地熱プラントの運転監視・計装メンテナンス／工場等の保全経験者歓迎｜ふるさと熱電株式会社｜熊本県小国町

2026年8月25日

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勤務地熊本県小国町

想定年収380万円〜450万円

雇用形態正社員

募集概要

職種: 地熱プラントの運転監視・計装メンテナンス／工場等の保全経験者歓迎
会社名: ふるさと熱電株式会社
雇用形態: 正社員
勤務地: 熊本県小国町
勤務地（詳細）: 熊本県阿蘇郡小国町大字西里字山際3075番1（わいた地熱発電所）
勤務地の変更範囲: 転勤の有無：無し

仕事内容・応募条件

仕事内容: 2026年3月に商用運転を開始した最新の「わいた第2地熱発電所」および「わいた地熱発電所」（第1発電所）にて、まずは運転監視（オペレーター）としてキャリアをスタートしていただきます。
プラント全体の挙動を肌で感じることで、将来的に電気・制御系統のスペシャリストとして活躍するための基礎を築いてください。

【主な職務内容】
●入社直後〜（運転監視業務）
・3交代制のシフトにて、オペレーションルームでのDCS（分散制御システム）監視。
・現場巡視による電気設備の計測表示確認、異音・異臭・過熱の有無チェック。
・主要変圧器、22kV主遮断器盤、発電機遮断器盤などの計器点検。
●ステップアップ後（専門性を発揮）
・プラントの稼働状況に合わせた制御システム（PLC等）の微調整や不具合対応。
・H2S（硫化水素）検知器の警報テストや除去装置のメンテナンス。

最新鋭の5MW地熱プラントの「立ち上げ期」にオペレーターとして関わることで、電気・計装設備がどのように発電に寄与しているかを深く理解できます。
将来的には、弊社が今後展開する新規プロジェクトの技術中核メンバー（保守または建設工事）としての活躍を期待しています。
応募資格・求める人物像: 【必須要件】
▼以下を全て満たす方
●Excel・Word・PowerPointなどPCスキル
●普通自動車第一種運転免許（AT限定相談可）
●下記いずれかに該当する方
・ユーティリティ施設での保守保全経験
・運転員として交代制による夜勤経験者
・PLC等の制御、電気計装の知見がある方（実務未経験でも適性があれば歓迎）

【歓迎・尚可】
【歓迎する資格・経験（月額資格手当金額）】
●火力・バイオマス発電所、その他自家発電設備など汽力発電における実務経験
●第1種ボイラー・タービン主任技術者（30,000円）
●第2種ボイラータービン主任技術者（30,000円）
●第1種電気主任技術者（25,000円）
●第2種電気主任技術者（20,000円）
●第3種電気主任技術者（20,000円）
●第1種電気工事士（10,000円）
●第2種電気工事士（5,000円）

給与

想定年収: 380万円〜450万円
給与詳細: 【モデル年収例】
中途入社1年目/発電所勤務経験2年/年収380万円（＋諸手当）/月給額316,668円＋諸手当
中途入社1年目/BT2種/年収450万円（＋諸手当）/月給額375,000円＋諸手当

資格手当・取得制度も豊富に整備しており、キャリアップを全面的に支援します。
ボイラータービン・電気主任技術者として選任のチャンスも多く、
設計図などを含めてプラント技術者としての学習機会が豊富にあります。
第1種電気主任技術者が2名在籍しており、優れた技術者のもとで実務経験を積むことができます。

【固定残業代等】
基本給：273,874円〜324,324円
固定残業代：42,793円〜50,676円
固定残業時間：20.0時間
固定残業時間を超過した時間外労働手当：支給あり
固定残業代: あり
固定残業時間: 20時間
固定残業時間超過分: 別途支給

勤務条件

勤務時間: 08:00〜17:00
休憩時間: 60分
時間外労働: 有り
休日・休暇: シフト制
・年間休日180日
・有給休暇（法定通り）
・入社時特別有給休暇（3日）
→初回有休が発生するまでの半年の間で使用可能。
・夏期有給休暇（2日）
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・慶弔休暇（有給）
・男女産休、育休制度の利用実績あり
試用期間: 3ヶ月（試用期間中の労働条件：同条件）
土日休み: 非該当

福利厚生・職場環境

福利厚生・加入保険: ・定年制：60歳（再雇用制度あり）
・通勤手当（通勤距離ごとの非課税額を上限として、実費支給）
実績や状況に応じて、下記の手当を支給。ただし、全員に一律支給ではありません。
・引っ越し費用全額負担
・住宅手当（4.5万円以上の場合は3.5万円、4.5万円未満の場合は個人負担額1万を差し引いた額を支給）
・単身赴任手当（基本月額2万円＋距離に応じて加算あり最大6万円）
例:広島県東広島市、福岡県福岡市/朝倉市、大分県佐伯市、熊本県熊本市/合志市/玉名市、宮崎市など
・帰省旅費手当（月2回まで、実費支給）
・資格手当（8種類、月額5千円～3万円）
・資格取得時お祝い金（35種類、1万円～5万円）
・社宅制度あり（社員負担は月1万円～＋水道光熱費）
受動喫煙防止措置: 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）