勤務地埼玉県さいたま市浦和区
想定年収400万円〜600万円
雇用形態正社員
募集概要
- 職種
- バックエンド・フロントエンドエンジニア◆モダンな言語に携われる／AI・システム開発◆フォロー体制◎
- 会社名
- KYLA株式会社
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市浦和区
- 勤務地（詳細）
- 埼玉県さいたま市浦和区高砂３－１０－４ 建設会館４F
仕事内容・応募条件
- 仕事内容
- ■同社について
AIコーディングの台頭によりエンジニアの人生は一変しました。そのため同社では「指示通りに書くコーダー」ではなく、ドラレコ映像解析などを通じて物理世界を変えるフィジカルAI事業に挑戦しています。
◎公共インフラ保全事業開発
日本の公共インフラは老朽化という大きな壁に直面しています。しかし点検する技術者は減り続け、コストは増大する一方。同社はSI事業で培った画像解析・クラウド・システム開発技術を活かし「路面のひび割れや損傷をAIで自動検知するシステム」を開発しました。ドライブレコーダーの映像を画像解析し、損傷箇所を地図上に可視化。この技術は日本経済新聞にも掲載され、インフラ維持管理の未来を変える一手として注目されています。
◎KYLA独自の「ハイブリッド成長モデル」
スキルを磨く「SI事業（SES・受託開発）」と、挑戦を形にする「インフラ保全プロダクト」の両輪があります。
・SI事業： 大手企業の多様なプロジェクトで最新のモダンな開発技術や大規模システムの設計を学ぶ。
・受託開発： そこで培った技術を道路保全AIや安全運転AIといったフィジカルAI領域の開発に注ぎ込む。
＜業務概要＞
現在のスキルと目指したいキャリアパスに合わせて最適なプロジェクトをお任せします。
■受託開発・AI領域
・画像認識AIの開発（YOLO / DINOなどを用いた最新アルゴリズム）
・道路損傷検知およびインフラ管理システムの構築
・AI推論基盤、データパイプラインの設計・開発
■社会インフラDX・大規模開発
・官公庁・自治体向けシステムの刷新
・データ基盤およびクラウド（AWS / GCP / Azure）の構築
■SIプロジェクト
・大手企業のWebアプリ開発、AIチャットボット開発、金融・通信システム開発
■社員の声
・市場価値の高い技術スタックを用いる現場に参画し、実務を通じてスキルを磨くことができています。レビューを受ける側から、コードレビューを行う側へと役割が変化し、開発品質の向上にも関われるようになりました。
・これまでの現場経験を評価いただき、プロジェクト内の比較的大きな案件において責任者に任命頂きました。テックリーダー／プロジェクトリーダーを目指している為、目標に近づいていると感じています。 - 応募資格・求める人物像
- ＜第二新卒歓迎！＞
■必須要件：
・エンジニアとして開発のご経験をお持ちの方（目安1年程度）
■開発環境
・言語：Python／Java、TypeScript、Go、C#など
・環境：オンプレ／AWS／Azure／GCP／GPU／エッジデバイス／センサーカメラ
・OS：Windows／Linux
給与
- 想定年収
- 400万円〜600万円
- 給与詳細
- 賃金制度：完全月給制
月給：280000円〜400000円
想定年収：400万円〜600万円
・昇給制度あり
・マネージャーに昇格有
・契約期間なし、65歳迄定年制度 - 固定残業代
- なし
勤務条件
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
- 休憩時間
- 60分
- 時間外労働
- 有り
- 休日・休暇
- 土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制・祝日休み
・年間休日120日以上
・夏季休暇（7月1日までに入社）、年末年始休暇
・入社半年後に有休付与（10日）
・特別休暇（3日）※入社から半年までに限り - 試用期間
- 3ヶ月
- 土日休み
- 該当
福利厚生・職場環境
- 福利厚生・加入保険
- ・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・マネージャーに昇格あり
・AIツール支援制度
・資格取得補助あり
・書籍購入補助あり
・社宅制度、引越し費用補助あり※さいたま市対象に限り
・会員制ホテルエクシブ(宿泊権あり) - 受動喫煙防止措置
- その他
本社では喫煙可能
その他、案件先に準じる
会社情報
- 募集者の氏名または名称
- KYLA株式会社
- 会社概要
- サマリー:AI・クラウド・モバイル技術を活用したDX推進やシステム開発
収益モデル:受託とSES/4:6
そのほか自社製品販売等も行っております。
その他
- 求人に関する特記事項
- 求人ID: 172387
職業: SE（Web・オープン系）
募集背景: 「仕事を奪われる側」から「仕事を奪っていく側」へ。
第4次産業革命の主役はAIとIoTです。生成AIの台頭により、指示通りにコードを書くだけの「コーダー」はAIに代替される時代がすぐそこまで来ています。
「2040年、あなたの席はありますか？」
経産省のレポートでは、2040年に「フィジカルAI人材」が340万人不足すると予測されています。KYLAはこの希少価値の高い領域を制し、メンバーの市場価値を最大化するためにエンジニアを募集します。AIに追い抜かれるのではなく、AIを乗りこなし、物理世界を動かす側に回る。そんな強い意志を持つ仲間を求めています。
選考プロセス: ▽書類選考
▽一次面接（WEB）
▽最終面接：地方の人はWEB面接も可能です
▽内定
※応募から内定まで、なるべく短い期間で行えるよう努力いたします。
※上記は予告なく変更となる場合があります。
転勤の有無: 無し
企業URL: https://kyla.co.jp/company/
求人媒体への掲載: 社名やグループが特定できる情報を公開して掲載OK
この求人に興味をお持ちの方へ
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