★採用担当★未経験OK〈正社員/住宅手当有/転勤無/残業月10h以下/年間休日126日/賞与年3回〉｜トウテック株式会社｜東京都板橋区

2026年9月24日

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勤務地東京都板橋区

想定年収400万円〜430万円

雇用形態正社員

募集概要

職種: ★採用担当★未経験OK〈正社員/住宅手当有/転勤無/残業月10h以下/年間休日126日/賞与年3回〉
会社名: トウテック株式会社
雇用形態: 正社員
勤務地: 東京都板橋区
勤務地（詳細）: 東京都板橋区幸町39番5号

仕事内容・応募条件

仕事内容: 電気工事を請負う当社において採用担当（新卒・中途）として、目標採用達成人数に向け母集団形成から求人票の作成、面接、採用決定まで一貫してお任せいたします。
少数精鋭で回していくため、社内イベントの企画・実行、社内研修の準備、来客対応など幅広い業務を行うこともあります。
代表取締役をはじめとした経営陣とコミュニケーションをとり、当社に必要な人材を確保し、会社の成長に寄与していく重要な役割を果たします。
「言われたことをやる」だけではなく、課題を考えアイディアを形にできる環境です。
社内の様子はSNS（InstagramやTikTokなど）にも掲載しておりますのでご覧ください。※対面での出社形式となります。

具体的には…
■求人掲載・更新（採用手法の選定・求人票作成・打ち合わせ対応など）
■選考・面接プロセスの実行（会社説明会、インターンシップ運営・面接スケジュール調整・面接対応・内定通知など）
■ダイレクトリクルーティングを活用したオファー送信
■SNS（採用アカウント）更新（企画立案・動画撮影・動画作成）や会社ホームページの更新
■入社式・内定式・納会・社員総会などのイベント準備・運営
■取引先様からの電話対応（営業の方への取次など）
■来客対応、社内環境整備
■データ入力・ファイリング・各種書類の作成
■その他、人事・労務・経理業務の一部をお任せする可能性もあり

【最前線で会社の組織を整え、会社の未来を創るポジション】
この仕事は、決められた業務をただ進める仕事ではありません。
「どうすれば学生に会社の魅力が伝わるか」
「採用市場の変化に合わせて、どんなアプローチが必要か」
「社員がもっと働きやすい環境にするにはどうしたらいいか」
採用活動や社内制度、発信方法など、常に改善を考えながら、自ら提案し形にしていく仕事です。
SNSの発信内容を考えたり、新しい採用企画を立ち上げたり、社員満足度向上のための提案を行ったり。
「まずやってみよう」という姿勢を大切にしているため、年次や経験に関わらず、自分のアイデアを発信し、会社づくりに関わることができます。
受け身ではなく、自ら考え、行動し、会社をより良くしていく。
採用という仕事を通して、「会社の未来を創る」実感を得られるポジションです。

【入社後の流れ】
現在採用担当は女性2名（30代班長・20代メンバー）在籍しており、それぞれ紹介会社や求人媒体毎に担当を受け持っています。
まずは入社後一か月間はジョブローテーション研修として各部署の業務を体験していただき、部署に配属された後はOJTで業務を教わり、三か月を目安に一連の流れを一人で完結していただくことを目標にします。
毎月1回上長との面談を実施し、目標に対する進捗や改善点を確認していきます。

【1日のスケジュール例】
07:50　　出社
08:00　　朝礼、メールチェック、電話対応、来客対応
10:00　　面接案内、一次面接面接官
11:00　　候補者様とカジュアル面談
12:00　　お昼休憩
13:00　　オンライン会社説明会（新卒）
15:00　　紹介会社様と打ち合わせ
16:00　　面接日程調整、面接申し送り作成
17:30　　退社
応募資格・求める人物像: 大学院（MBA含む）/大学

【必須経験・スキル】
・採用業務に興味のある方
・社会人経験（正社員）3年以上
・一社にて2年以上のご経験がある方
・基本的なPC操作が問題ない方（メール・Excel・Word）

【歓迎要件】
・動画作成やSNS更新が得意な方/SNSを通じた採用広報やブランディングに興味がある方

【歓迎・尚可】
【求める人物像】
・自ら考えて行動し、変化を前向きに楽しみながら、会社をより良くするためのアイデアを積極的に発信・実行できる方
・人当たりがよく、人と関わるのが好きな方（企業の魅力を効果的に伝え、候補者の適性を見抜くためのコミュニケーション能力が必要なため）
・急な状況変化にも臨機応変、かつ迅速に対応できる方（採用市場や社内外の状況の変化に素早く対応する必要があるため）
・調整力やオペレーションスキルがある方（関係者と連携しながら採用プロセスをスムーズに行い、時には社内外の人と調整や交渉を行うため）
・幅広い仕事に挑戦したい方、仕事を通して成長したい方

【歓迎要件】
・動画作成やSNS更新が得意な方
・採用関連の業務に携わったことがある方

給与

想定年収: 400万円〜430万円
給与詳細: 賃金制度：完全月給制
月給：270600円〜273800円
■大学、大学院卒で25歳～30歳前後を想定
・想定年収：400万円～（月残業10時間想定）
・月収：270,600円円～
　└基本給：260,600円～
　└資格取得手当：10,000円(3年目まで支給)

〈モデル年収〉
440万円/入社3年目・一般社員
490万円/入社6年目・班長

■昇給：年2回
■賞与：年2回＋決算賞与（7月・12月・3月）
※決算賞与は10年以上連続支給しています。

給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。
固定残業代: なし

勤務条件

勤務時間: 08:00〜17:30
休憩時間: 90分
時間外労働: 有り
休日・休暇: 土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制（土日祝日）
有給休暇／初年度：10日（発生月：6ヶ月後）※勤続年数に応じて最大40日
その他休暇制度／GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
試用期間: 3ヶ月（3ヶ月。試用期間中、労働条件の変更なし。）
土日休み: 該当

福利厚生・職場環境

福利厚生・加入保険: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度(在籍3年以上)
生命・医療保険・がん保険(会社負担にて加入)

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後現場研修制度・ジョブローテーション研修・半年研修・一年研修・ステップアップ研修・資格取得支援（合格後祝い金支給）

＜その他補足＞
■住宅手当：会社までの直線距離2キロ以内：月18,000円支給、3キロ以内：月10,000円支給
■交通費全額支給（住宅手当の支給を受ける場合、交通費の支給はございません）
■家族手当：配偶者：月12,000円、第一子：月7,000円、第二子：月5,000円（扶養に入っている場合のみ）
■役職手当
■退職金制度（入社5年経過が対象）
■慶弔見舞金（結婚・出産・弔事など）
■社宅（満室になり次第終了）
■表彰制度（売上達成賞・永年勤続）
■制服、工具、パソコン貸与
■研修後の食事会
■納会（年1回）
■従業員用駐輪場
■リフレッシュルームあり（マッサージチェア、電子レンジ完備）

★働きやすい環境作りを推進中★
報奨制度や資格取得お祝い金の支給、育休取得実績もございます！頑張りはきちんと評価されるような組織作りを行っており、福利厚生は定期的に社員の声を取り入れ整備しています。）
受動喫煙防止措置: 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）

会社情報

募集者の氏名または名称: トウテック株式会社
会社概要: サマリー:■受変電設備の設計・施工
■電灯・動力工事の設計・施工
■冷凍・冷蔵設備の設計・施工
■冷暖房空調工事の設計・施工
■冷媒回収
■上記に付帯する一切の業務

※許可番号：東京都知事許可（特-2）第41928号　電気工事業
※許可番号：東京都知事許可（般-28）第41928号　管工事業
主要顧客:指定工事店は某大手コンビニでは3社、某大手スーパーでは当社のみが選ばれており、長年にわたる信頼と実績があります。
売上高 (2025-03-01年度):153,873万円

その他

求人に関する特記事項: 求人ID: 163798
職業: 総務, 人事
配属部署: 統括事業部　統括課
配属部署詳細: 【一緒に働くメンバー】
ジョブローテーション研修後は統括事業部統括課に配属されます。
現在採用担当は女性３名（30代班長・30代メンバー・20代メンバー）在籍しており、それぞれ紹介会社や求人媒体毎に担当を受け持っています★

社内の様子はInstagramやYouTube、Tiktokなどにも掲載しておりますので、ぜひご覧ください！

【社内の雰囲気】
■高齢化が進んでいる業界ですが、当社は若手社員も多く、相談しやすい環境があります。会社全体の平均年齢は、37歳で（2025年3月時点）20～30代の社員が約7割となっています。
「自分主体で仕事がしたい」「こうしたらもっと成果があがるのではないか」という意見を言える環境があり、会社としてもできるだけ叶えてあげたいと考えているので、主体性を持って働くことができます。
■中途入社者多数。業界未経験者の入社も多いため中途入社の方にとっては非常に馴染みやすい環境かつその育成ノウハウが備わっています。

【先輩社員の声】
■電気工事という仕事や会社の魅力をどう伝えていくか、最初は難しい部分がありました。自分で電気工事について調べたり、第二種電気工事士の資格取得をしたり、工事部社員に仕事内容について積極的に聞くようにして身に付けていきました。また、採用担当者は選考に来社される方と一番最初に関わる入り口になるため、会社のイメージにもなるのかなと思い、自分の発言には気を付けています。
内定を出した方に入社を決めていただけた時は一緒に働く仲間が増えるんだと嬉しくなります。採用業務に興味のある方、ぜひお待ちしております！

■会社の魅力を発信する仕事
SNSは会社として発信するため、気をつけなければいけないことが多いところが大変ですが、会社や社員の雰囲気・魅力が伝わるように内容やデザインなどを工夫することができます。
SNSで投稿している写真や動画をみて社内の雰囲気を魅力的に感じ、応募していただいたこともあり、投稿をみてくれている方がいると思うと仕事のモチベーションも上がります。
募集背景: 1名採用（事業拡大のため、増員）
入社時期については相談可能です。
選考プロセス: 対面のみの実施となります。

【一次選考】
対面のみの実施となります。弊社代表取締役佐藤が面接官を行う予定です。
内容：面接（30分～60分）+筆記テスト（30分）+Excelテスト（15分）
※筆記テストは自己PRについての記述問題あり

【最終選考】
対面のみの実施となります。
面接官は採用担当が行う予定です。
内容：（30分～60分）+適性検査（35分）+社内見学（15分）

一次面接は、平日の9:00～11:00開始の時間帯で空いておりますお日にちを２～３日ほど頂きますようにお願いいたします。
月平均残業時間: 10時間/月
転勤の有無: 無し
企業URL: https://www.toutec.com/
求人媒体への掲載: 社名やグループが特定できる情報を公開して掲載OK