【エンジニア採用、内製化推進リーダー候補】医療・介護特化の教育人材会社|株式会社日本教育クリエイト|東京都

勤務地東京都
想定年収389万円〜702万円
雇用形態正社員

募集概要

職種
【エンジニア採用、内製化推進リーダー候補】医療・介護特化の教育人材会社|学校法人基盤の安定経営
会社名
株式会社日本教育クリエイト
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務地(詳細)
東京都

仕事内容・応募条件

仕事内容
グループ全体の開発体制強化を目的として、以下の業務を担当いただきます。

①エンジニア採用業務
・採用戦略立案
・人材紹介会社との連携
・候補者との面談
・職務経歴書確認
・面接対応
・採用広報
・ダイレクトリクルーティング
・採用プロセス改善
     
②パートナー企業との関係構築(BP営業活動)
・協力会社開拓
・既存パートナーとの関係構築
・要員提案対応
・情報交換
・契約関連調整
・エンジニアアサイン調整
     
グループ法人の事業成長を支える開発組織を構築し
内製化を推進すること。

単なる採用担当や営業担当ではなく
「必要な人材を集める」
「開発体制を整える」
までを担うポジションです。
応募資格・求める人物像
・ITへの興味、学習意欲がある方
・変化を楽しめる方

【歓迎・尚可】
・SES営業経験
・エンジニア採用経験
・Webシステム開発経験
・IT業界での業務経験
・DX推進経験
・人材紹介業務経験

給与

想定年収
389万円〜702万円
給与詳細
賃金制度:日給月給制
月給:262000円〜413000円
※想定年収は年収提示額を保証するものではありません
※スキルレベルによって異なります
※月給+賞与制
※年収例はあくまで目安金額であり選考を通じて決定いたします
※経験と実績により、決定

新卒入社メンバー(経験4年)
 26歳 年収406万円/月給27.4万円+賞与2回+残業代別途支給
新卒入社メンバー(経験6年)
 29歳 年収449万円/月給30.3万円+賞与2回+残業代別途支給

賞与回数:2回
2026年度賞与実績:3.4ヶ月分
昇給・昇格:年1回(4月)

<諸手当>
・通勤手当(全額支給)
・残業手当(実費支給支給1分単位)※管理監督者の場合別途支給なし
・役職手当 ※該当者のみ
・出張手当 ※発生時に支給
・業務にかかわる資格の取得費用手当
固定残業代
なし

勤務条件

勤務時間
08:45〜17:45
休憩時間
60分
時間外労働
有り
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日:120日
・年末年始
・特別休暇
・有給休暇:初年度10日間付与(入社時期により異なる)
・特別休暇(結婚・出産・忌引等)
・子の看護休暇・家族の介護休暇
・ボランティア休暇特別休暇
試用期間
3ヶ月(試用期間内の待遇は変わりません。)
土日休み
該当

福利厚生・職場環境

福利厚生・加入保険
●社会保険完備
●健康診断
●退職金前払い(マイプランボーナス)制度
└財政基盤がしっかりしているからこその最大の強み
●リフレッシュ休暇
└10年勤続で3週間休み。1カ月分の特別賞与を支給
●SANKO夢プロジェクト
└社員が自らのアイデアを提案できる機会あり。表彰、賞金あり
●1時間単位の有給取得可能
●e-learning形式で手軽に学べる動画研修
●在宅勤務制度
●財形貯蓄制度
●確定拠出年金制度
●育児短時間勤務制度
●産休・育休制度(取得実績あり)
●キャリアチャレンジ制度
└1つの部門で2年在籍した社員が、他部門に異動希望を出せる制度
受動喫煙防止措置
その他
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:屋内禁煙/屋内原則禁煙(喫煙室あり)

会社情報

募集者の氏名または名称
株式会社日本教育クリエイト
会社概要
サマリー:人材紹介・派遣事業
医療・福祉・ITに特化した人材紹介・人材派遣・委託事業の運営
生涯学習事業
医療事務・介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・登録販売者受験対策講座・
日本語教師・カラーコーディネーター等、医療・福祉・薬剤・カラーに特化した生涯学習事業
法人向け研修事業
医療・福祉・保育に特化した法人向け研修事業

その他

求人に関する特記事項
求人ID: 170657
職業: キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー, その他
配属部署: ITソリューション事業部
配属部署詳細: 部署の人数:20
・営業3名
・エンジニア 17名
募集背景: 【募集背景】
当社グループでは、教育・人材・医療福祉を中心に複数事業を展開しています。
各事業においてDX推進や業務効率化のニーズが拡大する一方、システム開発やIT活用の多くを外部ベンダーへ依存している状況があります。

今後はグループ全体の競争力向上を目的として「外部依存型」から「内製化型」への転換を進めていきます。今回募集するポジションは、その中核となる人材です。
エンジニア採用、協力会社との連携、グループ法人との調整を通じて、グループ全体の開発組織づくりを推進していただきます。
選考プロセス: 1次面接(Web)
▼
適性検査実施
▼
2次面接(対面)
▼
内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
月平均残業時間: 9時間/月
転勤の有無: 無し
企業URL: http://www.nk-create.co.jp/
求人媒体への掲載: 社名やグループが特定できる情報を公開して掲載OK

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この記事を書いた人

大手人材紹介会社にて九州、広島岡山で述べ1,000名以上を超えるキャリア面談を実施。その後組織長として営業からエンジニアまでを担当する組織を経験。実体験に基づいた、『地方×キャリアの最大化」ノウハウを発信しています。自身も福岡にIターンし、福岡での暮らしを楽しんでいます。

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