労務・総務/メンバークラスもしくは次期管理職候補/プライム市場上場グループ/福利厚生◎/離職率低/｜オプテックス株式会社｜滋賀県大津市

2026年9月24日

勤務地滋賀県大津市

想定年収500万円〜800万円

雇用形態正社員

募集概要

仕事内容: 次期管理職候補として、総務と労務の両方の業務をリードして頂く予定です。定例業務はもちろん非
定例業務の対応も担っていただきます。
┗労務の非定例業務：法改正対応・規定改訂・海外赴任対応・トラブル対応・求職者対応等
┗総務の非定例業務：法改正対応・安全衛生関連・福利厚生企画・ファシリティリノベーション等
また、ファシリティ管理として、契約管理・資産管理・修繕維持管理・ベンダーマネジメント・建替
企画推進なども担当いただきます。
応募資格・求める人物像: 【必須条件】
以下のご経験をお持ちの方
・労務の経験（給与計算・勤怠管理・社保・規定改定・海外出向対応など）
・総務の経験（ファシリティ管理・安全衛生・福利厚生など）

【歓迎・尚可】
【歓迎条件】
・語学力（英語）
・リーダー経験
・衛生管理者

想定年収: 500万円〜800万円
給与詳細: 賃金制度：日給月給制
月給：300000円〜500000円
・月給制：初年度想定年収 500万円～800万円
※これまでのご経験、スキルを考慮して相談・決定させて頂きます。
※上記年収例には、賞与、月平均残業手当（20h）、子ども手当等含むモデル年収
・給与改定年1 回（1 月）
・賞与：年間4.5ヶ月（2026年計画）年3 回（6、12 月、決算賞与3 月）
固定残業代: なし

福利厚生・加入保険: 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用・労災に加入)、家族手当、住居手当、退職金制度、再雇用制度（定年：60歳）、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、持株会制度、社内融資制度、社員食堂あり（本社のみ）、各種クラブ活動あり、福利厚生俱楽部法人会員、お誕生日・クリスマスプレゼント、社員旅行、新入社員歓迎会、忘年会

【福利厚生補足】
子ども手当：1人につき１.5万円　※健康保険被扶養者（22歳以下の子どもに限る）
住居手当：1.25万円～5万円（賃貸住居契約者）
リモートワーク手当：300円/日
※子ども扶養手当・住宅手当・時間外手当に関しては採用時の等級/年齢による。

【教育制度・資格補助補足】
・OJT、階層別研修、入社時研修、社外セミナー、通信教育・eラーニング、語学研修、資格取得など各種バックアップを実施
・語学研修あり
受動喫煙防止措置: 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）

募集者の氏名または名称: オプテックス株式会社
会社概要: サマリー:各種センサ及び同装置に関する各種システムの開発、設計、製造関係会社及び外注業者により製品を製造しています。

主力製品・サービス:主力事業は自動ドア（国内シェア60％、世界シェア30％）、屋外用防犯センサー（世界シェア40%）、監視カメラ用投光器（世界シェア50%）、店舗マネジメント（国内シェア80％）です。そのほかに水質測定、駐車場、照明、ビルディングオートメーション、IoTビジネスなど多岐に渡ります。
売上高 (2021-12-01年度):45,866百万円
売上高 (2022-12-01年度):54,811百万円
売上高 (2023-12-01年度):56,327百万円

求人に関する特記事項: 求人ID: 159812
職業: 総務, 人事
配属部署: 管理本部　人事総務部　人事総務課
配属部署詳細: 課内構成8 名（40代課長、60代1名、50 代2 名、40 代1 名、30 代1 名、20 代2 名）
募集背景: 増員。
選考プロセス: 書類選考
　↓
選考面接（WEB面接可）
　↓
最終面接（面接＋適性検査）
月平均残業時間: 15時間/月
転勤の有無: 無し
企業URL: https://www.optex.co.jp/
求人媒体への掲載: 社名やグループが特定できる情報を公開して掲載OK

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