勤務地東京都港区
想定年収420万円〜550万円
雇用形態正社員
募集概要
- 職種
- 平均50万円UP◎前職年収保証【リモート80%／年休123日以上／フレックスタイム制あり】Webアプリ開発エンジニア
- 会社名
- 株式会社オープンアップシステム
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務地（詳細）
- 東京都東京都港区東新橋2丁目14-1 NBFコモディオ汐留3階
仕事内容・応募条件
- 仕事内容
- 【具体的には】
当社が提案するのはあなたのキャリアビジョンに向けて様々なエンジニアとチームを組み、
今よりも「1歩先」を目指せるプロジェクト。
―PLやスペシャリストに挑戦したい
―得意な分野を伸ばしたい
―私生活に合わせた働き方がしたい etc.
いずれも実現可能です！
会社都合ではなく、メンバー1人ひとりのキャリアに寄り添ったプロジェクトを提案します。 - 応募資格・求める人物像
- ・エンジニアとしての開発経験 実務１年以上
【歓迎・尚可】
◆要件定義や設計など上流工程の経験（または希望者）
◆リーダー、サブリーダーの経験
◆スキルアップ、キャリアアップしたい方
給与
- 想定年収
- 420万円〜550万円
- 給与詳細
- 賃金制度：完全月給制
月給：270000円〜400000円
想定年収：420万 〜 550万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
月給：28万円～
◆残業代は全額支給（1分単位）
◆待機期間中も、給与は100％保証
◆在宅勤務手当あり（支給要件あり）
※スキル、経験などを考慮して決定します。
【モデル年収】
520万円／SE（月給36万円＋賞与）
600万円／PL（月給42万円＋賞与）
850万円／PM（月給60万円＋賞与）
賞与：年2回、昇給・昇格年1回 - 固定残業代
- なし
勤務条件
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
- 休憩時間
- 60分
- 時間外労働
- 有り
- 休日・休暇
- 土日休み(完全週休2日制)
【年間休日123日】+特別休暇あり！
★有給休暇は入社当日から付与
★有給休暇の取得率は85％！メリハリのある働き方を叶えます！
・完全週休2日制（土日祝 休み）
・夏季休暇：3日間（取得日は選択制）
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・アニバーサリーデイ休暇
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・ドナー休暇
・生理休暇 - 試用期間
- 3ヶ月（試用期間中も条件面に変更はありません）
- 土日休み
- 該当
福利厚生・職場環境
- 福利厚生・加入保険
- ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・健康保険
・厚生年金加入
・雇用保険
・労災保険適用
・団体保険
【技術向上、教育体制】
・スキルアップ研修（PL研修、PM研修など）
・勉強会（資格試験対策、プレゼン練習など）
・ビジネススキル研修（自分に合った研修を選択して受講可能）
・外部e-learning活用
・資格取得報奨金（対象資格160種以上）
【諸手当】
・在宅勤務手当（250円/日）
・通信費補助（200円/月）
・企業型確定拠出年金制度（401k）
・ライフプラン支援制度
・持株会制度
・慶弔見舞金制度
・ベネフィットステーション
（優待サービス＋毎年5,000円分のポイント付与）
【そのほか福利厚生など】
・時短勤務制度あり
・健康診断、人間ドック（年1回）
・研修、勉強会（IT、ビジネススキル、マネジメントなど多彩）
・私服勤務可
・社内イベント（BBQ など）
・サークル活動
（テニス、マラソン、カラオケ、eスポーツ、ボードゲーム、スイーツ、激辛 など） - 受動喫煙防止措置
- その他
受動喫煙防止措置に関する事項
・従業員に対する受動喫煙対策：あり
・対策内容：屋内全面禁煙
会社情報
- 募集者の氏名または名称
- 株式会社オープンアップシステム
- 会社概要
- サマリー:・ITソリューションサービス事業
∟AI駆動開発（研究・開発）
・システムコンサルテーション事業
・システムインテグレーション（SI）事業
∟システム企画、システム開発、試験、導入
∟システム運用・保守、システム監視、サイト運営
・システムエンジニアリングサービス（SES）事業
主力製品・サービス:【OPS Orchestra】
業務課題・IT戦略・運用支援を統合し、企業の業務改善を"伴奏型"で支援するサービスブランドです。
https://ops-orchestra.com/
その他
- 求人に関する特記事項
- 求人ID: 134503
職業: SE（Web・オープン系）
配属部署: ソリューションビジネス本部
配属部署詳細: 【配属先】
当社の部長職はプロジェクトとの兼務をせず、事業戦略やマネジメント業務に専念。
また、全員エンジニア出身者でフランク★
社内連絡はチャットOKなので、相談しやすさもポイントです！
【上長は現役エンジニア】
開発部門は10～20名のグループに分かれています。
直属の上長であるグループマネージャー（課長クラス）は現役エンジニア。
キャリアパス面談で中長期的な目標の設定・振り返りや、1on1など定期的な面談を実施しています。
【幅広い年代・スキルのエンジニアが在籍】
20代～50代まで幅広い年代のエンジニアが在籍してるので、どなたでも馴染みやすい雰囲気です。（平均年齢34歳）
PG、SE、PL、PMとバランスよく構成されていることで、チーム体制が作りやすく、OJT環境が整っているのも安心です！
【平均的なチーム構成】
チーム体制でのプロジェクト参画を基本としています。
教え合いながら業務を進めていくことで、互いに成長していくことができるのも当社の魅力の一つです。
技術研修はもちろん、リーダー研修やマネジメント研修など豊富な研修でエンジニア育成にも注力しています。
募集背景: 業績拡大に伴い、既存プロジェクトへの増員または新規配属のための募集です。
なお、参画は基本的に社内でチーム体制を作り、自社メンバーと共に開発を進めていただきます。
上記に伴い、リーダーポジションも増枠中ですので、早期にキャリアアップできる環境もポイントです！
（各種研修によるサポートあり）
選考プロセス: 書類選考
▼
カジュアル面談（オンライン）※希望者のみ
▼
1次面接（オンライン）：人事担当者
▼
2次面接（本社面接）：事業責任者
▼
内定
・ご希望に合わせて、カジュアル面談をおこなうことも可能です。
・ご応募から内定までは2～3週間を予定しております。
・面接日時については、ぜひお気軽にご相談ください。
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
月平均残業時間: 13時間/月
転勤の有無: 無し
企業URL: https://www.openupsystem.co.jp/
求人媒体への掲載: 社名やグループが特定できる情報を公開して掲載OK
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