勤務地東京都渋谷区
想定年収420万円〜500万円
雇用形態正社員
募集概要
- 職種
- 【人事採用】ただの人事で終わらせない！採用広報×採用運用、裁量と成長を手にするポジション【株式会社GOOYA】
- 会社名
- 株式会社GOOYA
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務地（詳細）
- 150-0002 東京都渋谷区渋谷1-17-4 PMO渋谷 10F
仕事内容・応募条件
- 仕事内容
- 【募集ポジション】
リクルーター／採用広報担当（リーダー～アシスタントマネージャーポジションを想定）
※スキルや実績に応じ、管理職級としての採用も検討します
※This recruitment requires a native Japanese level.
※Only for those with a working visa.
GOOYAはエンジニア派遣事業を営む企業です。
人材の派遣…つまり、実際に働いて売り上げを出してくれる仲間を集めている、私たちGOOYAの採用担当は、会社事業の根幹を担っていると言っても過言ではありません！
まずはリクルーターとして一人前になることを目指し、ゆくゆくは広報・部門間調整・チームマネジメントにも調整いただける人材になっていただきたいです。
▶ リクルーティング業務（スタート時の主業務）
・会社説明会の運営
・面接の日程調整・問い合わせ対応
・面接対応
・オファーレター／内定通知書作成
・内定者懇親会・オンボーディング対応
・求人原稿作成（写真撮影含む）
・スカウト配信・運用（ダイレクトリクルーティング）
・エージェント対応、新規開拓
また、広報活動・企業ブランディングを強化する方針のため、クリエイティブな仕事にも積極的に挑戦したい方は大歓迎です！
▶ 広報業務（希望・適性に応じて挑戦可）
・採用広報企画の立案
・SNS運用（X・TikTok・Instagram・Wantedlyなど）
・広報記事・動画の制作
・オウンドメディア更新
弊社は権限譲渡の盛んな文化がありますので、「裁量をもって業務に挑戦したい」という方は、
マネジメント・予算管理などの機会をご用意できます。
▶ リーダー候補レベル（意欲・実力に応じて段階的に）
・KGI～KPI～KAIの数値・行動設計
・PL・FCST管理、採用戦略の提案・実行
入社後すぐにすべての業務をお任せすることはありません。
最初はご経験に合わせて徐々にステップアップしていける環境です。
【こんな方におすすめ】
・採用広報や人事マーケティングに本気で関わりたい方
・「採用で企業価値を高める」視点で企画したい方
・裁量がある環境でスピード感をもって成長したい方
・人を巻き込むのが得意で、発信・改善が好きな方
【各種使用ツール／作業環境】
・採用管理ツール（ATS）：HRMOS
・コミュニケーションツール：teams、LINE、Google chat、Chatwork、slack、Messenger
・ミーティングツール：teams、zoom、Google meet
・データ分析ツール：Google Analytics
・社内独自ツール：GOOYA Chatbot
・作業環境：Google Workspace、Office365、backlog、Hubspot
※スマートフォン、ノートパソコン貸与 - 応募資格・求める人物像
- ［MUST］
・人事採用経験2年以上の方
・部門を跨いだコミュニケーションを取れる方
・自身で適切な課題設定ができ、改善アクションまで取り組める方
・弊社が定義する3つのバリューへの共感
【歓迎・尚可】
［WANT］
・事業会社にて中途採用の実務経験をお持ち方
・人材紹介企業でのRA／CA経験
・諦めずにやりきる行動量と、高い論理的思考力
・強い学習意欲や好奇心をお持ちの方
・強く意識に残る絶望、挫折、成功体験、社会規範の枠にとらわれない濃密な人生ドラマ
給与
- 想定年収
- 420万円〜500万円
- 給与詳細
- 賃金制度：完全月給制
月給：350000円〜416000円
※上記給与はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり
■通勤手当：月30,000円迄
■昇給／年2回
■給与例
・年収400万円（27歳）経験2年
・年収467万円（28歳）経験3年
・年収502万円（26歳）経験4年 - 固定残業代
- あり
- 固定残業時間
- 15時間
- 固定残業代の金額
- 36,368円
- 固定残業時間超過分
- 固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給
勤務条件
- 勤務時間
- 10:00〜19:00
- 休憩時間
- 60分
- 時間外労働
- 有り
- 休日・休暇
- 土日祝休み(完全週休2日制)
◇完全週休二日制（土日祝）
◇年間休日122日以上
◇年末年始休暇
◇GW休暇
◇夏季休暇
◇慶弔休暇
◇有給休暇
◇産前・産後休暇
◇育児休暇
◇介護休暇
◇その他特別休暇
※有給休暇、連続5日以上取得可、産前・産後休暇（取得実績あり） - 試用期間
- 3ヶ月（本採用時と条件の変動はなし）
- 土日休み
- 該当
福利厚生・職場環境
- 福利厚生・加入保険
- ■引越サポート有（賃貸契約時の仲介手数料0円～半額）※規定あり
■退職金有り
■社員持ち株会制度
■社会保険完備
■交通費支給（配属先により上限が異なります）
■保養施設使用多数可能（加入保険組合提携施設）
■飲食店割引サービス利用可能（加入保険組合指定店）
■会員制ホテル『エクシブ』保養施設使用可能
■GOOYA食堂（社長が釣り上げた魚をみんなで食べる会）
■各種研修制度
■オンライン学習サービス
―各種手当―
■時間外手当（超過分より支給）
■役職手当
■出張手当
【受動喫煙対策】
■対策内容
・東京本社：屋内禁煙
■屋内の受動喫煙対策に関する特記事項
・東京本社：喫煙専用室設置 - 受動喫煙防止措置
- 禁煙
会社情報
- 募集者の氏名または名称
- 株式会社GOOYA
- 会社概要
- サマリー:株式会社GOOYAは、ビジョン経営を基本方針としています。
企業ビジョン：ITで人と世界を笑顔でつなぐ
経営理念：みんなの目標や夢が実現する組織の構築をする
企業理念：人の可能性と成長を最大化し、世界へITを通じて新たな価値を提供する
ミッション IT領域におけるお客様の“やりたい”を支える存在であり続けます
◇事業内容
・WEBアプリケーション開発
・エンジニア派遣
・業務系システム開発
・WEB制作
・コンテンツ運用
・システム検証
◇グループ会社
株式会社GOOYA Holdingsは、グループ経営を行っています。
・株式会社GOOYA
・株式会社キャリアネクスト
・株式会社キャリアビート
・株式会社ヒトメディア
・株式会社4D
◇事業者番号 プライバシーマーク認定 ：10822998
◇派遣事業許可番号 ：派 13-311580
◇有料職業紹介事業許可番号 ：13-ユ-309877
■労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表
2018年度：正規雇用労働者の中途採用比率 92%
2019年度：正規雇用労働者の中途採用比率 90%
2020年度：正規雇用労働者の中途採用比率 65%
※公表日：2022年5月11日
主力製品・サービス:・ナショナルクライアントをはじめとして、多くのWEB制作実績があります
・IT人材の常駐派遣事業を行っています
収益モデル:企業からエンジニアリングサービス料及びWEB受託制作・開発費用をいただいています。
主要顧客:株式会社アサツー ディ・ケイ , アディダス ジャパン株式会社 , 株式会社AbemaTV , 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 , 株式会社エイチーム , 株式会社NTTデータ , 株式会社カカクコム , 株式会社KADOKAWA , カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 , ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社 , 株式会社サイバーエージェント , サントリーホールディングス株式会社 , GMOインターネット株式会社 , ソフトバンク株式会社 , 株式会社DMM.com , 株式会社D2C , 日本KFCホールディングス株式会社 , 株式会社博報堂アイ・スタジオ , 株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント , 株式会社マイナビ , ヤフー株式会社 , 株式会社リクルートホールディングス , ロート製薬株式会社 , 株式会社WOWOW
売上高 (2023-09-01年度):79億（グループ連結）
売上高 (2022-09-01年度):70億（グループ連結）
売上高 (2021-09-01年度):51億（グループ連結）
その他
- 求人に関する特記事項
- 求人ID: 145707
職業: 人事
配属部署: ビジネスソリューション事業部 中途採用グループ
配属部署詳細: ■採用グループのメンバー構成
・マネージャー1名
・リーダー1名
・サブリーダー2名
・メンバー4名
合計8名のメンバー構成です。主にスキーム設計／PL管理、AGT／媒体、一次／二次面接対応など、専門領域を分担しながら、業務を遂行します。さらにチーム力を高め、今後は特に採用広報に力を入れて、ブランディング構築／発信力の強化を図りたいと考えています。
募集背景: 増員募集 / 更なる組織強化
選考プロセス: 書類選考→一次／二次面接→内定
※オファーレイヤーによっては、課題の提出、最終面接が加わる場合あり
月平均残業時間: 10時間/月
転勤の有無: 無し
企業URL: https://www.gooya.co.jp/
求人媒体への掲載: 社名やグループが特定できる情報を公開して掲載OK
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