【VP of Sales(PL責任/戦略策定/SalesOps/RevOps/ハンズオン)】|株式会社クーリエ|東京都渋谷区

勤務地東京都渋谷区
想定年収1200万円〜2000万円
雇用形態正社員

募集概要

職種
【VP of Sales(PL責任/戦略策定/SalesOps/RevOps/ハンズオン)】
会社名
株式会社クーリエ
雇用形態
正社員
勤務地
東京都渋谷区
勤務地(詳細)
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー9階

仕事内容・応募条件

仕事内容
【VP of Salesが目指していくミッション】
業界トップクラスのSaaS営業組織を構築し、介護・ヘルスケア市場の変革を牽引することがミッションです。戦略的な営業アプローチと革新的なソリューション提案で、事業の飛躍的成長と社会課題解決の両立を目指します。

急成長中の当社で、営業組織のトップとして事業戦略の立案から実行までを主導できます。テクノロジーを駆使した先進的な営業手法の導入や、データドリブンな意思決定プロセスの確立など、営業のあり方そのものを再定義する機会があります。また、経営陣との距離が近く、提案から意思決定までのスピードが速いため、自身のアイデアを迅速に形にできる環境です。

【非連続な事業成長を実現するVP of Salesの業務概要】
介護領域における業界トップクラスのデジタルプラットフォームを展開し、AI×データを活用したテクノロジーとオペレーショナルエクセレンスで成長を加速させています。SaaS型業務支援サービスやBtoBtoCプラットフォームの展開を進め、社会課題解決に向けた事業拡大と組織構造の進化を推進していただきます。


【VP of Salesが裁量を持って進める具体的な業務内容】
・営業戦略立案と実行計画の策定
・KPI設定とROI分析に基づく目標管理
・営業組織全体の生産性向上施策実施
・ERPソリューションの市場開拓推進
・トップセールスとしての顧客折衝
応募資格・求める人物像
・SaaS営業またはB2B営業での5年以上の経験
・営業チームのマネジメント経験
・KPIに基づいた営業戦略の立案と実行経験

【歓迎・尚可】
・ERPソリューションの営業経験
・大規模な営業組織の構築・拡大経験
・CRMやSFAを活用した営業プロセス最適化経験
・新規市場開拓や事業拡大のリーダーシップ経験
・マーケティング部門と連携したリード獲得戦略の実行経験

給与

想定年収
1200万円〜2000万円
給与詳細
給与:1,200万~2,000万

・給与改定年2回・賞与年2回
※試用期間も査定対象。スピーディな昇給が可能。
・交通費全額支給
・家賃補助2万円支給(自宅の最寄駅が恵比寿駅から2駅以内に限る)
固定残業代
なし

勤務条件

勤務時間
09:00〜18:00
時間外労働
有り
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日(土日祝休み)
・年末年始休暇
・夏季休暇
・ゴールデンウィーク
・シルバーウィーク
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後/育児休暇(実績あり)
試用期間
3ヶ月
土日休み
該当

福利厚生・職場環境

福利厚生・加入保険
・各種社会保険完備
※ITSへの編入など福利厚生の充実に取り組んでいます。
・新規事業提案制度
・ナレッジ共有勉強会
・書籍購入代補助
・恵比寿ガーデンプレイス内の飲食店等の割引特典
・ミニオフィスコンビニ、リフレッシュスペースあり
・リモートワーク実施 ※部署による。
受動喫煙防止措置
原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

会社情報

募集者の氏名または名称
株式会社クーリエ
会社概要
サマリー:ヘルスケア領域プラットフォーム
メディア&ソリューション(集客・採用・経営支援)
デジタルマーケティング
サービスデザイン
AIデータサイエンス
Webサービス/アプリ/SaaS

その他

求人に関する特記事項
求人ID: 165075
職業: 事業企画・事業統括, 経営企画・経営戦略, 新規事業企画・事業開発
募集背景: 【未来のコアメンバーとなるVP of Salesの募集背景】
2011年の創業以来、介護領域における社会課題と向き合い、業界トップクラスのデジタルプラットフォームを展開してきました。 創業から15年目を迎えた今、これまでの単独のマッチング事業から、データを軸にしたヘルスケア領域におけるSaaS・プラットフォーム事業への拡張と、非連続な成長を実現する組織構造へと進化し、"第二創業期"として新たな挑戦を始めています。 超高齢社会に直面する日本の社会課題に対して、私たちはAI×データを軸としたテクノロジーと、オペレーショナルエクセレンスによる指数関数的な成長を軸に、既存事業の進化とともに、SaaS型の業務支援サービスやBtoBtoCプラットフォームの展開を進めています。 2027年に向けて「500人規模への組織拡大」と「50人のビジネスリーダーの育成と採用」を掲げ、組織戦略を策定しています。これは単なる規模拡大ではなく、社会に本質的な価値を届けるための"組織構造としての進化"であり、組織の進化とともに、自らの成長に貪欲なビジネスリーダーを求めています。

当社は急成長フェーズにあり、SaaS事業の拡大と新規市場開拓が急務です。VP of Salesとして、B2B営業戦略の立案からKPI設定、組織構築まで幅広く担当していただきます。ERPソリューションの提案やエンタープライズセールスの経験を活かし、トップセールスとしてハンズオンで売上目標達成にコミットしつつ、営業組織全体のマネジメントを行っていただきます。AIやデータを活用した営業プロセスの最適化や、マーケティング部門との連携強化を通じて、持続的な事業成長の実現を目指します。
選考プロセス: 選考:面接回数2回(カジュアル面談からのスタートも可)
※ポジションや評価により追加面接が発生する場合もございます。
適性試験(内定前にリファレンスチェックを実施する場合があります)
月平均残業時間: 33時間/月
転勤の有無: 無し
企業URL: https://www.courier.jpn.com/
求人媒体への掲載: 社名やグループが特定できる情報を公開して掲載OK

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この記事を書いた人

大手人材紹介会社にて九州、広島岡山で述べ1,000名以上を超えるキャリア面談を実施。その後組織長として営業からエンジニアまでを担当する組織を経験。実体験に基づいた、『地方×キャリアの最大化」ノウハウを発信しています。自身も福岡にIターンし、福岡での暮らしを楽しんでいます。

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