勤務地神奈川県
想定年収250万円〜600万円
雇用形態正社員
募集概要
- 職種
- ものづくり／製品開発系エンジニア
- 会社名
- 株式会社WeStyle
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務地（詳細）
- 神奈川県
仕事内容・応募条件
- 仕事内容
- ■機械系
・装置/機器/システム/保守メンテナンスの業務 ・設計開発(3D /CAD、製品、装置等の機構、構造設計等) ・解析/実験/評価/品質など
■電気・電子系
・設備保守/メンテナンス ・アナログ/デジタル回路設計(PLD・マイコン周辺回路・制御回路・無線回路・高周波回路・電源回路等) ・解析/評価試験/品質
・LSI開発(HDL、Verilog)など
■制御・ソフトウェア系
・既存システムの保守、メンテナンス、テクニカルサポート、 ・組込系ソフト開発・制御プログラム開発 ・ファームウェア開発(C言語、C++、アセンブラ等による開発)、評価・解析 ・アプリ開発、ソフト開発(HTML / CSS、JavaScript、Ruby、PHP、Java、Python等)など
【入社後について】
入社後はスキル・経験・適性・志向を考慮の上、面談によって最適なプロジェクトを決定します。事前にスキルミーティングを実施し、保有スキルを発揮できるプロジェクトを検討しご提供します。
【本ポジションの魅力】
・WeStyleのスタートアップの新しい取り組みをWeグループと連携して安心・安定・信頼できる環境でお仕事をしていただきます。
・日本人エンジニアだけでなく、中国、韓国、インド、バングラディッシュ、フランス、アメリカなど多国籍のエンジニアが活躍しています。
・最新技術に触れられる機会も多く、グローバルな視点を持ったエンジニアになることができる環境です。 - 応募資格・求める人物像
- ・メーカーでのAIやIoT関連、自動車、機械など製品開発に関わる何らかのスキル
・機械/電気・電子回路設計/制御系ソフトウェア開発に関わる経験スキル
【歓迎・尚可】
・メーカー系での設計、品質保証、生産技術、製造技術等の製品開発の経験
・基礎研究、商品化技術、量産化技術などの経験
【求める人物像】
・周囲とのコミュニケーションを大切にできる方
・協調性を持って業務に取り組める方
・自主性、積極性を持って業務に取り組める方
・腰を据えて⻑く働きたいと考えている方
・自分のスキルアップによって会社の成⻑にも貢献したいという方
給与
- 想定年収
- 250万円〜600万円
- 給与詳細
- 賃金制度：完全月給制
月給：215000円〜500000円
現年収、能力や経験を考慮し、優遇
※上記のほか、諸手当(通勤交通費など)を支給する。 - 固定残業代
- なし
勤務条件
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
- 休憩時間
- 60分
- 時間外労働
- 有り
- 休日・休暇
- 土日休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(結婚、配偶者出産、忌引等) ※年間休日120日以上 - 試用期間
- 3ヶ月（試用期間中の雇用条件の変更なし）
- 土日休み
- 該当
福利厚生・職場環境
- 福利厚生・加入保険
- 健康保険、雇用保険、厚生年金保険、通勤交通費 (全額支給)、入社研修、技術者支援制度、資格取得祝金制度、社員交流 : 年1回程度の社員交流イベント実施、 社員研修 : 年1回程度のビジネス・コミュニケーション研修実施、社員紹介協力制度
- 受動喫煙防止措置
- 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
会社情報
- 募集者の氏名または名称
- 株式会社WeStyle
- 会社概要
- サマリー:【IT分野】
業務系システム開発・インフラ構築・ AIシステム開発・
大手IT企業の開発プロジェクトのエンジニア支援 他
【研究開発分野】
医薬製薬研究開発・新素材化学技術開発 実験技術・
医薬製薬〜素材開発プロジェクトのエンジニア支援 他
【製品技術分野】
車両開発・部品開発 動力・バッテリ開発・解析技術・
自動車関連開発プロジェクトのエンジニア支援 他
その他
- 求人に関する特記事項
- 求人ID: 100720
職業: 機械設計
配属部署: 技術開発部
配属部署詳細: 【チームのメンバー数】
客先常駐：10名程度のチームに所属し業務することを想定しています。
【社内の平均年齢】
30歳
【勤務地について】
東京・神奈川
※希望就業地は可能な範囲で配慮します。
募集背景: 増員による
選考プロセス: 面接は1～2回、オンラインにて実施いたします。
月平均残業時間: 10時間/月
転勤の有無: 無し
企業URL: https://we-style.co.jp/
求人媒体への掲載: 社名やグループが特定できる情報を公開して掲載OK
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