勤務地東京都千代田区
想定年収400万円〜650万円
雇用形態正社員
募集概要
- 職種
- クロスボーダーM&Aアドバイザー ｜ 未経験者採用
- 会社名
- グローウィン・パートナーズ株式会社
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務地（詳細）
- 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F
仕事内容・応募条件
- 仕事内容
- 私たちは「どのようなサービスを提供するか」ではなく「どのような経営課題（マネジメントテーマ）を共に解決するか」というアプローチで、徹底した顧客視点でのコンサルティングを行います。
Financial Advisory事業部では、FAランキングに15年連続でランクインし、累計700件以上のM&A案件を支援。中堅・中小企業から上場企業、クロスボーダー案件まで、幅広いM&Aを成功に導いてきました。
当社ではFAからトランザクションサービス、PMIまで一気通貫で支援するため、単なるスキーム実行にとどまらず、経営に踏み込んだ提案や伴走が可能です。業務が縦割りでない分、若手のうちから多様なフェーズを経験し、M&Aの本質を捉える力が磨かれます。
また、グローバルM&Aネットワーク「M＆A WORLDWIDE」に加盟し、クロスボーダー案件も増加中。
国内外の案件で、プロフェッショナルとしての視野とスキルを広げられる環境です。
◇海外事業支援コンサルティング
・海外事業の戦略の立案
・海外進出の検討／実行支援
・海外事業再編／撤退支援
・アライアンス戦略策定
◇M＆Aアドバイザリー（国内・海外）
・M&A戦略立案、M＆A案件のオリジネーション
・M＆Aストラクチャーの設計／組織再編等の実行支援
・M＆A条件検討／交渉支援
・資本戦略／資金調達検討支援
・株式価値算定／財務モデリング作成
◇トランザクション支援（国内・海外）
・財務DD
・取得価額配分／無形資産価値評価
◇PMI（統合マネジメント）
・統合計画の策定／シナジー効果測定
・統合事務局（PMO）支援 - 応募資格・求める人物像
- 1. 下記いずれかのご経験にあてはまる方
・事業会社での海外事業企画経験またはM&A経験
・海外駐在経験
・金融機関での法人営業経験
2. 且つ英語がビジネスレベルで日本語がネイティブレベルの方（英語に苦手意識のない方）
給与
- 想定年収
- 400万円〜650万円
- 給与詳細
- 月給：250000円〜406250円
想定年収 400万円 〜650万円
・賃金形態： 月給制（想定月給 250,000円 〜406,250円）
・算出方法： 年収の1/16を月給として、残り4か月分を賞与として支給（標準評価の場合）
・諸手当について：
月給には月30時間分の固定残業代（47,500円〜77,200円）を含みます。月30時間を超える時間外労働、および深夜労働・休日労働分については別途支給します。
交通費全額支給（上限月3万円まで） - 固定残業代
- なし
勤務条件
- 勤務時間
- 09:30〜18:30
- 休憩時間
- 60分
- 時間外労働
- 有り
- 休日・休暇
- 土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制（土・日曜）
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休職
介護休暇
有給休暇 - 試用期間
- 3ヶ月
- 土日休み
- 該当
福利厚生・職場環境
- 福利厚生・加入保険
- 各種社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）
タナベコンサルティング持株会
確定給付型企業年金（選択制退職金制度）
フレックスタイム制
短時間勤務制度
在宅勤務制度
社員紹介報奨金
結婚・出産祝金
社内サークル制度（参加任意）
各種社内イベント・懇親会（参加任意）
公認会計士・税理士の場合、資格維持に必要な費用は会社が負担いたします - 受動喫煙防止措置
- その他
屋内全面禁煙
会社情報
- 募集者の氏名または名称
- グローウィン・パートナーズ株式会社
- 会社概要
- サマリー:当社は2005年創業以来、上場企業のクライアントを中心に400件以上のＭ＆Ａ支援や数多くの財務経理業務のコンサルティング/アウトソーシングのプロジェクトなど経営課題を解決する実務的なサービスを提供しております。
Ｍ＆Ａ・財務経理部門の体制構築・ＩＴ対応・ＩＰＯ準備・内部統制制度の整備等、当社の業務内容はますます高度化・多角化しており、我々プロフェッショナルに対するクライアントニーズが多様なものになっております。
その他
- 求人に関する特記事項
- 求人ID: 166081
職業: M&A・合併・提携, その他
配属部署詳細: 【配属について】
当社では、次世代の“経営参謀人材”を育成するため、第二新卒～若手ポテンシャル層の積極採用を行っています。
その中核を担うのが、育成特化型のプール組織「Talent Growth Hub部（TGH）」です。
アナリスト、コンサルタントでご入社された方は、全員本部署に所属されます。
募集背景: 【募集枠：2名】
選考プロセス: 書類選考→適性検査（10分）→一次面接（オンライン）→最終面接（対面）→内定
書類選考から内定まで3週間程度を想定しております。
※一次面接の前後で能力検査（WEB1時間程度）をお願いする場合がございます。
※ご状況によりご面接を2～3回実施する場合がございます。
転勤の有無: 無し
企業URL: https://www.growin.jp/
求人媒体への掲載: 社名やグループが特定できる情報を公開して掲載OK
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