決に向き合っています。

〇国内唯一の称号が裏付ける、客観的な技術力
2025年Googleアワード2部門での最優秀賞受賞（国内唯一）という国内トップクラスの運用ノウハウを、毎年9,000件以上の取引実績を持つ中小企業一社一社の成果に直結させています。

〇運用のプロが、本質的な「思考」に専念できる環境
営業が案件受注や事務連絡を担い、運用が「戦略・成果」にコミットする専門分業制を徹底。不必要な雑務に追われず、マーケティングの精度を高めるためのコア業務に専念できます。

〇持続可能なパフォーマンスを支える「健康経営」
「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定。平均残業10時間、年間休日127日など、高い成果を出すために「長時間労働」を前提としない文化が根付いています。

■こんな方がフィットします！
・中小企業の成長支援に社会的意義を感じる方：地域経済・日本経済の底上げに直接貢献したいという意欲をお持ちの方。

・「運用の質」で勝負したい経験者：営業や雑務に追われる環境を脱し、国内トップクラスの運用ノウハウを実践・吸収したい方。

・自律的に学び、変化を楽しめる方：過去の成功体験に囚われず、常に最善の施策を考案・実行し続けられる方。

■【ソリューション例】
・リスティング広告（Google、Yahoo！）、ディスプレイ広告、リターゲティング広告、動画広告、SNS広告（Twitter、Facebook、Instagram）など
・クリエイティブ制作（LP、バナー、ホームページ、動画…etc.）
・SEO（キーワード選定、クリック率改善…etc.）
・ウェブ解析（アクセス解析、ユーザー行動分析、アトリビューション分析…etc.）などのWebコンサルティング全般
応募資格・求める人物像: Web広告代理店のリスティングまたはSNS広告運用実務経験2年以上（目安）

【歓迎・尚可】
・Google、Yahoo!、SNS広告の認定資格をお持ちの方
・メンバーマネジメント経験
・チームでのプロジェクト推進経験

給与

想定年収: 500万円〜700万円
給与詳細: 賃金制度：完全月給制
月給：390600円〜545800円
その他固定手当/月:107,000円〜145,000円（一律職務給）

■賞与:年2回※業績次第で年1回決算賞与支給あり
■給与改訂:年1回
※会社の業績や評価により変動あり

通勤手当：交通費規定内支給

在宅勤務手当：日割り支給

退職金制度：同社規定による
固定残業代: あり
固定残業時間: 40時間
固定残業代の金額: 93,600円
固定残業時間超過分: 固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給

勤務条件

勤務時間: 10:00〜19:00
休憩時間: 60分
時間外労働: 有り
休日・休暇: 土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制（土日祝休み、その他の休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（入社時に10日付与）
年間休日日数127日

土曜、日曜、祝日
有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇など
※年3回の大型連休（GW、夏季、年末年始）取得可能
試用期間: 6ヶ月（試用期間中の雇用条件に一切変更はありません）
土日休み: 該当

福利厚生・職場環境

福利厚生・加入保険: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

従業員持株会制度
携帯電話貸与
ウェブ解析士資格取得支援制度
社内サークル制度
定期健康診断
ストレスチェック制度
ベビーシッター補助券利用
リゾートホテルの特別価格での利用
各種研修制度
受動喫煙防止措置: 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）

会社情報

募集者の氏名または名称: 株式会社メディアハウスホールディングス
会社概要: サマリー:メディアハウスホールディングスは従業員数417名の総合広告代理店で、HR Tech事業（人材採用支援、人材紹介）、Mar Tech事業（Weマーケティング、ブライダル集客プロモーション）、クリエイティブ事業など幅広い事業を展開し、お客様にトータルソリューションを提供しています。

Mission：全国の中小企業を元気にする
Vision：トータルソリューションカンパニー
Value：誠実を貫く、期待を超え続ける、人の可能性を信じきる

主力製品・サービス:・人材採用支援事業
新卒・中途・アルバイトなどの採用戦略プランニングや採用媒体の提案、広告企画制作といった幅広い事業領域を武器にしながら、採用から定着までをも視野に入れたサービスを提供。また、人材紹介事業では管理部門に特化した紹介サービス「管理部門キャリア」を運営。

・集客支援事業
クライアントの集客課題やコミュニケーション課題に対して、メディアを駆使した「マーケティング支援」や教育研修・コンサルティング支援、幅広いツールの活用・運用、コミュニケーションツールの企画・制作を通して、最適なソリューションを提供。リスティング広告やSNS広告など、Web広告のコンサルティング・運用を行うWebマーケティング事業部に加え、ブライダルに特化したWeb広告による集客、ゼクシィのご提案などを行うブライダルプロモーション事業部で構成

・クリエイティブ事業
企業価値の向上や事業戦略の推進に寄与するトータルブランディングと、企画立案・取材・撮影・コピーライティング・デザインなどのトータルディレクションの2軸で事業を展開。
媒体制作だけでなく、Webマーケ領域におけるLP（ランディングページ）やバナー広告の制作をはじめ、領域全般においてのホームページ作成やクリエイティブ制作を担う
売上高 (2022-03-01年度):74.7億円
売上高 (2021-03-01年度):56.2億円
売上高 (2020-03-01年度):62.5億円

その他

求人に関する特記事項: 求人ID: 141598
職業: Webマーケティング, デジタルマーケティング, メディアプランナー・企画・運用
配属部署: Mar Tech SBU Webマーケティング事業部　運用チーム
配属部署詳細: 当事業部は、営業、運用、制作、企画の専門職がそれぞれの強みを活かして働く、スペシャリスト集団です。
現在、約70名のメンバーが在籍しており、男女比は男性43％、女性57％と、多様なメンバーが活躍しています。平均年齢は33歳と比較的若い組織で、活気にあふれた職場です。

それぞれの領域に専念できる分業体制を敷いているため、Web広告運用という仕事に集中して、専門性を高めていくことができます。
また、能力や実績は正当に評価される環境です。若い組織だからこそ、早期にキャリアアップを実現できるチャンスも豊富にあります。
募集背景: 増員募集 / 組織体制強化 / IPOに向けて

当社は現在、数年後のIPO（新規上場）を見据えた事業拡大フェーズにあります。

特にWebマーケティング領域では、Google主催の「Agency Excellence Awards 2025」において、3部門でファイナリストに選出。そのうち2つの部門で最優秀賞を受賞したのは、国内の広告代理店で唯一当社のみです。

この高い運用実績を背景に、現在クライアントからの案件数が増加し続けています。今後のさらなる組織拡大とサービス品質の維持・向上を両立させるため、実務経験をお持ちのリーダー候補を募集します。
選考プロセス: 書類選考⇒面接回数2回⇒内定（予定）
※途中で適性検査（SPI）を実施します
※採用職級によっては、SPIではなくリファレンスチェックを実施いたします
月平均残業時間: 10時間/月
転勤の有無: 有り
企業URL: https://www.mediahouse.co.jp/
求人媒体への掲載: 社名やグループが特定できる情報を公開して掲載OK