勤務地東京都港区
想定年収550万円〜900万円
雇用形態正社員
募集概要
- 職種
- コーポレートIT
- 会社名
- Cloudbase株式会社
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務地（詳細）
- 〒108-0073 東京都港区三田3-2-8 THE PORTAL MITA 2F
仕事内容・応募条件
- 仕事内容
- ◼️仕事内容
Cloudbase全社のIT戦略設計・社内システム構築・セキュリティ運用を一貫してリードしていただきます。
クラウドネイティブな開発組織に最適化されたゼロトラスト前提の情報システム体制を構築していくポジションです。
■ 具体的な業務内容
全社IT戦略・情報セキュリティポリシーの設計・運用
社内SaaS管理（SSO / IDaaS / MDM）およびアカウントライフサイクル運用
Google Workspace / Slack / Notion / JIRA等の運用設計・権限管理
社内ネットワーク・端末管理・資産管理体制の構築
開発組織と連携したゼロトラストアーキテクチャ設計（Okta, Intune, Jamf, etc）
監査・ISMS対応、社内教育・啓発活動
AI・自動化ツール（ChatGPT, make等）を活用した業務効率化
ベンダーコントロール・社内リクエスト対応の仕組み設計
◾️ツール
ID・認証：Okta
デバイス管理・エンドポイントセキュリティ：Jamf Pro（MDM/UEM）/ Jamf Protect（EDR）
パスワード管理：1Password
コラボレーション・業務基盤 SaaS：Google Workspace（Gmail / Google Drive / Google Meet）/ Slack / Notion / Box / Zendesk
ネットワーク・拠点：Ubiquiti
開発・モニタリング：GitHub / Jira Software / Datadog / AWS
ハードウェア：Mac (BYODも一部許可)
生成AIツール：ChatGPT / Cursor / Claude Code / Devin - 応募資格・求める人物像
- ・社内ITまたはセキュリティ関連の実務経験（2年以上）
・IDaaS（Okta, Azure AD 等）を利用したアカウント管理やSSO運用の経験
・MDM運用・サポート経験
・社員サポートを円滑に行えるコミュニケーションスキル
・情報セキュリティに関する知識・学習意欲
【歓迎・尚可】
・TerraformやAnsibleなどのIaCを活用したIT運用自動化
・システムAPI連携やbotを活用した業務改善
・ゼロトラストアーキテクチャ（条件付きアクセス、SASE等）の設計・運用経験
・SaaSスタートアップでの情報システム立ち上げ・拡張経験
・SOC2 / ISO27001 等の認証取得プロセス経験
・新規拠点開設などの拠点関連対応経験
給与
- 想定年収
- 550万円〜900万円
- 給与詳細
- 想定年収：550~900万円
※現年収を考慮し、ご提示いたします
【内訳】
基本給：331,450円~542,000円
固定残業手当(45h分)：116,526円〜189,700円
固定深夜残業手当(20h分)：10,358円〜16,900円
※超過分は別途支給 - 固定残業代
- なし
勤務条件
- 勤務時間
- 10:00〜19:00
- 休憩時間
- 60分
- 時間外労働
- 有り
- 休日・休暇
- 土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制（土日祝）
・夏季休暇（年ごとに変動）
・年末年始休暇（年ごとに変動）
・有給休暇（毎年10月1日一斉付与、入社時期に応じて初回付与あり）
・Sick Leave制度（年5日） - 試用期間
- 3ヶ月（あり（3ヶ月、条件の変更なし））
- 土日休み
- 該当
福利厚生・職場環境
- 福利厚生・加入保険
- ◼️社会保険
VCスタートアップ健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
■ 福利厚生・サポート
・Smart相談室利用可
・Sick Leave制度
・カンファレンス参加費用負担（国内・海外問わず）
・AIツール費用会社負担
・書籍購入制度
・産業医面談あり
◼️諸手当
交通費全額支給 - 受動喫煙防止措置
- その他
敷地内禁煙（喫煙スペースあり）
会社情報
- 募集者の氏名または名称
- Cloudbase株式会社
- 会社概要
- サマリー:・セキュリティコンサル事業
・セキュリティサービス事業
主力製品・サービス:＜Cloudbase＞
AWS・Azure・GCPなどのクラウド利用時におけるリスクを統合的に監視・管理できるセキュリティプラットフォーム
収益モデル:＜SaaS＞
日本のセキュリティレベルは、世界的に見ても弱く、一方で地政学的にもサイバー攻撃に多く受けている状況です。
その国家レベルの弱点の克服を目指し、Cloudbaseはパブリッククラウドのセキュリティ監視・管理プラットフォームを提供しています。
主要顧客:＜大手エンタープライズ企業からの引き合いが急増＞
SUZUKI、アイフル、エーベックス等の大手企業や、最先端スタートアップであるPreferred Networks等で既に導入されており、
今後も日本を代表するようなエンタープライズ企業に対してアプローチしていきます。
その他
- 求人に関する特記事項
- 求人ID: 157441
職業: 情報システム・社内SE
配属部署詳細: ◼️チームについて
CloudbaseのコーポレートITチームは、単なるヘルプデスクや運用部門ではなく、
「プロダクト開発と同等のスピード・精度で経営と現場をつなぐ」ことをミッションとしています。
・セキュリティエンジニアやSREと連携した全社ゼロトラスト基盤構築
・情報資産・アクセス権限・端末管理などのセキュリティオペレーション最適化
・SaaS管理、ID統合、生成AIの業務活用支援などの生産性最大化施策
・情報システムを“全社員の開発環境”と捉えた開発者体験（DX）の改善
Cloudbaseでは、情シスが「業務効率化部門」ではなく「戦略的インフラ部門」として位置づけられています。
募集背景: Cloudbaseは現在、社員約40名・業務委託20名規模の組織となり、ゼロトラストモデルに基づくIT基盤整備をロードマップに沿って推進しています。
プロダクト開発と同様に、社内のIT基盤やセキュリティガバナンスを高いレベルで整備していくことが欠かせないフェーズです。
クラウド環境や社内SaaSが増えるほど、権限管理・設定・監査といった領域は複雑さを増していきます。
複雑さを構造的に整理し、誰もが安心して働ける環境づくりを進めるため、セキュリティ施策の確実な実装と日常のIT運用を安定的に担う2人目の専任メンバーを募集します。
選考プロセス: ▼選考フローについて
https://cloudbase.co.jp/careers/selection/process
Cloudbaseでは、「スキル」や「経験」だけでなく、価値観や志向性のフィットも大切にしています。
お互いにとって納得のいく選択ができるよう、丁寧な対話を重ねながら選考を進めていきます。
▼基本的な選考ステップ
※職種により異なる場合あります
1.カジュアル面談（任意/オンライン）
選考に進む前に、まずはCloudbaseのことを知りたいという方向けの機会です。
2.書類選考
採用担当が書類選考を行います。
3.一次面接（現場メンバー）
業務内容やチームのスタイルとの相性をすり合わせながら、ざっくばらんにお話しします。
4.二次面接（マネージャー）＋適性検査
これまでのご経験や、Cloudbaseで挑戦してみたいことなどを深掘りします。
適性検査は、性格特性などを客観的に把握し、入社後のコミュニケーションに活かすために実施しています。
5.ワークショップ選考（対面）
実際のチームメンバーとの対話や協働を通じて、働き方や価値観の相互理解を深めます。
6.リファレンスチェック＋最終面接（対面）
これまで一緒に働かれた方からのご意見を参考にしつつ、経営メンバーとの最終対話の場を設けます。Cloudbaseのミッションやカルチャーに共に向き合えるかを、率直に話し合えたら嬉しいです。
選考ステップやスケジュールは、ご状況に応じて柔軟に調整しています。
ご希望があれば遠慮なくご相談ください。
転勤の有無: 有り
企業URL: https://cloudbase.co.jp/
求人媒体への掲載: 社名やグループが特定できる情報を公開して掲載OK
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