勤務地東京都港区
想定年収600万円〜800万円
雇用形態正社員
募集概要
- 職種
- 戦略コンサルタント（アソシエイト）
- 会社名
- 株式会社インテリジェントフォース
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務地（詳細）
- 東京都港区虎ノ門3丁目5−1 虎ノ門37森ビル10F
仕事内容・応募条件
- 仕事内容
- コンサルティング事業におけるアソシエイトポジションで、大企業向けの戦略立案・実行支援コンサルティングプロジェクトにおける情報収集・分析・資料作成などを担当していただきます。
プロジェクト推進の現場を通じて、課題解決力・構造化力・ドキュメンテーションスキルなどを磨き、将来的にはマネージャーや事業責任者を目指すことが可能です。
【具体的な業務内容】
・業務課題の把握・構造化
・会議のファシリテーションや議事録作成
・仮説立案、論点整理、改善施策の検討
・改善提案や施策実行に向けた資料作成
・顧客とのコミュニケーション（進捗確認、資料送付、スケジュール調整等）
・ナレッジ整理やドキュメント標準化など
【プロジェクト事例】
・大手IT企業様向け データドリブン経営の実現に向けた戦略立案とシステム構想・導入支援
・大手IT企業様向け 中央官庁の基幹システム刷新における提案書作成支援
・大手IT企業様向け 生成AI利活用推進支援
・大手IT企業様向け コンサルティング機能獲得支援
・大手IT企業様向け GX関連新規事業立上支援
・大手メーカー様向け 受発注業務及び受発注システムの刷新支援
・大手音楽レーベル様向け OMO戦略立案と新規店舗立ち上げ及び運営支援 - 応募資格・求める人物像
- ・社会人経験１年以上
・課題を構造的に捉え、筋道立てて整理・伝達できる論理的思考力
・クライアントやチームと円滑に連携し、信頼関係を築けるコミュニケーション力
・PowerPoint・Excel・Word などのビジネスツールを活用した資料作成・情報整理スキル
【歓迎・尚可】
・コンサルティング会社での実務経験
・プロジェクトマネジメント経験
・ITプロジェクトの推進経験
給与
- 想定年収
- 600万円〜800万円
- 給与詳細
- 賃金制度：完全月給制
月給：400000円〜540000円
想定年収 6,000,000 円 - 8,000,000円
■賃金形態：月給制
月給：40万円以上～（基本給￥295,954～ 固定残業代￥104,046～を含む）
■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（専門業務型裁量労働制）、休日労働および深夜労働に対しての割増賃金は追加で支給
■賞与：年2回（6月・12月）※会社の業績および本人の勤務成績等を勘案のうえ決定
■昇給・賃金改定：原則として年2回（1月・7月）
通勤手当
勤務時間： 専門業務型裁量労働制
就業時間：1日あたり所定労働時間8時間
休憩：60分
残業：有
固定残業代の相当時間：45時間/月 - 固定残業代
- なし
勤務条件
- 勤務時間
- 09:30〜18:30
- 休憩時間
- 60分
- 時間外労働
- 有り
- 休日・休暇
- 土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日 120日以上
・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇
・年次有給休暇 - 試用期間
- 3ヶ月（入社後3か月（試用期間中の労働条件は本採用後と変更なし））
- 土日休み
- 該当
福利厚生・職場環境
- 福利厚生・加入保険
- 加入保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
健康診断、育児休業、産前産後休業、社員旅行
社内起業制度
・業務に関係する書籍は上限なく購入可能です
・ChatGPTなど利用してみたい・キャッチアップしたいサービスの費用は会社負担です
・慰労や親睦の為、毎月末のお疲れ会や年に1回の社員旅行があります ※任意参加 - 受動喫煙防止措置
- その他
屋内全面禁煙（喫煙専用室あり）
会社情報
- 募集者の氏名または名称
- 株式会社インテリジェントフォース
- 会社概要
- サマリー:ストラテジー＆IT事業
AIソリューション事業
クリエイティブ事業
その他
- 求人に関する特記事項
- 求人ID: 167092
職業: 戦略コンサルタント, 業務プロセスコンサルタント
募集背景: 事業拡大に伴うコンサルティング事業の体制強化のための増員募集です。
【背景】
・創業から4年間で構築した事業基盤を活かし、現在は「第二の創業期」と位置づけて急成長フェーズに入っており、上場準備も本格化しています。
・お客様の約90%が東証プライム上場企業であり、案件継続率は90%以上と高水準を維持しているため、引き合いに対して供給が追いついていない状況にあります。
・2025年9月には日鉄ソリューションズ社と資本業務提携を締結し、エンタープライズ向けの案件機会がさらに拡大しています。
・以上を踏まえ、案件をPMとして牽引でき、同時に組織・人材の育成・拡大もリードいただけるマネージャー職の増員が急務となっています。
選考プロセス: 書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接（代表取締役 鈴木）
※選考フローは変わる可能性がございますので、予めご了承くださいませ。
転勤の有無: 有り
企業URL: https://intelligentforce.co.jp/
求人媒体への掲載: 社名やグループが特定できる情報を公開して掲載OK
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