勤務地東京都新宿区
想定年収648万円〜768万円
雇用形態正社員
募集概要
- 職種
- 【事業推進リーダー（業務管理/経営企画など）／年収648～768万】
- 会社名
- 株式会社BREXA SOLVIA
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務地（詳細）
- 東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル8F
仕事内容・応募条件
- 仕事内容
- ■企業概要
当社は株式会社ラクスのIT人材派遣事業部門から分社化し、2018年に設立と至りました。
BREXAグループ内ではより高い技術力を有した人材を抱える立場として、開発・インフラ・機械学習・QAなど専門技術に特化したエンジニア派遣サービスを提供し、1,300名規模の組織へと着実に成長を遂げています。
■仕事内容
当社は社員数1,300名を超え、今後も年間300名以上の採用を予定している成長フェーズにあります。本ポジションでは、管理部長のもと、派遣・SES事業を支える業務管理領域のリーダーとしてご活躍いただきたいと思います。
■ 派遣・SES事業に関わる業務管理
・基本契約書、NDA、個別契約書、注文書の締結・管理
・請求書の作成・発行、取引フローの管理
・業務プロセスの標準化、マニュアル整備・運用改善
■経営企画に関わる業務
・予実管理（予算策定、販管費の管理、売上分析）
・経営陣への報告資料の作成
■ ITエンジニアの就業・労務管理
・ITエンジニアの勤怠/経費/交通費申請の確認および運用管理
■ 業務改善・DX推進
・DX化/AI活用による業務効率化の企画・推進
・業務データの集計・分析、改善施策の立案
＜魅力について＞
「第二創業期」を支える醍醐味
新体制のスタートに伴い、組織がさらなる成長フェーズへと移行する重要な転換点に立ち会えます。限られたリソースで業務効率化を実 - 応募資格・求める人物像
- ・四大卒以上
・バックオフィス業務において、チームの取りまとめや後輩指導などの経験をお持ちの方
【歓迎・尚可】
・IT業界、人材業界でのバックオフィス業務経験
・コミュニケーション力を活かし円滑に業務を進める事を得意としている方
給与
- 想定年収
- 648万円〜768万円
- 給与詳細
- 賃金制度：完全月給制
月給：407000円〜482156円
■昇給・昇格／年1回（5月）
■交通費全額支給（上限月10万円まで）
■休日勤務手当
■家族手当
※扶養する子供の人数に応じて支給：子一人30,000円/月、子二人50,000/月、子三人以上60,000円/月
■その他手当（単身赴任手当、正月手当、慶弔金等） - 固定残業代
- なし
勤務条件
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
- 休憩時間
- 60分
- 時間外労働
- 有り
- 休日・休暇
- 土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日120日以上】
■完全週休2日制（土・日・祝）
■夏期休暇、年末年始休暇
■有給休暇（入社月に応じて入社日から付与。時間単位使用可）
■産前産後休暇、育児・介護休業、バックアップ休暇
■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）
■子の看護休暇(5日間※有給とは別途付与。子が2人以上の場合は10日。)
■シックリーブ(5日間 ※有給とは別途付与。本人および同居する家族が私傷病となった場合に利用可)
■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
例）8時〜17時、8.5時〜17.5時、9.5時〜18.5時、10時〜19時 - 試用期間
- 6ヶ月（※試用期間中も雇用条件に変わりありません。）
- 土日休み
- 非該当
福利厚生・職場環境
- 福利厚生・加入保険
- ■社会保険完備／健康保険（関東ITS健保）、厚生年金、雇用保険、労災保険
■社員交流補助、サークル費補助等、私服通勤
■受動喫煙防止措置／屋内禁煙 - 受動喫煙防止措置
- 禁煙
会社情報
- 募集者の氏名または名称
- 株式会社BREXA SOLVIA
- 会社概要
- サマリー:エンジニア不足解消のため、当社はIT人材の輩出に貢献します。
ITでお客様の仕事を「楽」にする
仕事と人生の両方を「楽」しんでいるITエンジニアを増やす
が当社のMISSIONです。
◆BREXA SOLVIAについて
当社の前身は株式会社ラクス（東証プライム上場）のIT人材事業です。
2018年7月に株式会社ラクス HR事業部から分社化し、「株式会社ラクスパートナーズ」として新たに事業を開始しました。元ITスクールのノウハウを活かし、IT人材育成を中心に事業を展開。
2026年4月にBREXAグループにジョインし、同年7月よりBREXA SOLVIAとして新たなスタートを切りました。
ITスクール事業の時から2000名以上の業界未経験者をエンジニアに育成・輩出するだけでなく、
ヒューマンスキル研修にも注力し、社会人としても質の高いエンジニアの育成を目指しています。
こうして研修を受けたエンジニアは、大手や有名ベンチャーをはじめITを必要としている企業のプロジェクトに参画し、経験を積んで更にステップアップしていきます。
顧客企業様のIT課題をエンジニアの皆さんの技術力で解決しながら、エンジニアの皆さんがスペシャリストとなれるよう、キャリア・スキルアップのサポートを行っています。
この育成ノウハウを通じて、今後も一流のエンジニアを目指す方をイチから育てる予定です。特に昨今はリモートワークの普及などによりIT技術者のニーズが増えているため、エンジニアの採用・育成を強化しています。
◆当社のMISSION
IT人材は2030年で45万人の不足になるとの試算もあります。(経済産業省・ＩＴ人材需給に関する調査（概要） 2019年4月)こうしたIT人材不足に対して、当社はIT未経験から優秀なエンジニアへと育成することで社会に貢献していきたいと考えています。
また、職種別年収ランキングの上位は、いずれも専門スキルが必要な医者やパイロット。その中でもエンジニアはTOP10に位置づけています。一方でエンジニアは激務だというイメージを持っている人も少なくありません。
エンジニアとして活躍し、人生も仕事も「楽」しんでいる。私達は、そんなエンジニアを一人でも多く増やしていきたいと思い事業を展開しています。
主力製品・サービス:BREXA SOLVIAはITエンジニアの派遣サービスを提供しています。
Web、クラウド、機械学習、QAを中心に専門技術に特化した人材を採用・育成し、
お客様のニーズに合わせたITエンジニアを派遣します。
●Webエンジニア派遣
【得意としている領域】
Javaを中心としたWeb開発
管理画面開発・API開発・バッチ開発
フロントエンドからバックエンドの開発
●クラウドエンジニア派遣
【得意としている領域】
Linuxサーバの構築、運用、保守
OSSミドルウェアの構築、運用、保守
仮想基盤、クラウド基盤の構築、運用、保守
●機械学習エンジニア派遣
【得意としている領域】
機械学習アルゴリズム構築
データ前処理
特徴量エンジニアリング
Deep Learning（画像処理、自然言語処理 etc.）
●QAエンジニア派遣
【得意としている領域】
単体・結合テスト設計
単体・結合・システムテスト実施
負荷テスト、ユーザビリティテスト
テスト自動化
収益モデル:派遣人材の時間給に応じた手数料ビジネスモデル
売上高 (2026-03-01年度):8,516百万円
その他
- 求人に関する特記事項
- 求人ID: 170683
職業: 経理, 法務・コンプライアンス, その他
配属部署: 管理部
配属部署詳細: 管理部への配属となります。現在は部長1名、メンバー7名の体制で運営を行っています。リーダーとして入社いただくことで業務フローの改善や業務効率化の実現を期待しています。
募集背景: 当社は2026年4月よりBREXAグループへ参画し、「第二創業期」を迎えました。
新グループにおいて独立経営を行う中で更に成長を加速させる為、その成長に耐えうる体制強化を実現したいと考え、事業推進リーダー（業務管理/経営企画）を募集する事に致しました。
売上や社員数が大きく増加していく中で、バックオフィスの効率化を推進し、様々な事に挑戦いただける方にお任せしたいと考えています。
選考プロセス: 【書類選考】
▼
【1次面接】（対面実施）
▼
【WEBテスト/SPI実施】
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【最終面接】（対面実施）
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内定
月平均残業時間: 20時間/月
転勤の有無: 無し
求人媒体への掲載: 社名やグループが特定できる情報を公開して掲載OK
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