勤務地岡山県岡山市北区
想定年収450万円〜700万円
雇用形態正社員
募集概要
- 職種
- 【中四国・九州エリア/営業所長候補】未経験から月給38.5万円～／年間休日121日／OJT研修ありで安心してスタート！
- 会社名
- 株式会社ハンデックス
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 岡山県岡山市北区
- 勤務地（詳細）
- 岡山：岡山県岡山市北区平田101-102
- 勤務地の変更範囲
- 転勤の有無：有り
仕事内容・応募条件
- 仕事内容
- ■事業内容
イベント会場の設営・撤去、建築資材の搬入、倉庫内での軽作業・物流加工など、地域密着型の人材サービス（受託・請負・派遣）を展開しています。
■この仕事のミッション
各営業所の「所長候補」として、拠点の運営管理と営業活動（既存顧客のフォロー・新規開拓）をお任せします。
【具体的な業務内容】
・拠点マネジメント: 内勤スタッフのシフト管理、育成、業務フローの最適化
・営業・顧客対応: 地元企業への人材活用提案、取引先との交渉・関係構築
・収益管理: 営業所の売上・利益目標の達成に向けた数値管理
■入社後のフロー
ステップ1：基礎研修（入社～1か月目）
場所：東京本社、佐野研修センター
内容：業界知識や扱うサービス内容のレクチャーからスタート。
ステップ2：OJT・業務同行（2か月目～）
場所：全国営業所（1か月半ごとに2エリア）
内容：営業活動や現場管理への同行、スタッフの採用や手配などを実践形式で身に着けます。
ステップ3：（4か月目～）
場所：東京本社、各営業所
内容：見積、拠点運用、経理関連など着任の準備を進めます。 ※各フェーズで合否判断あり。
＜この仕事の魅力＞
【1】自分の考えで拠点を動かせる「大きな裁量権」
拠点運営のやり方は、所長の判断に広く委ねられています。
・ターゲット設定：どのような業種・職種の案件を増やしていくか
・体制づくり：何名体制で営業所を運営していくか
売上拡大や経費コントロールなど、工夫次第で理想の拠点づくりが可能です。
【2】成果がそのままリターンに繋がる「クリアな評価制度」
営業所全体の年間実績（売上・利益）が、ダイレクトに評価へ反映されます。
・所長の給与：拠点の年間業績に応じて昇給・給与額が決定
・メンバーへの還元：拠点の業績が拠点全体の賞与額に直結
頑張って成果を出した分だけ、自身とチームの報酬としてしっかり還元される環境です。 - 応募資格・求める人物像
- 【必須要件】
【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可） ※車両はハイエースを運転することもあり。
・拠点の専任メンバーとして責任感を持って取り組める方
【歓迎・尚可】
【歓迎する経験・スキル】（※ひとつでも当てはまれば歓迎）
・営業、販売、接客など対人折衝の経験
・店長、リーダー、後輩育成などのマネジメント経験
・人材業界や物流・建設業界での実務経験
※全国どこでも勤務可能であればなお可。
【求める人物像】
・無形商材や新規開拓営業で、PDCAを回しながら成果を出した経験
・プレイングマネージャーとして、自ら動くだけでなく後輩育成や目標管理を行ってきた方
・頑張った分だけ給与や賞与で評価されたい方
給与
- 想定年収
- 450万円〜700万円
- 給与詳細
- 想定年収450万円~700万円
月給38万5千円以上
(役職手当含む/20Hみなし残業代含む5万1500円~。超過分は支給)
入社より6ヵ月間の試用期間は35万円
(20Hみなし残業代含む4万6800円~。超過分は支給)。
研修不合格時は、責任者としてではなく、営業所内勤外勤社員として配属、
その際は30万円を下限として再査定。
昇給年1回(業績・実績により)
賞与あり(業績により年2回 1月・7月)
＜年収例＞
800万円/入社5年目/部長（統括）/48歳(月給55万円+賞与)
600万円/入社3年目/支店長/41歳(月給42万円+賞与)
550万円/入社1年目/営業所長/38歳(月給38万5000円+賞与)
基本給：333,500円〜433,100円
固定残業代：51,500円〜66,900円
固定残業時間：20.0時間
固定残業時間を超過した時間外労働手当：支給あり - 固定残業代
- あり
- 固定残業時間
- 20時間
- 固定残業時間超過分
- 別途支給
勤務条件
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
- 休憩時間
- 60分
- 時間外労働
- 有り
- 休日・休暇
- 土日休み(完全週休2日制)
年間休日121日
完全週休2日制原則土曜・日曜・祝日(所長就任後は状況により出勤あり。代休取得あり)
・月の最終土曜日は所長就任後は東京本社にて月次会議あり。代休取得あり。
・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり) - 試用期間
- 6ヶ月（・試用期間6ヵ月後は研修合格者は営業所責任者へ
・試用期間の6ヶ月間は一律月給35万円（みなし残業代20時間分4万6800円含む・超過分支給）
・営業所責任者（月給38万5千円みなし残業代20時時間分5万1200円含む・超過分支給）
・不合格の場合は責任者ではなく、営業所内外勤社員として配属。最下限を月給30万円～で試用期間後、再度設定。） - 土日休み
- 該当
福利厚生・職場環境
- 福利厚生・加入保険
- ●社会保険完備/定期健康診断
●通勤交通費支給
●会社携帯貸与
●研修時の社宅(自宅より通勤が困難な方) は当社ご用意
●所長就任後は社宅費用は当社半額負担(規定あり)
●所長は単身赴任手当あり(地域により支給額異なる)
※確定拠出年金制度（DC）制度 - 受動喫煙防止措置
- 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
会社情報
- 募集者の氏名または名称
- 株式会社ハンデックス
- 会社概要
- サマリー:法人向け業務請負サービス
■建築内装現場作業
■各種組立、納品、施工作業
■イベント
■建築、電気設備、空調設備の設計施工
■再生可能エネルギー設備の運用保守
■エネルギーコスト削減コンサルティング
【特徴】
ハンズホールディングスの子会社であり、グループ全体では「空間」と「人」をかけ合わせることで、企業を支えるさまざまな事業を展開。例えば、グループ企業のチョウエイハンズでは「ワンストップサービス」が強み。建築工事だけでなく、不動産・内装や注文家具に至るまで、グループ会社等と連携を取りながら進行していくことが大きな特徴。これにより全ての工程を一括で請け負うことができ、複数の工程を同時進行可能としている。
一方ハンデックスは業務請負事業を主軸とし、さまざまなサービスを提供。例えばオフィス家具メーカー向けサービスでは、商品の配送から組み立て・設置までワンストップで対応するほか、オフィスの開設・移転に関する幅広い業務に対応。お客様の業界・業種に合ったサービスを提供することが可能。
今後IT社会が進む中でも、「人」を中心とする繊細な作業は必ず存在。「人の技能を生かす会社として実現させる」を企業理念とし、全国に拠点を持つことで地域に寄り添ったサービスの提供を図る。
売上高 (2022-02-01年度):65億円
その他
- 求人に関する特記事項
- 求人ID: 170023
選考プロセス:
応募
↓
書類選考
↓
面接(2～回予定)
↓
1次WEB面接
↓
2次WEB面接
↓
最終面接＋適正テスト（対面のみ・東京本社またはお住まいの近隣営業所等）
※関東圏以外にお住まいの方は、東京本社面接の場合、交通費を弊社からお支払い致します。
↓
内定
(内定までご応募から最短2週間)
※面接日・入社日はお気軽にご相談ください
転勤の有無: 有り
企業URL: https://www.handex.co.jp/
この求人に興味をお持ちの方へ
