勤務地東京都千代⽥区
想定年収468万円〜800万円
雇用形態正社員
募集概要
- 職種
- 【未経験歓迎/業界最大手の不動産ディベロッパー/営業事務】戸建用地企画/丸の内勤務/月給36万～※土日休み
- 会社名
- 株式会社オープンハウス・ディベロップメント
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代⽥区
- 勤務地（詳細）
- 東京都千代⽥区丸の内2-7-2 JPタワー21階
仕事内容・応募条件
- 仕事内容
- オープンハウスの主幹事業である戸建事業部にて、
建売住宅の企画・商品化をお任せいたします。
他社では営業担当が用地の仕入れから企画、商品化まで行うことが多いですが、
当社では分業化により、営業担当が用地を仕入れた後の企画、商品化を専門で行っていただけます。
【具体的には】
区画・間取りの企画検討
┗仕入れた戸建用地を何区画で販売するか企画検討。
設計士が作成した図面に、周辺エリアやお客様の販売傾向を考慮し、
購入したいと思える間取りに修正依頼をしていきます。
物件情報の調査、資料の作成
┗契約書や重要事項説明書に記載するための内容を、
役所や現地に行って調査し、物件資料を作成します。
自分の考えた計画を元に街が出来上がっていく、ディベロッパーの醍醐味を味わえる仕事です。
一生に一度の“家”を作ることに携われる。
設計部門や営業担当、契約担当部署など、さまざまな方と関わって作り上げますので、
マルチタスク能力や調整力が身につきます。 - 応募資格・求める人物像
- 専門学校卒業以上（中退可）
【歓迎・尚可】
【優遇】
・不動産業界経験者/接客、営業のご経験がある方
（関連部署とのやりとりが多く発生するためコミュニケーション力が活きるお仕事です）
給与
- 想定年収
- 468万円〜800万円
- 給与詳細
- 月給：360000円〜540000円
年収 4,680,000 円 - 8,000,000円
月給36万円以上＋賞与（年2回）
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
【内訳】
月給360,000円～540,000円
基本給：272,500円～408,800円
固定残業代：87,500円～131,200円（みなし残業時間42時間相当分）
・通勤手当
・賞与（6月、12月）
・四半期表彰制度
（昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回） - 固定残業代
- なし
勤務条件
- 勤務時間
- 10:00〜19:00
- 休憩時間
- 60分
- 時間外労働
- 有り
- 休日・休暇
- 週休2日制
年間休日110日（週休2日制・土日）＋計画有給休暇5日で実質年間休日115日 - 試用期間
- 5ヶ月（条件の変更無し）
- 土日休み
- 非該当
福利厚生・職場環境
- 福利厚生・加入保険
- ・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇（生理休暇）
・産休育休制度
・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円）
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・がん検診費用補助
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度
・団体保険（3大疾病補償保険・総合医療保険）※任意 - 受動喫煙防止措置
- その他
屋内禁煙
対策：喫煙室設置（喫煙専用室設置）
会社情報
- 募集者の氏名または名称
- 株式会社オープンハウス・ディベロップメント
- 会社概要
- サマリー:新築一戸建て住宅の企画・開発・分譲・建設
新築マンションの企画・開発・販売
不動産買取・売買
注文住宅のプランニング・施工
顧客向けの住宅コンサルティング（住宅購入相談等）
住宅保証とアフターサービス体制の構築
土地仕入れ → 設計 → 建築 → 販売までの一貫体制（製販一体モデル） を強みとしており、これにより中間マージンを排除して「適正価格の住宅」を提供しています。
その他
- 求人に関する特記事項
- 求人ID: 164805
職業: 不動産専門職
配属部署詳細: 雇用元：株式会社オープンハウス
出向先：株式会社オープンハウス・ディベロップメント
中途比率、男女比率共に半々の部署です。
元ウェディングプランナー、飲食店の店長、不動産仲介営業など、
未経験の方が活躍しています。
先輩、上司がしっかりサポートしますので、
未経験でも半年～1年で独り立ちする方が多く、不動産のトータル知識を早く学べる環境です。
募集背景: 業績好調による人員増加、既存事業の強化。
6月末までに5人の採用を予定。
選考プロセス: ・書類選考
・1次面接（オンライン可能）
・WEB適正テスト（知的・業務適性診断 計50分）
・最終役員面接（対面）
面接回数は2～3回予定
月平均残業時間: 40時間/月
転勤の有無: 無し
企業URL: https://ohd.openhouse-group.com/
求人媒体への掲載: 社名やグループが特定できる情報を公開して掲載OK
この求人に興味をお持ちの方へ
株式会社オープンハウス・ディベロップメントのその他の求人
同じ企業が現在公開している求人をご紹介します。
