勤務地東京都渋谷区
想定年収500万円〜1000万円
雇用形態正社員
募集概要
- 職種
- 【BPOマネージャー（SalesOps/KPI設計/予実管理/SMB）】
- 会社名
- 株式会社クーリエ
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務地（詳細）
- 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー9階
仕事内容・応募条件
- 仕事内容
- 【事業成長のためにBPOマネージャーが果たすミッション】
構造的なビジネス課題を理解した上で、営業戦略の立案～実行までを責任をもって完遂し、目標を達成していくことがミッションです。HR領域の新規事業のメディアで、業界トップシェアを目指していただきます。
当社の営業組織では、セールスイネーブルメントを推進する重要な役割を担っていただきます。事業視点を持ち、営業全体のプロセスを最適化する施策を設計・実行することで、直接的に事業成長に貢献できます。また、数値の可視化と効果検証を通じて、データドリブンな意思決定スキルを磨くことができます。
【成長フェーズにおけるBPOマネージャーの業務概要】
事業視点を持ち、営業にとどまらず関わる領域すべてを視野に入れて施策を設計し、数値の可視化によって効果検証を行いながら、営業活動の最適化を実現していただきます。
【事業の拡大に向けてBPOマネージャーが取り組む具体的な業務内容】
・予実管理
・セールス戦略の立案〜実行、完遂
・現場を細部まで理解した上でのKPI設計・運用
・成果と生産性の改善を目的としたオペレーションの見直し
・インサイドセールスにおける業務フローとスキルの体系化／仕組み化
・マーケットの声を元にしたプロダクト戦略の立案（VoC） - 応募資格・求める人物像
- ・SVやセールスの責任者候補として数字責任を負った経験
・数字と目標へのコミットメントに執着心があり、KPIマネジメントに抵抗がない方
・管掌する組織へのエグゼキューション（実行力）と深い理解力を持つ方
・常に事業インパクトの優先順位を考え、スピード感をもって取り組める方
【歓迎・尚可】
・事業会社におけるトップセールスの経験
・結果に責任を持ち、圧倒的な事業成長を実現させた経験
・戦略思考でゴールから逆算し、高い精度でKPIを設計できる方
・セールスの領域におけるマネジメント、組織構築を推進した経験
・属人的なオペレーションの自動化を実現した経験（SFA、BPRやSEの経験でも可）
給与
- 想定年収
- 500万円〜1000万円
- 給与詳細
- 給与：500 万〜1,000万
・給与改定年2回・賞与年2回
※試用期間も査定対象。スピーディな昇給が可能。
・交通費全額支給
・家賃補助2万円支給（自宅の最寄駅が恵比寿駅から2駅以内に限る） - 固定残業代
- なし
勤務条件
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
- 休憩時間
- 60分
- 時間外労働
- 有り
- 休日・休暇
- 土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日（土日祝休み）
・年末年始休暇
・夏季休暇
・ゴールデンウィーク
・シルバーウィーク
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後/育児休暇（実績あり） - 試用期間
- 3ヶ月（試用期間中の待遇に変更はありません。）
- 土日休み
- 該当
福利厚生・職場環境
- 福利厚生・加入保険
- ・各種社会保険完備
※ITSへの編入など福利厚生の充実に取り組んでいます。
・新規事業提案制度
・ナレッジ共有勉強会
・書籍購入代補助
・恵比寿ガーデンプレイス内の飲食店等の割引特典
・ミニオフィスコンビニ、リフレッシュスペースあり
・リモートワーク実施 ※部署による。 - 受動喫煙防止措置
- 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
会社情報
- 募集者の氏名または名称
- 株式会社クーリエ
- 会社概要
- サマリー:ヘルスケア領域プラットフォーム
メディア＆ソリューション（集客・採用・経営支援）
デジタルマーケティング
サービスデザイン
AIデータサイエンス
Webサービス/アプリ/SaaS
その他
- 求人に関する特記事項
- 求人ID: 170525
職業: 営業企画, コールセンター管理・運営（SV）・スタッフ
募集背景: 【経営戦略の実現に向けたBPOマネージャーの募集背景】
私たちは「テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる」というミッションのもと、介護領域でプラットフォームビジネスを展開しています。2011年にローンチした介護施設検索サイトは、月間1,200万PVと業界トップクラスのサービスに成長しました。
また、介護領域におけるHR領域の求人サービスや、介護福祉士の国家試験対策サービスも立ち上げております。主力事業である介護施設の検索プラットフォーム事業が、国内で業界トップクラスの大規模サービスとして成長を続けています。
次期主力サービスであるHR領域の新規事業も順調に成長を続ける中で、営業プロセス全体を一貫して施策設計・管理することで、トータルで最適化するセールスイネーブルメントを推進できる方を求めています。
選考プロセス: 選考：面接回数2回（カジュアル面談からのスタートも可）
※ポジションや評価により追加面接が発生する場合もございます。
適性試験（内定前にリファレンスチェックを実施する場合があります）
月平均残業時間: 33時間/月
転勤の有無: 無し
企業URL: https://www.courier.jpn.com/
求人媒体への掲載: 社名やグループが特定できる情報を公開して掲載OK
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