【経験者歓迎】内装リノベーションの施工管理｜株式会社納新｜東京都千代田区

2026年9月24日

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勤務地東京都千代田区

想定年収437万円〜718万円

雇用形態正社員

募集概要

職種: 【経験者歓迎】内装リノベーションの施工管理｜月給36.4万円～／完全週休2日制・年休120日／5年での独立支援あり
会社名: 株式会社納新
雇用形態: 正社員
勤務地: 東京都千代田区
勤務地（詳細）: 東京都千代田区九段北 3丁目2-2 BRロジェK-1

仕事内容・応募条件

仕事内容: ＜東京23区中心＞ホテル・事務所リノベーション施工管理業務
現場東京 23区内が中心ですが、案件により一都三県現場を担当いただくこともあります。

■ 具体的な業務内容
基本「1名1案件」を担当。自分受け持つ現場に愛着を持ち、細部までこだわり抜ける環境です。
〇工程・品質・安全・予算管理
→ 単なる「監督」でなく、予算（原価）管理まで一任します。利益を意識した段取りを組むことで、高い還元率を実現しています。
〇協力会社（職人さん）手配と調整
→ 長年付き合いある 23区内職人さんたちと連携。信頼関係があるからこそ、無理な工期設定をせず、スムーズな現場運営が可能です。
〇進捗報告、オーナー・デザイナーと打ち合わせ
→ 「既存建物をどう活かすか」というバリューアップ提案を行います。デザイン性高いホテルや、収益性高いオフィスへ再生に直接携われます。
※現場東京 23区内が中心ですが、案件により一都三県現場を担当いただくこともあります。
※転勤ありません。

■ 1日流れ：一例
「現場に丸投げ」でなく、チームとして連携を重視するため、最後事務所に集まるスタイルです。
・09:00：現場へ直行（ 23区中心）。職人さんと朝礼、当日作業内容・安全確認。
・10:00〜16:00：現場管理。工程進捗確認、写真撮影、資材搬入立ち合い、オーナー様と打ち合わせな
ど。
・17:00：事務所（九段下）へ帰社。当日分書類作成、翌日段取り確認。
・17:30〜18:00：役員・メンバーへ進捗報告と相談。現場課題を一人で抱え込まず、そ場で解決策を共有します。
・18:00：業務終了・退社。無駄な残業を排除し、オンオフ切り替えを徹底しています。
応募資格・求める人物像: ・普通自動車免許（ AT可）
・建築・内装・塗装いずれか現場実務経験（職人・管理問わず： 2～3年以上）
※特に「内装リノベーション」現場経験がある方即戦力としてお迎えします。

【歓迎・尚可】
① 内装・塗装など職人から「管理職」へキャリアチェンジしたい方
② 施工管理派遣から「自社コアメンバー」として腰を据えたい方
③ 「将来、自分会社を持ちたい」「経営ノウハウを学びたい」という独立志向高い方

給与

想定年収: 437万円〜718万円
給与詳細: 賃金制度：完全月給制
月給：364000円〜598000円
■ 給与
〇月給 364,000円〜598,000円（基本給 310,000円〜510,000円＋業務手当 54,000円〜88,000円）
※経験・能力を考慮のうえ決定します。

【給与の内訳】
・業務手当は固定残業手当（時間外労働月22時間分）です。
・月22時間を超える時間外労働分、休日労働分、深夜労働分は、別途割増賃金を支給します。
・実際の時間外労働は月平均10時間以下です。

【昇給】
・人事評価制度（全8等級・号俸制）に基づき、半期ごと（6月末・11月末）に判定します。

【賞与】
・賞与：なし
　※会社業績および個人の貢献に応じて、支給する場合があります。
・賞与で年収を調整せず、その分を毎月の固定給に配分する方針です。

【給与に関する特記事項】
〇前職給与保証：面談時に現在の給与を丁寧にお伺いし、原則として前職を下回る提示はしません。
〇利益貢献に応じた還元：期待する役割・成果をすり合わせたうえで、経験・能力に応じて柔軟に相談に応じます。

【初年度想定年収】
〇437万円〜 718万円（時間外手当22時間分を含む／賞与別）
※等級3（一人前・メイン担当）〜等級4（チームリーダー）のレンジです。

【当社の等級別年収レンジ】※人事評価制度に基づく
〇等級3 一人前（メイン）　　437〜577万円
〇等級4 チームリーダー　　　577〜718万円
〇等級5 グループマネージャー 718〜845万円
〇等級6 事業部長　　　　　　900〜1,100万円
固定残業代: あり
固定残業時間: 22時間
固定残業代の金額: 54,000円
固定残業時間超過分: 固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給

勤務条件

勤務時間: 09:00〜18:00
休憩時間: 60分
時間外労働: 有り
休日・休暇: 土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、年間休日 120日以上
試用期間: 6ヶ月（※6カ月間試用期間があります。その間待遇・給与に変更ありません。）
土日休み: 該当

福利厚生・職場環境

福利厚生・加入保険: ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・通勤交通費支給（実費）
・住宅手当・社宅制度あり（応相談）※適用条件・金額は面談時にご説明します。
・各種研修、資格取得支援制度（受験料負担等）
・独立・起業支援（5年での独立を支援）
・制服、社用スマホ、タブレット貸与
受動喫煙防止措置: 喫煙可

会社情報

募集者の氏名または名称: 株式会社納新
会社概要: サマリー:主に不動産の機能改善や利便性向上によるバリューアップを目指した提案と施工を行っております。
屋根や外装、内装の職人を経験したスタッフが多く、新築工事よりもリノベーション工事に魅力を感じて
「既存建物を生かしながら無駄なく効率的な仕事をする」
を合言葉に、事務所、住宅、店舗の利用提案及び施工を行います。
顧客のスタイルを尊重しながら、無駄なコストを削減できるように既存建物の内容理解に努め、高価で美しいものよりも安価で満足できる建材・工法を提案することが、相互利益を生むことであり投下資本の早期回収に寄与できる術と考えております。

【当社の強み】
1.フットワークの軽さと広範囲な施工エリア
2.専門技能者による施工品質とチャレンジ精神
3.建築業者ならではのネットワークを活かした不動産の販売力

その他

求人に関する特記事項: 求人ID: 167755
職業: 施工管理
配属部署: 施工管理チーム
配属部署詳細: 施工管理チームへの配属となります。東京23区内のホテル・オフィス・マンションのリノベーション案件を、
1名1案件体制で担当するチームです。現場での工程・品質・安全・予算（原価）管理を一任されるほか、
協力会社（職人）の手配調整、オーナー・デザイナーとの打ち合わせも業務に含まれます。

これまでの現場実務経験を活かし、入社後は比較的早期に裁量のある案件を任せられる環境です。
将来的には複数現場を統括する現場責任者やPM候補としての成長、経営ノウハウを学んだうえでの
独立というキャリアパスも用意されています。
募集背景: 3～5年で30名体制へ組織拡大、および次世代リーダー（ PM候補）育成ため新規募集です。
選考プロセス: カジュアル面談（選考ではありません／オンライン可）→ 1次面接（人事）→ 最終面接（役員）
※面接回数は変更する場合があります。
※最短1週間での内定も可能です。
月平均残業時間: 10時間/月
転勤の有無: 無し
企業URL: https://noushin.jp/
求人媒体への掲載: 社名やグループが特定できる情報を公開して掲載OK