勤務地東京都千代田区
想定年収480万円〜1000万円
雇用形態正社員
募集概要
- 職種
- キャリアアドバイザー(CA)
- 会社名
- ROSCA株式会社
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務地(詳細)
- 東京都千代田区東神田1丁目10-7 BIZCORE東神田10階
仕事内容・応募条件
- 仕事内容
- キャリアアドバイザー(CA)として求職者のお仕事探し〜決定後のフォローまでご担当いただきます。
【具体的には】
・求職者へのキャリア面談
・求職者への案件紹介
・クライアント企業への推薦状作成
・面接対策
・入社後や案件参画後のフォロー
<立ち上がりイメージ>
・研修期間(約3ヶ月)
IT業界の知識やキャリアアドバイザーの基礎を学ぶ座学研修。
先輩社員のOJTのもと、実践的なスキルを習得します。
・面談デビュー
まずは先輩が同席する形で面談を担当。安心して初めの一歩を踏み出せます。
・独り立ち
単独で面談を担当できるようになったら、本格的にCAとしてキャリアをスタートします。
<ROSCAのこだわり>
エンジニアのキャリアに本気で向き合うため、担当者には深い知識を求めています。そのため、未経験の方でもプロとして活躍できるよう、手厚い研修をご用意しています。ご経験者は、スキルに応じてより早い段階での独り立ちが可能です。 - 応募資格・求める人物像
- 下記いずれかのご経験
・キャリアアドバイザーのご経験
・toC商材の販売や営業経験3年以上かつ高い販売・営業実績を出している方
※toC商材にはアパレルなどの販売も含みます
【歓迎・尚可】
・PDCAを高速で回し、高い成果を残してきた方
給与
- 想定年収
- 480万円〜1000万円
- 給与詳細
- 年収:480万円〜1000万円
月給:400,000円〜830,000円(固定残業代含む)
※固定残業代(月45h)月額104,046円~215,896円を含む(超過分別途支給)
※月次インセンティブ制度あり
※給与は経験や実績、現職年収を考慮のうえ決定します
※半年に1回評価タイミングがあります
・インセンティブ支給
・住宅手当(2万円)
∟会社から2キロ圏内 or 会社最寄り駅より2駅圏内の最寄り駅にお住まいの方 - 固定残業代
- なし
勤務条件
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
- 休憩時間
- 60分
- 時間外労働
- 有り
- 休日・休暇
- 土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日125日以上
・完全週休2日制(土/日/祝日)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・特別休暇(入社〜半年まで使用できる5日間の休暇)
・産前/産後休暇
・育児休暇 - 試用期間
- 6ヶ月
- 土日休み
- 該当
福利厚生・職場環境
- 福利厚生・加入保険
- ・社会保険完備(健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険)
・ランチ代補助制度(回数無制限)
・飲み会代補助制度(回数無制限)
・人間ドック/定期健康診断の費用補助(本人および扶養家族/婦人科健診補助あり)
・クライアントの会食費用補助
・リファラルボーナス - 受動喫煙防止措置
- 原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)
会社情報
- 募集者の氏名または名称
- ROSCA株式会社
- 会社概要
- サマリー:SES事業
エンジニア紹介事業
採用コンサルティング事業
その他
- 求人に関する特記事項
- 求人ID: 165311
職業: キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
配属部署詳細: <CAチームについて>
シームレスキャリア事業のエージェントは10名、そのうちCAチームはマネージャー1名、メンバー5名(RA兼任含む)の計6名ほどの組織です。
年代は20代後半〜30代前半がメインとなっており、男女比もおよそ半々です。
メンバーのバックグラウンドは、元キャリアアドバイザーやリクルーター、アパレル店員など様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されてます。
募集背景: ROSCAは現在、2030年までに売上100億円の達成を目指す「第二創業期」を迎えています。
この目標を達成するには、基幹事業である「シームレスキャリア事業」のさらなる成長が不可欠です。事業を次のフェーズへスケールさせるためには、個人の力だけでなく、チームとして成果を最大化できる体制を構築していく必要があります。
そこで今回、まずはプレイヤーとして事業を推進し、将来的にはチームを率いて組織づくりを担うマネジメントか、ハイパフォーマーとして組織を牽引していただける方を募集します。
選考プロセス: 書類選考 →1次選考 →2次選考 →最終選考
※選考プロセスで適性検査あり
※選考回数は変更になる場合もあります
月平均残業時間: 20時間/月
転勤の有無: 無し
企業URL: https://rosca.jp/
求人媒体への掲載: 社名やグループが特定できる情報を公開して掲載OK
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