勤務地大阪府大阪市淀川区
想定年収420万円〜800万円
雇用形態正社員
募集概要
- 職種
- 【🔥急募 ✕ 未経験歓迎🔰】反響中心の法人営業/土日祝休み・飛び込み無し・未経験歓迎・上場企業グループの安心感・人気のIT/通信業界|J26621-0049
- 会社名
- 株式会社モバイル・プランニング
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市淀川区
- 勤務地(詳細)
- 大阪府大阪市淀川区西中島6丁目9-20 新大阪GHビル 802
仕事内容・応募条件
- 仕事内容
- 当社の主力事業であるWi-Fiレンタル・テックレンタルサービスにおいて、法人顧客向けの提案営業をお任せします。
自社ECサイトからのお問い合わせ対応を中心に、既存顧客へのフォローやパートナー企業との連携を通じて、顧客のニーズに応じた最適な通信・ITソリューションの提案を行います。
■ 具体的な業務内容
・自社ECサイト経由の問い合わせ顧客への提案営業(電話・メール・WEB対応)
・既存顧客へのフォロー、過去取引企業の掘り起こし営業
・法人企業、官公庁、教育機関などへの提案活動(訪問含む)
・パートナー企業とのアライアンス営業
・提案プロセスの管理および業務改善
■ 営業スタイル
・問い合わせベースの反響営業が中心
・電話・メール・WEBを活用したインサイドセールス
・顧客訪問による提案(フィールドセールス)もあり
・飛び込み営業なし
■ 取扱サービス
・Wi-Fiルーターのレンタルサービス
・テックレンタル(IT機器レンタル)
・各種通信ソリューション
■ この仕事の特徴
・問い合わせ対応からスタートし、段階的に営業スキルを習得可能
・既存顧客との関係構築を重視した営業スタイル
・幅広い業界(法人・官公庁・教育機関等)への提案経験が積める
・将来的にはチームリーダーやマネジメントへのキャリアアップも可能 - 応募資格・求める人物像
- ■ 必須条件
・何らかの営業経験をお持ちの方(法人・個人問わず)
※未経験の場合でも、接客・販売など対人業務の経験があり、営業職への意欲や行動力をお持ちの方は対象となります。
【歓迎・尚可】
■ 歓迎条件
・電話での顧客対応やテレアポ経験をお持ちの方
・IT・通信業界での業務経験をお持ちの方
・後輩育成やリーダー、マネジメント経験をお持ちの方
・既存顧客との関係構築や提案営業の経験をお持ちの方
※営業経験者、業界経験者はもちろん歓迎しています!
■ 求める人物像
・主体的に行動し、自ら考えて発言・提案ができる方
・顧客とのコミュニケーションを大切にし、関係構築を継続できる方
・電話や対面での営業活動に抵抗がない方
・営業として成長したいという明確な意欲をお持ちの方
・自身のキャリアビジョンを持ち、その実現に向けて行動できる方
・チームでの連携を大切にし、周囲と協力しながら成果を出せる方
「組織の歯車にはなりたくない」
「主体的に組織を担っていきたい」
そんな想いをお持ちの方にフィットする環境です。
業界経験は一切不問で、現在活躍しているメンバーの多くが未経験からスタートしています。
選考はやる気や人物面を重視して行っており、これから営業として成長していきたい方からのご応募をお待ちしております。
給与
- 想定年収
- 420万円〜800万円
- 給与詳細
- 賃金制度:年俸制
月給:350000円〜666000円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
想定年収:420万円〜800万円
年額(基本給):3,624,000円~7,172,000円
固定残業手当/月:48,000円~69,000円(固定残業時間30時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
350,000円~666,000円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給>
有:年1回 (4月)
<賞与>
有: 年1回(決算賞与)
<残業手当>
有
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 - 固定残業代
- なし
勤務条件
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
- 休憩時間
- 60分
- 時間外労働
- 有り
- 休日・休暇
- 土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
完全週休2日制(土日祝休み)に加え、年間休日120日以上と安定した休日数を確保しています。
また、年末年始休暇や夏季休暇、GW休暇などの長期休暇もあり、プライベートの時間をしっかり確保できる環境です。
有給休暇は入社半年後に付与され、計画的に取得しやすい体制が整っています。
さらに、慶弔休暇や産前産後休暇・育児休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も用意されており、長期的に働きやすい環境です。 - 試用期間
- 3ヶ月(試用期間3ヵ月(期間中の雇用期間、待遇に差異はありません))
- 土日休み
- 該当
福利厚生・職場環境
- 福利厚生・加入保険
- 社員総会や納会、社内イベントなど
部活動精度あり
社内でゴルフにいったら一人3,000円や打ちっぱなしもOK
なんでもいい運動部などバラエティーに富む制度あり - 受動喫煙防止措置
- 原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)
会社情報
- 募集者の氏名または名称
- 株式会社モバイル・プランニング
- 会社概要
- サマリー:■ 事業内容
同社は、通信インフラ領域を基盤に、レンタル・EC・インバウンド向けサービスを展開する企業です。
主力となるのは、Wi-FiルーターやSIMカードの提供を中心とした通信関連事業で、MVNOとしての通信サービス提供に加え、短期利用ニーズに対応したレンタルサービスを展開しています。
特に、国内外の旅行者や出張者向けにWi-Fiルーターのレンタルサービスを提供しており、空港や店舗での受け取り・返却が可能な利便性の高いサービスを強みとしています。
また、法人向けには通信環境の構築支援やIT機器のレンタルなども行っており、個人・法人双方に対して柔軟な通信ソリューションを提供しています。
近年では、eSIMなどのデジタル通信サービスにも注力しており、物理端末に依存しない新たな通信提供の形にも対応しています。
■ 今後の事業展開
今後は、既存の通信・レンタル事業を基盤としながら、eSIMやクラウド型通信サービスの拡充を進め、より柔軟かつグローバルに対応可能な通信インフラの構築を目指しています。
また、インバウンド需要の回復を背景に、訪日外国人向けの通信サービスの強化や、多言語対応・利便性向上を通じて市場拡大を図る方針です。
さらに、通信領域で培った顧客基盤やノウハウを活かし、IT機器レンタルやテック領域への展開、新規事業の創出にも積極的に取り組んでおり、事業ポートフォリオの多角化を進めています。
親会社の上場基盤を活かしながら、安定した経営基盤のもとでスピード感ある事業開発を行い、通信×サービス領域での新たな価値創出を目指している企業です。
主力製品・サービス:通信機器・デジタル機器のレンタル/販売を中心とした、通信環境整備・DX支援サービス
公式サイトでは、通信とデジタル活用を軸に6つの事業を展開しており、特に「WiFiルーター」や「iPadなど各種デバイス」のレンタル・販売事業を中心に通信環境の整備を支援しているとされています。
主な内訳は以下です。
・WiFiルーターレンタル事業
利用期間や台数に応じたWiFiルーターのレンタル。イベント、出張、在宅環境などでの通信確保に対応。主要サービスは「NETAGE」「即日店舗WiFiレンタル」「九州WiFiレンタル」「eConnect Japan」など。
・テックレンタル事業
スマートフォン、タブレット、パソコンなどの情報端末レンタル。展示会運営、一時的な増員、遠隔業務の検証などに対応。主要サービスは「テックレンタル」「揚げものGOレンタル」「推し活+」。
・MVNO/IoT事業
法人向け通信回線、IoT導入、ネットワーク環境構築の支援。主要サービスは「NETAGE法人」「使わなかった時ゼロエンWiFi」「MPモバイル」。
・販売事業
プリペイドSIM、eSIM、WiFiルーター、タブレットなど通信関連商品の販売。主要サービスは「EASY Wi-Fi」「MPモバイル」「プリペイドSIMどっとこむ」「eSIM.love」など。
・自治体向け・地域創生事業
官公庁・自治体・公共施設向けに、観光・防災などの用途で通信サービスを提供。
・法人AI活用/削減コンサル事業
生成AIの業務活用研修・導入支援、省エネ・節水などのコスト削減ソリューションを提供。
その他
- 求人に関する特記事項
- 求人ID: 168629
職業: 法人向け
配属部署: 営業部
配属部署詳細: 部署の人数:11
営業部は約11名で構成されており、東京拠点に8名、大阪拠点に3名が在籍しています。
年齢構成は、40代が3名、30代が3名、20代が複数名と、幅広い年代のメンバーが活躍している組織です。
男女比もバランスが取れており、チームで連携しながら業務を進める風土があります。
また、営業メンバーの多くが業界・職種未経験からの中途入社となっており、未経験からでもキャッチアップしやすい環境が整っています。
募集背景: 既存事業の拡大および営業体制強化に伴う増員募集
選考プロセス: 書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定
※WEB適性検査あり
※選考はスピード感を持って進める想定です。
月平均残業時間: 30時間/月
転勤の有無: 無し
企業URL: https://mobile-p.co.jp/
求人媒体への掲載: 社名やグループが特定できる情報を公開して掲載OK
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