【法人営業/リクルーティングアドバイザー(金融系企業担当)/東京】東証プライム上場企業で営業or接客販売経験を経験を活かす!|株式会社MS-Japan|東京都

勤務地東京都
想定年収420万円〜600万円
雇用形態正社員

募集概要

職種
【法人営業/リクルーティングアドバイザー(金融系企業担当)/東京】東証プライム上場企業で営業or接客販売経験を経験を活かす!
会社名
株式会社MS-Japan
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務地(詳細)
東京都

仕事内容・応募条件

仕事内容
リクルーティングアドバイザーとして企業と転職候補者に向き合い、
人材という観点から企業の課題解決に貢献していきます。
 
◆顧客や案件について
 M&Aや上場準備、海外進出などのフェーズで発生する
 課題解決に向けたご提案を企業の経営層に向けて行います。
 
◆POINT
・企業成長を人材面から支援!
・自身の影響力を実感できる仕事です!
  
【業務内容】
■新規法人開拓
■経営課題のヒアリング
■ソリューションの提供(人材紹介orその他サービス)
■求人票の作成
■ターゲットの選定
■候補者の推薦~選考コーディネート
■入社までのフォロー
■新規プロジェクトの立案
■社内業務改善 
    
◆ポジションの特徴
 上記業務の他、採用された方の適性や成果によって
 組織成長に応じて多様な業務に携わるチャンスがございます。
 
◆対転職候補者業務について
 転職候補者の初回カウンセリングは
 社内のキャリアカウンセラーが実施しますが、
 実際に案件の紹介やコーディネートは
 当ポジションが行います。
 転職候補者と企業、両者に直接コンタクトをとって
 進めていくため、非常に質の高いマッチングを実現。
 またピンポイントの候補者に関しては
 当ポジションもカウンセリングを実施するケースも。
 両面型に近い体制となっています。
応募資格・求める人物像
・4大卒以上
・社会人経験2年以上
・金融業界にて営業経験のある方 (※法人・個人の営業は不問)

【歓迎・尚可】
・コンサルティング業務に興味がある方
・経営者が顧客である業務の経験者
   
◆求める人物像
・積極的に社内外とのコミュニケーションを取れる
・課題に対して前向きに取り組める
・ご自身でPDCA・スケジュールの管理・実行が可能
   
なによりも大切なのは、当社の未来(ビジョン)、考え(フィロソフィ)に強く賛同できる情熱的な人。
当社の未来に強い可能性を感じ、自ら参加し創造していける人。

給与

想定年収
420万円〜600万円
給与詳細
月給:270000円〜330000円
<給与補足>
・年収420万円~600万円
・月給制
・月給27万円~33万円 
 └基準内給与:21万円~25.5万円
 ※固定残業代:時間外労働の有無に限らず、35時間分の時間外手当として
6~7.5万円を支給。35時間を超える時間外労働分は追加で支給。
※ご経験・能力に応じて当社規定に従い、決定いたします。
  
・賞与年2回 
      
<モデル年収>
・入社2年目/480万円(月給30万円+賞与/インセンティブ)
・入社3~4年目/530万円(月給33万円+賞与/インセンティブ)
・入社5年目/600万円(月給36万円+賞与/インセンティブ) ※リーダー職

※年功序列ではなく成果主義の色合いが強いですので、実績次第では早期の昇格が可能です。
固定残業代
なし

勤務条件

勤務時間
09:00〜18:00
休憩時間
60分
時間外労働
有り
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制
有給休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 年末年始
産前産後休暇、育児休暇(実績有り)
夏季休暇(8/13.14日見込み)
有給休暇 10 日
年間休日 123 日
年間休日122日(2024年度)、123日(2025年度)
試用期間
3ヶ月(試用期間最短3ヵ月、最長6ヶ月
※試用期間中の労働条件に変更はありません。)
土日休み
該当

福利厚生・職場環境

福利厚生・加入保険
・社会保険完備
 └健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当
・家族手当
・企業型確定拠出年金制度(401K)
・Benefit Station
・社員持株会
・定期健康診断

【くるみん認定企業:当社は「子育てサポート企業」として、
厚生労働省から認可を受けています】(2024年認定)
 
<福利厚生倶楽部-Benefit Station>
 会員として以下の特典を受けれます。
・全国25,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供
・スポーツクラブ法人契約(全国3,300ヶ所)
・健康・メンタル相談サービス
・育児休暇・補助金制度
 └月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度
・介護休暇・補助金制度
 └保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度
・無料eラーニング完備(約250講座)
・コミュニケーション施策
 └全国約15,000店舗の飲食店が最大半額利用可能
・リフレッシュ施策
 └マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供
・物品購入割引制度
 └家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能
・余暇支援施策
 └映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供
受動喫煙防止措置
原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

会社情報

募集者の氏名または名称
株式会社MS-Japan
会社概要
サマリー:株式会社MS-Japan(エムエス ジャパン)は
プロフェッショナル人材に特化したエージェント事業を展開し、
30年を超えて連続黒字経営・経常利益率40%という
盤石の経営基盤を誇ります。
 
経理・財務・人事・総務・法務・経営企画・IR
といった管理部門におけるプロフェッショナル職種と、
弁護士・公認会計士・税理士・社会保険労務士・弁理士
といった士業に特化した人材紹介という
独自性の高いビジネスモデルと
1990年より築き上げたネットワークとノウハウにより、
独自の検索項目やUIで企業と候補者をマッチングし
専門エージェントとして高い認知度とシェアを獲得しています。
 
またWEB上におけるプロフェッショナル人材に向けた
コミュニケーションプラットフォームを構築し、
転職や採用時以外にも役立つ存在としてのポジションを確立。
人材事業との相乗効果も生み出してます。
  
今後も真に有益な情報を提供する情報プラットフォームを提供し、
「人と情報のマッチング」というビジネスキーワードのもと、
多様な形で社会に貢献しつづけていきます。
 
売上高 (2021-03-01年度):33億6900万円
売上高 (2022-03-01年度):37億5800万円
売上高 (2023-03-01年度):42億9300万円
売上高 (2024-03-01年度):45億7400万円
売上高 (2025-03-01年度):45億9200万円

その他

求人に関する特記事項
求人ID: 154580
職業: 無形商材, 法人向け, 個人向け, 既存営業, リクルーティングアドバイザー
配属部署: キャリア事業部
配属部署詳細: ◆会社の雰囲気
<POINT>
◎年代:30歳前後
◎拡大フェーズのため増員多数!中途入社社員7割!
◎安定基盤×ベンチャー気質
◎多様なバックグラウンドのプロフェッショナルが集まる会社
☆個性豊かな社員が在籍する当社では、
 明るくオープンな人が多く、社内のコミュニケーションも活発です!
 事業領域のためか真面目でカチッとした雰囲気を
 イメージされる方が多いので、意外な印象を持たれるかもしれません。
  
☆フラットな評価制度
 当社は前職・年齢・社歴問わず完全実力主義。
 フラットな評価制度を導入しているため
 入社から2年でマネージャーへ抜擢された社員も活躍中です!
 バックボーンに関わらず成果によって評価がされ、
 自らの力で新たなチャンスを得られる環境です。
 
◆経営基盤
・創業以来の連続黒字/無借金経営
・経常利益率が約40%
ビジネスモデルの独自性の高さと
効率的な経営を背景に盤石な基盤を築いております。
またこの基盤を背景に新たな事業にも
積極的に取り組んでいる企業です。
  
◆ワーキングスタイル
仕事の質を重視している当社は、働き方も質を重視しています。
長時間労働で量をこなすのではなく、オンオフのメリハリを
しっかりとつけられるような風土・制度作りに励んでいます。
男女問わず子育てと仕事を両立する社員が多く在籍し、活躍しています。
育休復帰後の働き方変更(時短勤務・在宅勤務)や、
職種変更も相談可能。
募集背景: 「株式会社MS-Japan(エムエス ジャパン)」は
プロフェッショナル人材に特化した
エージェント事業を展開する東証プライム上場企業。
30年を超えて連続黒字経営・経常利益率40%という
盤石の経営基盤を誇ります。
 
当社の提供する人材サービスが利用されるのは
「上場準備」「新規事業立上げ」「海外進出」といった
成長フェーズの企業が新たなステージを迎えるとき。
そのため当ポジションは企業の経営層と接しながら
顧客の事業成長をダイレクトに支援し、
介在価値を実感できます。
 
ぜひハイレベルな層と折衝を行う業務を経験し、
ご自身のキャリアアップを実現してください。
選考プロセス: ・面接2~3回/適性検査
・必要書類:履歴書・職務経歴書
月平均残業時間: 30時間/月
転勤の有無: 無し
企業URL: https://company.jmsc.co.jp/
求人媒体への掲載: 社名やグループが特定できる情報を公開して掲載OK

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この記事を書いた人

大手人材紹介会社にて九州、広島岡山で述べ1,000名以上を超えるキャリア面談を実施。その後組織長として営業からエンジニアまでを担当する組織を経験。実体験に基づいた、『地方×キャリアの最大化」ノウハウを発信しています。自身も福岡にIターンし、福岡での暮らしを楽しんでいます。

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