勤務地東京都中央区
想定年収310万円〜310万円
雇用形態正社員
募集概要
- 職種
- 中央区に店舗多数【店長候補（時短社員）】経験者向求人／焼鳥・居酒屋・焼肉など／手当充実
- 会社名
- 株式会社バイタリティ
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務地（詳細）
- 東京都 中央区／台東区／中野区
仕事内容・応募条件
- 仕事内容
- 【時短ポジション募集】
通常のポジションよりも固定残業時間が短いポジションです。
基本的に固定残業時間内での勤務となる為その分休みが増え、残業が少ないポジションになります。
※繁忙期など柔軟に対応頂くケースも発生します。
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株式会社バイタリティが運営する
焼鳥、焼肉、韓国料理、和食、海鮮、台湾中華などの飲食店での業務をお任せ。
（勤務地・業態などは希望に応じます）
店長候補として店長のキャリアを目指すことも可能です。
【具体的には】――――――――――――
・店舗の売上 / 在庫 / 予約管理
・営業中のホール / キッチン管理
・電話対応
・スタッフの育成 / マネジメント
・シフト管理
・その他付帯業務
店長は自分が成長することに加えて、売上げを管理すること、
店舗スタッフの人財育成がメイン業務となります。
通常の営業に加え、販促イベントやキャンペーン企画など
集客に関する業務やオペレーション改善など
自由な発想で提案し、進めていくことができます。
また、店舗に並ぶメニューやお酒、
その価格設定や仕入れ先の選定などができる
大きな裁量が与えられています。
画一的でなく、自身のこだわりや信念を持ち店舗を運営していきたい方には
絶好のポジションだと自負しています。
【入社後について】――――――――――――
入社後はスキルやご経験に応じて
業務をお任せしていきます。
先輩がサポートを行いますので、
徐々に仕事の幅を広げステップアップしていきましょう。 - 応募資格・求める人物像
- ・学歴不問
・飲食経験者（ホール・調理等不問／社員・アルバイト不問）
【求める人物像】
・自分が好きなことに熱中できる方
・自身で仕事を改善しより良くできる方
・飲食店の責任者としてこだわりある店創りがしたい方
・マネジメントスキルを高めたい方
・お客様やスタッフとポジティブなコミュニケーションをとれる方
・オーナーシップを持って業務に取り組める方
給与
- 想定年収
- 310万円〜310万円
- 給与詳細
- 月給：244300円〜244300円
〈年収例〉
店長職（実働月230時間程度）：345000*12＝414+賞与
【給与詳細】
想定年収 ：310万円
想定月給 ：244,300円（基本給205,900円）
※想定月給には固定残業代 17時間分と
固定深夜手当 44時間分の合計 38,400円を含む。
※固定残業代と固定深夜手当は毎月支給し
超過分は別途支給。
【昇給/賞与】
賞与年2回（2023年度2回支給）
【その他】
毎月2000円の社内食事券配布
調理師資格手当（基本給+10,000円、固定手当等含めると実質13,500円）
家族手当（扶養1人につき月2000円/5人まで）
【試用期間】
２カ月
※試用期間中の勤務条件に変更はありません。 - 固定残業代
- なし
勤務条件
- 勤務時間
- 10:00〜00:00
- 休憩時間
- 60分
- 時間外労働
- 有り
- 休日・休暇
- シフト制
休日：シフト制
年間休日：96日
休暇制度：慶弔休暇、有給休暇
補足情報：【休日詳細】 休日：月間８日（ シフト制度 ） ＋有給奨励制度あり ・有給休暇 ・慶弔休暇 - 試用期間
- 2ヶ月（※試用期間中の勤務条件に変更はありません。）
- 土日休み
- 非該当
福利厚生・職場環境
- 福利厚生・加入保険
- 社会保険完備、交通費支給、住宅手当
補足情報：
社会保険完備 交通費支給（規定あり/上限3万円/月）
住宅手当（中央区へ引越の場合月2万/最大12か月）
引越し手当（中央区へ引越の場合15万）
家族手当（扶養1人につき月2000円/5人まで）
食事補助（規定の食事代の半額補助）
制服貸与（一部店舗）
毎月2,000円の社内食事券配布 調理師資格手当
（基本給+10,000円、固定手当等含めると実質13,500円） - 受動喫煙防止措置
- 禁煙
会社情報
- 募集者の氏名または名称
- 株式会社バイタリティ
- 会社概要
- サマリー:◆ 経営者は《 飲食店経験者 》。
株式会社バイタリティの代表、岩田 浩 は
大手飲食店の店舗スタッフとして
働いていた経験があります。
当時、「美味しかった」「ありがとう」と
お客様からの声を励みに、仲間たちと
最高に充実した店舗運営を行う一方で、
本部の過剰な出店により業務は激化し
負担だけが増え続ける日々。
与えられた仕事だけを追い続けるのではなく、
目的を持ち、仲間と協力して店を創ることが
本来あるべき飲食店の姿だと考え、
当時の仲間７人と立ち上げたのが当社です。
—————————
◆ バイタリティの社風
飲食業界を直に経験した社長だからこそ
マニュアルで縛るのではなく、
従業員一人ひとりが「人と街の繁栄」という
テーマを胸に " 考えて " 業務に取り組むことを
重要視する社風。
ただ「正解」を教わるのでなく、
例え失敗したとしても、その経験は
立派な成長として捉えるのが当社です。
—————————
【企業理念】
人と街の繁栄
店舗を創造する事で、⼈が集まり、
地域が活性します。最適な場を提供する事で、
みんなが 豊かな気持ちになり、⼈も街も繁栄します。
《使命》命と⼈を繋ぐ懸け橋となる
⼈間が⽣きていく為には、沢⼭の命を頂く事で命を繋いでいます。
⽣産者様の努力、業者様の協⼒があり、⼤切な命を預からせて頂きます。
その⼤切な命に感謝を込めて、仲間と共に⼒を合わせ、美味しいを創造します。
⾷と⼈を美味しく繋ぐ事は、私達の責任であり、存在価値です。
《企業ビジョン》人財、老舗、街づくり
人材を人財にします。
新店舗を老舗にします。街を明るくします。
その他
- 求人に関する特記事項
- 求人ID: 163329
職業: 店長, 接客・販売, 調理, 店舗管理・店舗運営, その他
募集背景: 増員募集です。
◆自身でこだわりを持って店舗運営したい方にはピッタリ。
◆マニュアルなどは最低限、あなたなりの「人と街の繁栄」を体現できます。
◆仕入れ先・メニュー開発など裁量を持って業務を行えます。
選考プロセス: ◆書類選考
↓
◆面接（１回）対面のみ
※カジュアル面談／会社説明については希望に応じます。
↓
◆内定
転勤の有無: 有り
企業URL: https://vitality.co.jp/
求人媒体への掲載: 社名やグループが特定できる情報を公開して掲載OK
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