勤務地福岡県福岡市中央区
想定年収400万円〜1200万円
雇用形態正社員
募集概要
- 職種
- 【経営者候補】大手管理会社の「御用聞き」で終わらせない。3役員直轄で、不動産管理の経験を「事業構築」へ昇華させるリーダー職（宅建不問・30代半ばまで）
- 会社名
- 株式会社トリビュート
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県福岡市中央区
- 勤務地（詳細）
- 【福岡本社】
〒810-0004
福岡県福岡市中央区渡辺通1-1-1 サンセルコビル6F
〈アクセス〉
・JR九州「博多駅（博多口）」／車：8分
※駐車場について：サンセルコビル内、または周辺のコインパーキングをご利用いただけます。
・福岡市地下鉄 七隈線「渡辺通駅」2番出口（直結）／徒歩：1分
・西鉄 天神大牟田線「西鉄福岡（天神）駅」南口／徒歩：10分
・西鉄 天神大牟田線「薬院駅」北口／徒歩：7分 - 勤務地の変更範囲
- 転勤の有無：無し
仕事内容・応募条件
- 仕事内容
- 【ミッション：目の前の「事後処理」から、事業を創る「経営者」へ】
大手管理会社等の最前線で、クレーム対応や定型業務の「完遂」に奔走しているあなたへ。
私たちが求めているのは、そんな泥臭い現場で培われた「調整力」と「やり遂げる力」です。
トリビュートでは、その力を後ろ向きな「火消し」ではなく、街の価値を再定義する不動産再生モデル『CO-VISION®』を推進するために使っていただきます。3役員直轄の環境で、実務を通じて「投資判断」と「仕組み化」を学び、最短2〜3年で子会社社長を目指す。それが今回の募集のゴールです。
■ 具体的な業務内容
●『CO-VISION®』プロジェクトの推進： 収益物件の調査・分析、および「不動産×事業（ソフト）」を掛け合わせたバリューアップ企画。
●アセットマネジメント： 用途変更やリノベーションによる資産価値の最大化。
●パートナー交渉： 再生後の施設を運営するパートナー企業との提携・コンサルティング。
●次世代の仕組み作り： 経営陣と並走し、属人的な営業を組織の強みに変える仕組み化や、新規事業の立ち上げ。
■ エージェントが候補者に伝えてほしい「3つの救済と挑戦」
●「時間の質」を劇的に変える：
誰かのミスを補うだけの毎日は卒業。自分の情熱と時間を、自身の市場価値を高める「前向きな仕事」へと100％シフトさせます。
●「3役員直轄」という経営塾：
社長・専務・常務の至近距離で、投資のタイミングや事業構築の極意を直接インストール。大手では得られない、20代・30代での「非連続な成長」を約束します。
●「1,500万円」の賞与実績：
成果は感謝ではなく、数字（報酬）で報いる。過去には賞与1回で1,500万円の支給実績も。家族や自分への投資を惜しまない、プロとしての対価を手にしてください。 - 応募資格・求める人物像
- 【必須要件】
■ 実務経験・スキル
●不動産業界での実務経験（2年以上）
（賃貸管理、PM、BM、賃貸仲介、売買など、職種は不問です）
●マルチタスクな調整・完遂経験
顧客、オーナー、業者、社内など、多様なステークホルダーの間で、粘り強く物事を前に進めてきた経験を重視します。
■ マインドセット・志向性（ここが重要です）
●「事後処理」ではなく「未来構築」への転換意欲
今はクレーム対応や定型業務に追われていても、「もっと上流の、事業を創る仕事で力を発揮したい」という強い渇望をお持ちの方。
●圧倒的な当事者意識
指示を待つ「作業」ではなく、自ら考えて動く「事業家」へのステップアップを本気で望んでいる方。
●誠実さとタフネス
現場の泥臭い課題から逃げず、最善の解決策を模索し続けることができる誠実な姿勢。
■ 資格について
●宅地建物取引士（保持者歓迎／入社後の取得意欲があれば現時点では不問）
※今回は資格の有無よりも、これまでの実務で培った「現場感覚」と、今後の「経営への野心」を優先して評価します。
【歓迎・尚可】
【歓迎要件（Want）】
●トラブル対応やクレーム対応において、逃げずに「最善の着地点」を見出した経験
（管理会社の若手が最も磨いている『合意形成能力』を高く評価します）
●既存の非効率な業務を、自ら工夫して「仕組み化」しようと試みた経験
（Excelでの管理表作成や、マニュアル整備など、小さな改善でも「仕組み」への関心を重視します）
●メンバーや後輩のフォロー、またはチームの士気を高めるための働きかけをした経験
（将来の幹部候補として、周囲を巻き込む「リーダーシップの芽」を歓迎します）
●「なぜこの物件は収益が上がらないのか」など、一歩踏み込んで分析したことがある方
（PMや賃貸営業の枠を超えて、不動産再生や投資視点に興味がある方を歓迎します）
●宅地建物取引士の資格をお持ちの方
（入社後に取得する意欲があれば、現時点では不問です。資格以上に『現場での完遂力』を優先します）
給与
- 想定年収
- 400万円〜1200万円
- 給与詳細
- 【給与】
年俸制：400万 ～1,200万円＋歩合給（インセンティブ）
※本人のスキルを鑑み面談の上決定します
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。
【待遇】
＊昇給年1回
＊賞与年2回（4月・10月）※半期ごとの実績に応じて歩合を支給します
賞与支給例：
＊入社4年目：120万円／回
＊入社9年目：1500万円／回
【各種手当】
＊家賃補助（上限：3.5万）
＊通勤手当（上限：２万円）
＊資格手当（宅地建物取引士 1万円）
＊社用スマホ貸与（希望者）
【モデル年収例】
●入社1年目／新卒～責任者補佐クラス：年収400～600万円
●入社3年目／新規事業責任者クラス：年収1000～1500万円（賞与含む）
実績：賞与支給例／入社4年目 ：120万円／入社9年目 ：1500万円
【勤務時間】
【月曜日】 7：30～16：30
【火～金曜日】８：00～17：00
（※休憩時間は、60分）
＊基本的に残業はありません！
＊オンオフのメリハリつけて働く社風です！
＜勤務形態＞
変形労働時間制
固定時間制
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間 - 固定残業代
- なし
勤務条件
- 勤務時間
- 08:00〜17:00
- 休憩時間
- 60分
- 時間外労働
- 有り
- 休日・休暇
- その他休み(完全週休2日制)
【休日休暇】
◆年間休日122日以上（昨年実績）
◆完全週休2日制(土日祝休み)※会社カレンダーによる
＊年末年始（12月28日～01月05日）毎年の事前に周知決定します。7日～10日程度
＊GW休暇（04月29日～05月05日）※実績記載
＊夏季休暇（08月10日～08月16日）※実績記載
＊育児休暇
＊慶弔休暇
＊有給休暇 - 試用期間
- 6ヶ月（試用期間中の労働条件：同条件）
- 土日休み
- 該当
福利厚生・職場環境
- 福利厚生・加入保険
- ＊社会保険完備
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金 - 受動喫煙防止措置
- その他
※原則屋内禁煙、喫煙スペース（室）あり
会社情報
- 募集者の氏名または名称
- 株式会社トリビュート
- 会社概要
- サマリー:●不動産再生を軸に、事業の収益性・運営体制まで一体で構築
└ 物件の取得・再生だけでなく、事業として成立させるところまでを担う
●不動産×ホテル・宿泊・清掃・施設運営など、オペレーション型事業運営
└ ハード（不動産）とソフト（運営・人材）の両面から事業価値を最大化
●収益不動産・事業用不動産を対象に、PM/AM視点での事業設計・運営改善
└ 長期的な運営を前提とした事業構築・マネジメントを実行
●多様な人材・組織を束ねながら、現場オペレーションの安定化と成長を両立させる事業運営
└ 多国籍人材を含む組織マネジメントにも対応
●単なる不動産会社ではなく、事業承継・組織構築・収益改善まで踏み込む“事業運営会社”
└ 不動産を起点に、継続的に価値を生み出す事業体を育てる
主力製品・サービス:◆不動産再生事業
収益不動産・事業用不動産を対象とした再生企画、用途設計、運営体制構築
◆不動産賃貸・管理業務
自社および関係不動産の賃貸・管理、運営改善
◆不動産仲介業務
事業用・収益不動産を中心とした売買仲介
◆事業運営支援・コンサルティング
不動産を起点とした事業設計、運営改善、収益性向上に関する支援
収益モデル:●不動産賃貸による賃料収入
●不動産売買・仲介による取引収益
●不動産再生・事業設計に伴うプロジェクト収益
●不動産運営・管理業務に関する管理収益
主要顧客:●不動産オーナー・投資家
●事業用不動産を保有・活用する法人顧客
●不動産再生・運営改善を必要とする企業
売上高 (2026-03-01年度):90億
その他
- 求人に関する特記事項
- 求人ID: 164960
選考プロセス:
１．書類選考
▼
２．一次面接（Web可）
●面接官： 人事責任者 または 経営幹部
●内容： これまでのご経験、志向性、事業責任者としての適性を中心に確認します 。
▼
３．二次面接（原則対面）
●面接官： 代表取締役・専務取締役
●内容： 事業理解、経営視点、将来的な役割について具体的にすり合わせを行います 。
▼
４．最終面接（対面）
●面接官： 代表取締役
●内容： 価値観の一致、覚悟、長期的なビジョンの共有を目的とした最終確認の場です 。
▼
５．内定
【補足事項】
＊適性検査： 実施する場合があります（性格・志向性の確認を目的とした簡易的なもの） 。
＊Web面接対応： 遠方の候補者については、一次面接はWeb面接可能です 。
＊選考期間： 状況にもよりますが、2〜4週間程度を想定しています 。
＊選考フロー： 候補者の状況やマッチ度により、面接回数・順序を柔軟に調整する場合があります 。
転勤の有無: 無し
企業URL: https://tribute-company.jp/
この求人に興味をお持ちの方へ
