【渋谷駅～徒歩5分】内部監査室内部統制担当　※上場企業(or上場準備)での内部統制の構築または評価・運用実務経験1年以上ある方｜株式会社TWOSTONE&Sons｜東京都渋谷区

2026年9月24日

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勤務地東京都渋谷区

想定年収600万円〜800万円

雇用形態正社員

募集概要

職種: 【渋谷駅～徒歩5分】内部監査室内部統制担当　※上場企業(or上場準備)での内部統制の構築または評価・運用実務経験1年以上ある方
会社名: 株式会社TWOSTONE&Sons
雇用形態: 正社員
勤務地: 東京都渋谷区
勤務地（詳細）: 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F

仕事内容・応募条件

仕事内容: 新規事業の立ち上げやM&Aを通じた非連続な成長を続ける中で、
事業の成長スピードに合わせた内部統制やガバナンス強化は最重要テーマの一つです。

本ポジションではホールディングスおよびグループ各社を横断し、
内部統制の高度化を牽引していただく重要な役割をお任せします。

また、組織の健全性をさらに高めるべく、
モニタリング機能を担う内部監査業務（計画策定〜アシュアランス等）にも携わっていただきます。

■具体的な業務内容
・全社統制・決算統制・業務処理統制およびIT統制に関するJ-SOX評価の計画・実行
・グループ各社における業務プロセスの可視化
・内部統制上の不備に対する原因究明、改善策の立案および現場部門への実行支援
・監査法人との折衝、監査スケジュールの調整および課題に関する協議
・M&A実施後のグループジョイン企業に対する内部統制体制の構築支援など
応募資格・求める人物像: ・上場企業（または上場準備企業）での内部統制の構築または評価・運用実務経験（1年以上）

【歓迎・尚可】
■求める人物像
・事業の成長スピードや環境の変化をポジティブに捉え、柔軟に対応できる方
・自ら課題を発見し、改善策の立案から実行まで主導できる自走力のある方
・複雑な事象を整理し、経営陣等に説明できる論理的思考力をお持ちの方

給与

想定年収: 600万円〜800万円
給与詳細: 賃金制度：完全月給制
月給：500000円〜667000円
■給与内訳
・基本給　　：350,000円～466,900円
・職務手当　：21,000円～28,100円
・定額残業代：129,000円～172,000円（法定時間外労働45時間分）
※45時間超過分の時間外勤務手当は別途支給
固定残業代: なし

勤務条件

勤務時間: 10:00〜19:00
休憩時間: 60分
時間外労働: 無し
休日・休暇: 土日休み(完全週休2日制)
年間休日120日
完全週休2日制（土日）
祝日
年末年始休暇
試用期間: 3ヶ月
土日休み: 該当

福利厚生・職場環境

福利厚生・加入保険: 交通費支給
家賃補助
副業・兼業制度
従業員持株会制度
申告制人事異動制度
慶弔制度
勤続表彰制度
クラブ活動支援制度
リファラル制度
インフルエンザ予防接種支援
ベビーシッター育児支援割引券
育児休業・産後パパ育休制度

加入保険
‣健康保険（関東ITS健康保険組）
‣雇用保険
‣労災保険
‣厚生年金
受動喫煙防止措置: 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）

会社情報

募集者の氏名または名称: 株式会社TWOSTONE&Sons
会社概要: サマリー:「世の中に存在する“不合理な常識”を覆す」
河端と高原の代表2人の想いからBranding Engineerを創業。
世の中のあらゆる不合理な常識をぶっ壊す、
ベンチャーマインドが強い事業集団です。
　
ITエンジニアの価値向上を目的とした
エンジニアプラットフォームサービスを中心に、
様々な事業を展開してきました。
　　
2020年には東証マザーズに上場。(現在東証グロース)
創業から10年が経ち、より幅広い社会課題の解決に向けて
2023年6月、TWOSTONE&Sonsとして新たなスタートを切りました。
　
2023年度の連結業績は100億5,600万円を記録し、
前年比31億8,600万円増。
創業以来10期連続増収を達成しています。
主力製品・サービス:■主力製品・サービス
<エンジニアプラットフォームサービス>
3事業が連動しエンジニアの新しい働き方を実現する
「キャリア循環型プラットフォーム」を強みに事業拡大中!
学習<tech boost事業>→就職<TechStars事業>→独立<Midworks事業>
と、エンジニアのキャリアプランに寄り添ったサービスで
多くのエンジニアを獲得し、クライアント企業への価値提供を実現しています。
　
◆Midworks事業
安心保障付きで独立できる
「エンジニアの新しい働き方」を実現する独立支援サービス。
「保険」や「確定申告」といった
独立を目指すITエンジニアの困りごとをサポートし、
フリーランスのエンジニアを集客。
独自の人材データベースで企業のDX化をサポートしています。
◆tech boost事業
ITエンジニアを目指す人を対象に、
最新技術を学べるプログラミングスクール。
即戦力が育つためのカリキュラムを設定し、
現役エンジニアが受講生の学習をサポートしています。
◆TechStars事業
エンジニア特化型のダイレクトリクルーティングサービス。
審査が難しいエンジニアの技術力を可視化し、
エンジニアが適切に評価される仕組みを開発。
「エンジニアになりたい」「もっとレベルの高い会社へ」
というエンジニアをサポートしています。
　
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上記事業の他、デジタルマーケティング全般を支援する
マーケティングソリューション事業を展開。
新規事業立ち上げやメディア運営を用いてエンジニアを集客してきた実績から、
戦略～実働まで一気通貫したマーケティングソリューションを提供しています。
主要顧客:伊藤忠テクノソリューションズ株式会社、株式会社IDOM、株式会社インフォマート、株式会社学研エデュケーショナル、株式会社オプティム、ガンホー・オンラ
イン・エンターテイメント株式会社、株式会社gumi、Google合同会社、コムチュア株式会社、株式会社サイバーエージェント、株式会社サイバーセキュリティクラ
ウド、株式会社ビズリーチ、株式会社フォーカスシステムズ、富士ソフト株式会社、富士通ネットワークソリューションズ株式会社、株式会社ベネッセコーポレー
ション、株式会社ミクシィ、株式会社ラック、株式会社リクルートライフスタイル、株式会社リブセンス他
売上高 (2020-08-01年度):31億1000万円
売上高 (2021-08-01年度):42億8300万円
売上高 (2022-08-01年度):68億7000万円
売上高 (2023-08-01年度):100億5600万円

その他

求人に関する特記事項: 求人ID: 174007
職業: 内部監査・内部統制
募集背景: 2013年に資本金10万円の学生起業として創業し、受託開発事業からスタートしました。
その後、フリーランスや正社員エンジニアを支援するエンジニアプラットフォーム事業を中心に成長を続け、
創業から7年で東証グロース市場へ上場。上場後は新規事業やM&Aによる非連続的な成長を推進し、
現在グループ13社まで拡大。
主軸のエンジニアプラットフォーム事業に加え、マーケティングやコンサルティング・M&Aアドバイザリー事業など
グループ全体で多角的な事業展開をしております。
詳しくは、TWOSTONE&Sonsコーポレートサイトをご覧ください。

新規事業の立ち上げやM&Aを通じた非連続な成長を続ける中で、
事業の成長スピードに合わせた内部統制やガバナンス強化は最重要テーマの一つです。
本ポジションではホールディングスおよびグループ各社を横断し、
内部統制の高度化を牽引していただく重要な役割をお任せします。
また、組織の健全性をさらに高めるべく、モニタリング機能を担う内部監査業務
（計画策定〜アシュアランス等）にも携わっていただきます。
選考プロセス: 書類選考
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一次選考
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最終選考
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内定

※面接回数が異なるケースもあります。
転勤の有無: 無し
企業URL: https://twostone-s.com/
求人媒体への掲載: 社名やグループが特定できる情報を公開して掲載OK