勤務地東京都千代田区
想定年収500万円〜800万円
雇用形態契約社員
募集概要
- 職種
- 【建築設計監理営業】日本で初めての組織設計事務所／フレックス勤務／在宅相談可／年間休日120日以上
- 会社名
- 株式会社石本建築事務所
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務地（詳細）
- 東京都千代田区九段南4-6-12
仕事内容・応募条件
- 仕事内容
- 民間顧客の開拓及び官庁・民間営業情報の収集をお願いします。
【案件について】ーーーーーーー
官公庁案件が5割、民間が5割という
案件比率で業務をお任せします。
【実績例】
新潟日報社／Bunkamuraなど - 応募資格・求める人物像
- ◆ 建築業界（施工管理や設計）での実務経験がある方
※経験の年数などは問いません！
【歓迎・尚可】
◇ ゼネコン／サブコン／設計事務所での営業経験
◇ 不動産開発のご経験
給与
- 想定年収
- 500万円〜800万円
- 給与詳細
- 月給：305000円〜500000円
【給与詳細】
＜東京＞
想定年収：500~800万円
想定月給：305,000円～500,000円（基本給：285,000円～465,000円）
＜東京以外の拠点＞
想定年収：480~800万円
想定月給：295,000円～490,000円（基本給：285,000円～465,000円）
※給与は選考を通じて決定いたします。
【昇給】
年１回
【賞与】
年２回
◆ 昨年度の年間合計支給額は、基本給の4.5ヵ月分！
【通勤手当】
会社規定に基づき支給 - 固定残業代
- なし
勤務条件
- 勤務時間
- 09:00〜17:30
- 休憩時間
- 70分
- 時間外労働
- 有り
- 休日・休暇
- 土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日：120日
【休日】
・完全週休２日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
【有給休暇】
◆ 10日～40日
└・入社時点最大10 日
└・繰越を含む最高付与日数40日
※初年度の付与日数例
・4~9月入社 ６ヵ月経過で10日
・10月 入社 ６ヵ月経過で６日 - 土日休み
- 該当
福利厚生・職場環境
- 福利厚生・加入保険
- 【福利厚生】
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・退職金制度（正社員登用後に適用）
・保養所
・クラブ活動
・メンタルヘルスカウンセリング（EAP）
・資格登録および更新費用の補助制度（一級建築士等）
・OJT研修
【手当】
・通勤手当
・残業手当
・地域手当
【定年】
65歳 - 受動喫煙防止措置
- 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
会社情報
- 募集者の氏名または名称
- 株式会社石本建築事務所
- 会社概要
- サマリー:石本建築事務所は、
東京・札幌・名古屋・大阪・九州にオフィスを構える
総合建築事務所です。
1927年の創立から
オフィス、庁舎、教育施設、スポーツ施設、
医療 / 福祉施設、ホテル、商業施設、住居など
様々な建築を手掛けてきました。
主に以下の４種類の事業を主軸としています。
①建築に関する調査・企画、設計・監理、診断業務
②建物の建設、維持管理に関するマネジメント・サポート業務
③都市再開発・まちづくりに関する調査・企画・設計
④上記①～③に関する各種コンサルティング業務
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◆ 当社が信じる 「良い建築」の力
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良い建築 = 「お客様に喜ばれ、広く社会に貢献し、未来を拓くプロジェクト」だと
当社は考えています。
優れたデザインと環境への負荷を減らす技術は、
魅力的で美しい景観や持続可能な社会づくりを支え、
ついには地域交流を活性化し、社会のイノベーションを誘引します。
そんな「良い建築」の力を信じ、
私たちは事業活動を行っています。
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◆ 「良い建築」を作るために
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私たちは " One ISHIMOTO " というテーマを基に
全社員が自由に参加できる社内プラットフォームを設け
議論しながら活動を行っています。
・" One ISHIMOTO " とは、
それぞれの所属するオフィスや部署、世代などを超えて
社員が協働するかたちを目指す言葉です。
クライアントやオフィスの場所に関わらず、
全社の知識を集約して最大限の価値を提供する
「石本クオリティ」を実現しています。
・業務と両立しながら研究や提言に取り組める
プラットフォームも設けています。
「良い建築」をつくるために
社員同士が関われる体制を構築しています。
その他
- 求人に関する特記事項
- 求人ID: 155977
職業: 有形商材, 法人向け, 新規営業, 既存営業
募集背景: 増員募集
選考プロセス: 面接複数回を予定
月平均残業時間: 20時間/月
転勤の有無: 有り
企業URL: https://www.ishimoto.co.jp/
求人媒体への掲載: 社名やグループが特定できる情報を公開して掲載OK
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