勤務地東京都中央区
想定年収500万円〜700万円
雇用形態正社員
募集概要
- 職種
- 【DDHD】人材開発・タレントマネジメント（経験者）
- 会社名
- 株式会社D&Dマネージメント
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務地（詳細）
- 〒103-0006 東京都中央区日本橋富沢町9-19 住友生命日本橋富沢町ビル7階
仕事内容・応募条件
- 仕事内容
- 自動車事業やアクティビティ事業など、「人と幸せをモビリティでつなぐ」事業を展開するD&Dグループにて、人材開発・タレントマネジメントをお任せします。
D&Dグループ全体の人材開発を担う中核メンバーとして、人材育成・キャリア開発・定着支援に関する施策の企画から実行までをリードしていただきます。
【具体的な業務内容】
・新入社員研修の企画・運営、進行管理
・階層別研修、次世代リーダー育成研修、職種別研修などの企画立案・外部講師アサイン・運営
・従業員の定着支援（定期面談、フォローアップ施策の実施）
・キャリア形成支援やタレントマネジメント施策の企画立案・実行 - 応募資格・求める人物像
- 事業会社における人事領域の実務経験
【歓迎・尚可】
社内研修の企画・立案、運営のご経験（講師経験は不要）
給与
- 想定年収
- 500万円〜700万円
- 給与詳細
- 賃金制度：完全月給制
月給：340000円〜480000円
想定年収：500万円～700万円(一律手当込) ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します
・月給：34万円～48万円(手当含む) ※20時間の固定残業代込み
・給与には20時間の固定残業代（42,197円～57,169円）及び手当（30,000円～60,000円）を含む
※管理監督者の場合、残業代の支給無し
・昇給：年1回
・賞与:年2回(7 月、12 月) 決算賞与（業績による）
・通勤手当
・住宅手当（当社の規定による）
・一律手当（自己啓発手当1万円/月、食事手当1万円/月） - 固定残業代
- なし
勤務条件
- 勤務時間
- 09:30〜18:30
- 休憩時間
- 60分
- 時間外労働
- 有り
- 休日・休暇
- 土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制（土日）、祝日、年間休日127日（2026年度予定）
夏季休暇、年末年始休暇 、バースデー休暇 - 試用期間
- 3ヶ月（正社員と待遇同じ）
- 土日休み
- 該当
福利厚生・職場環境
- 福利厚生・加入保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
- 受動喫煙防止措置
- その他
・受動喫煙防止措置：屋内禁煙（屋内に喫煙所あり）
会社情報
- 募集者の氏名または名称
- 株式会社D&Dマネージメント
- 会社概要
- サマリー:全国の自動車関連企業などへのコンサルティング並びにシステム構築を柱として情報・ニーズという無形の財産を提供。自動車ディーラーへのコンサルタント、プラットフォーム構築・支援事業～各種自動車小売・卸・紹介業務～買取・車検・整備・パーツ販売～ファイナンスの企画・運用業務～車両残価構築並びに買取保証業務などの事業を展開しています。
■D&Dグループについて：
自動車の販売、レンタル・リース、コンサルティングをはじめ、主に全国の法人様に向けて自動車に関する多様な支援サービスを展開しているグループを束ねる企業です。
自動車に関わる上流から下流までを事業として扱っており、お客様の多様なニーズに応えるべく、グループ全体で様々なサービスを提供しています。
＜グループ企業＞
・株式会社D＆Dホールディングス
・株式会社D&Dマネージメント
・プライマスジャパン株式会社
・株式会社バンクレンタカー
・北海道三菱自動車販売株式会社
・北北海道三菱自動車販売株式会社
・株式会社北海道BPセンター
・株式会社エバーグリーンモビリティ
・株式会社松宮オートサービス
・鹿児島三菱自動車販売株式会社
・株式会社空風
主力製品・サービス:全国自動車ディーラーへのコンサルタント並びにプラットホーム構築・支援事業
各種自動車の小売・卸・紹介業務
各種自動車の買取・車検・整備・パーツ販売等
ファイナンスの企画・運用業務等
リース支援事業
車両残価構築並びに買取保証業務
保険代理店業務等
売上高 (2019-03-01年度):343億円
売上高 (2018-03-01年度):210億円
売上高 (2017-03-01年度):162億円
その他
- 求人に関する特記事項
- 求人ID: 166326
職業: 人事, その他
配属部署詳細: 雇用元：株式会社D＆Dマネージメント
出向先：D＆Dホールディングス
＜部署構成＞
男性：1名 女性：2名 合計：3名
＜部署雰囲気＞
会社の重要施策である人材開発を担っているため高い使命感を持ち、メンバー同士がお互いにリスペクトし、協力して業務に取り組んでいます。人事経験の浅いメンバーを含めて日常的にフランクなコミュニケーションをとり、自己成長のみならずチームとしての成長も目指しています。
募集背景: 「社員の成長がグループの成長」を掲げて拡大を続けている当グループにおいて、将来を担う最重要部門として位置づけられている人材開発部門の体制を更に強化するための増員募集です。
選考プロセス: 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
転勤の有無: 有り
企業URL: https://www.dd-management.co.jp/
求人媒体への掲載: 社名やグループが特定できる情報を公開して掲載OK
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