勤務地神奈川県
想定年収280万円〜330万円
雇用形態正社員
募集概要
- 職種
- 【開発・インフラエンジニア】未経験から本気でエンジニアを目指す方募集！
- 会社名
- 株式会社テクノウォーカー
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務地（詳細）
- 神奈川県
仕事内容・応募条件
- 仕事内容
- アプリケーションエンジニアとして、システム開発や、
Webサイトの構築～運用～保守、ヘルプデスクなどをお任せします。
■POINT
業種を問わず、多岐にわたるプロジェクトにアサイン！
知識・技術の習熟度を基に、キャリアパスを考慮して、常駐先を決定します。
■顧客
インフラ会社や通信会社、電機メーカーなどの「民間企業」、
大学を中心とした「教育機関」、国連NGOなどの「国際機関」と、
さまざまな業界からご依頼をいただいています！
■業務詳細
・システム開発
・Webサイトの構築、運用、保守
・ヘルプデスク
・研修講師…など
知識・技術の習熟度を基に、本人の希望とその時のプロジェクト環境を踏まえ
キャリアパスを考慮して、常駐先を決定致します。
■開発言語
Java、PHP、C、.NET、C#、VB、ASP…他
■入社後
技術研修、社内勉強会、外部研修など、充実の研修を準備しています。
研修は大学の講義や執筆経験もあるプロの講師、もしくは知識・経験が豊富な先輩が実施。
マンツーマンだど１～２名で研修。配属後も月に1度勉強会があり、研修担当の先輩社員がフォロー。
■あなたの「成長」を重視
常駐先で業務が変更となる場合、
それが従業員の成長につながらないのなら、
案件をお断りすることもあります。
■スキルアップ例
・ネットワークオペレーターから、「Java技術者」へ。
・運用技術者から、「Java/.NET等のオープン技術者」へ。
・C言語技術者から、「NET技術者(＋SharePoint)」へ…など
☆経験・スキルに応じた研修充実で、
エンジニアとして成長を続けられる環境です。 - 応募資格・求める人物像
- ・世の中やお客さんの役に立ちたいという動機で、エンジニアになりたい方
・エンジニアになるために、勉強などしている方
※どんな種類のエンジニアがあり、自身がなぜ何を目指したいか、
はっきり答えられる方を求めています。
【歓迎・尚可】
真面目、コミュニケーションがしっかり取れる方。
給与
- 想定年収
- 280万円〜330万円
- 給与詳細
- ＜給与補足＞
試用期間 月給213,000円
試用期間後 月給250,000円
賞与あり：年2~3回／7月、12月＋3月(決算賞与）＊令和4年決算賞与一般社員100,000～1,000,000円
◇昇給あり：年1回
＜収入例＞令和6年
年収：310万円（1年目未経験新人入社／26歳）
年収：340～370万円（2年目未経験入社／24～27歳）
年収：360～400万円（3年目未経験入社／26~28歳）
<各種手当>
・通勤手当、外勤・在宅手当、調整給
・資格手当 基本情報技術者で月5000円、取得資格に応じて手当を支給！
☆入社後、半年で月5万円アップした先輩も
＜就業時間補足＞
就業時間：8時間
休憩：1時間 - 固定残業代
- なし
勤務条件
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
- 休憩時間
- 60分
- 時間外労働
- 有り
- 休日・休暇
- 土日祝休み(完全週休2日制)
＜年間休日120日＞
◇ 完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇（初年度、入社6ヵ月経過後に10日付与）
・ワクチン接種休暇、慶弔休暇
※プロジェクトにより変更あり - 試用期間
- 6ヶ月（試用期間中は契約社員。月給213,000円）
- 土日休み
- 該当
福利厚生・職場環境
- 福利厚生・加入保険
- ・各種社会保険完備
└健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
└TJK東京都情報サービス産業健康保険組合加入（保養所：箱根、白樺湖、千葉金谷城）
・交通費規定支給（月5万円まで）
・退職金制度
・研修制度
└【研修例】Java研修、AI概要講座、Python・AI研修、
設計研修、中堅リーダー研修、面接研修(管理者向け)…他 - 受動喫煙防止措置
- 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
会社情報
- 募集者の氏名または名称
- 株式会社テクノウォーカー
- 会社概要
- サマリー:システム開発からWebサイトの構築、
インフラの運用・管理・保守まで、
幅広い領域で顧客の課題を解決する当社。
◆強みは
ご依頼の業界は様々。直案件・海外案件も多数！
民間企業に限らず、国際機関や教育機関など、
多種多様な企業・機関からご依頼をいただいています。
マーケット戦略を強みとし、大企業が参入しない市場や
トレンドとなる最新技術などを先読みし、事業を展開中。
◆大切にしていることは
最新の技術ももちろん大切だけど、
今持っている技術を使って、顧客がどんなことに悩んでいて
どうやったら解決できるかを考え抜くことが重要。
「どうすれば顧客の役に立てるか？」を
従業員一人ひとりが真剣に考えて取り組んでいます。
顧客の期待を超えていけるよう、大学で講師をしたり
日本経済新聞など本を執筆している講師による研修やさらには社内勉強会など、
充実した研修制度もありスキルアップを続けられる環境です。
顧客からも当社のエンジニアの姿勢が評価され、
未経験人材を審査なく受け入れて頂くことも。
◆社員、お客様、会社の３者のバランスと幸せ
例えば、エンジニアの幸せ
コロナで案件の更新が難しくなったとき・・・社長が顧客に直談判し、お金を頂かず
「研修生」としてプロジェクトへ参画させてもらい、継続的に経験を積めるようにしたことも。
次のキャリアパスを考え”そのプロジェクトで成長できること”を前提に案件を決めています！
主力製品・サービス:【事業内容】
◆ソリューション事業
システム開発、ソフトウェア開発、ホームページ作成、システム運用
◆教育事業
一般企業・大学にITに関する研修、PCインストラクター、執筆および出版
【主要取引先／順不同・敬称略】
(株)東芝
三菱電機(株)
(株)富士通ラーニングメディア
キーウェアソリューションズ(株)
ソフトバンク・テクノロジー(株)
(株)QES
(株)KADOKAWA
NTTレゾナント(株)
(株)ニュートンプレス
三井住友銀オートサービス(株)ライジングクラブ
(株)トーセーシステムズ＜東京精密グループ＞
(株)カジマアイシーティ
国連NGO 財団法人 アジア刑政財団
国際機関 ASEAN-JAPAN CENTRE
国立大学法人 電気通信大学
公立大学法人 島根県立大学
学校法人 東京電機大学 東京電機大学
学校法人 渡辺学園 東京家政大学
学校法人 神戸学院 神戸学院大学
学校法人 文教大学学園 文教大学
一般社団法人 日本ENRAC医学会
(株)PCビレッジ＜早稲田大学オープンカレッジ＞
その他
その他
- 求人に関する特記事項
- 求人ID: 110003
職業: SE（Web・オープン系）, 運用・保守・監視
配属部署: 開発部
配属部署詳細: ◆スタッフインタビュー
□先輩Cさん／20代・男性
＜大学卒業後、中学校の教師へ。異業種・未経験から入社＞
入社前より会社より書籍やWebにて研修。入社後、大学の先生より1対1にてコンピュータの基礎からシステム開発教をえてもらいました。その後も、研修生として開発現場へ常駐。現在システム開発をしています。
□先輩Fさん／20代・女性
＜看護学校中退。アルバイト。社会人未経験から入社＞
内定後、e-lareningや書籍にて勉強。知識や経験が全くないため、システムの運用案件へ参画。
入社前より自分のレベルに合わせた案件を選んで頂き、かつ、入社後、案件に必要な勉強を先輩社員よりアドバイスをいただき、入社後も、それに合わせた研修をして頂きました。私のレベルに合わせた案件やキャリアプランを提供されています。少数使用の為、一人ひとり丁寧に育成をしているように思います。
募集背景: 当社の社員の7割が未経験者スタートです。
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いつの時代も、どこの地域でも、どの組織・会社でも全ての根本は「人」です。
システムを使う人も、そして、システムを作るのも「人」です。
その為、当社はシステム開発事業だけでなく、エンジニア育成の教育事業を展開しています。
「人」を育てる事が、お客様へもお役に立てる仕事ができるでしょう。
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ご入社して頂いた方の希望を叶えてあげたいと願い、社員といっしょに試行錯誤。
多くの方が希望を叶え、わずかですが、希望が叶わない方もあります。しかし、気持ちは、一生懸命です。
その結果、意図したわけではなく、自然の流れとして、当社への応募者は、
2016年400名、2017年800名、今では、年間1000名以上、時には2000名以上の応募。
今、社員にとっても会社にとっても「良い会社にしていきましょう！」とがんばっています！
自己中心的ではなく、人が困っていることを「助けたい」「力になりたい」と思える方、
つまり、顧客が困っていること、それをどのようにシステム化をして解決していくか！
他人の笑顔を自分の笑顔にできる方を求めています。
選考プロセス: ＜選考の流れ＞
応募
▼
面接／１～2回を予定
└筆記試験：場合により小テスト
▼
内定
＊ご応募から内定まではおおよそ3週間を予定しています
＊面接の日時・入社日は希望を考慮します。気軽にご相談ください
月平均残業時間: 10時間/月
転勤の有無: 無し
企業URL: http://www.twalker.co.jp/
求人媒体への掲載: 社名やグループが特定できる情報を公開して掲載OK
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