勤務地群馬県
想定年収370万円〜600万円
雇用形態正社員
募集概要
- 職種
- （管理No.2）【未経験歓迎】店舗総合職／東証プライム上場企業！＜賞与＋17年連続決算賞与支給＞
- 会社名
- 株式会社ハイデイ日高
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 群馬県
- 勤務地（詳細）
- 群馬県
仕事内容・応募条件
- 仕事内容
- 店舗系総合職として
店舗運営やマネジメント業務をお任せします。
◆POINT
・未経験でもスムーズなステップアップ！
・充実の研修と明確な評価制度あり♪
◆業務内容
◇接客
お客様対応、注文、オーダーなど
◇キッチン業務
仕込み、調理業務など
◇店舗運営・管理業務
・食材・備品の発注
・スタッフのシフト管理
・スタッフへの教育指導
◆入社後
◎充実した研修制度あり！
入社後、まずは会社や飲食業界についての基礎を学んでいきましょう。
その後、店舗でのOJTを通して接客やキッチン業務のノウハウを
身につけていきます。
＜慣れてきたら＞
数値管理やマネジメント業務など、
店舗管理業務へと徐々に携わっていきましょう。
◆独自の研修プログラム
ノウハウが詰まった研修プログラムは
習得すべき知識・技術・考え方が明確になっており、
何に取り組みクリアすればステップアップできるのかが
わかるため、モチベーションが保ちやすい環境です！ - 応募資格・求める人物像
- ◎未経験／第二新卒歓迎
◎正社員デビューOK
◎飲食店経験者は大歓迎
（↑アルバイトでも大歓迎）
◆応募資格
・業界経験、職種経験、正社員経験も不問です。
・飲食業界でキャリアを築きたいという想いのある方
※必要な知識・スキルは研修プログラムで
イチから身につけることが可能です◎
◆優遇
・店長経験者
【歓迎・尚可】
◆このような方は歓迎
・「日高屋」が好きな方
・飲食の仕事を安定した環境で続けていきたい方
・明確な評価制度のもと
着実にキャリアアップしたい方
【向いている人柄】
・明るく素直で前向きに仕事に取り組める方
・目標を持ち、共に働く仲間に感謝し協調出来る方
給与
- 想定年収
- 370万円〜600万円
- 給与詳細
- ＜勤務時間補足＞
シフト制
【例】9:00〜18:00 、11:00~20:00、17:00~2:00
・時間内で実働8時間、休憩1時間
※営業時間は店舗により異なる
※店舗により一部深夜勤務あり（一部24時間営業の店舗があります）
＜給与補足＞
・初年度年収 370万円～600万円
・月給26万1000円～48万円＋賞与2回＋決算賞与(15年連続支給中)
└固定残業代2万2900円～・13時間分を含む／月
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給致します。
※経験・スキルを考慮し、初任給から調整給を支給
＜昇給賞与＞
・昇給随時
※研修プログラムの各ステップ終了毎に
昇給試験があり、合格すると随時昇給となります。
・賞与年2回（6月・12月）＋決算賞与
※業績により支給／17年連続支給中
＜モデル年収例＞
※キャリアアップ後の年収例（スタート時）
年収520万円／27歳 店長職：月給32万円＋諸手当＋賞与
年収610万円／33歳 店長職：月給37万円＋諸手当＋賞与 - 固定残業代
- なし
勤務条件
- 勤務時間
- 09:00〜09:00
- 休憩時間
- 60分
- 時間外労働
- 有り
- 休日・休暇
- 週休2日制
・年間休日 111日
・週休2日制（月8～11日・シフト制）
＜連休取得OK＞
・有給休暇(入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日)
・慶弔休暇
・特別休暇 - 試用期間
- 3ヶ月（試用期間中の労働条件に変更はありません。）
- 土日休み
- 非該当
福利厚生・職場環境
- 福利厚生・加入保険
- ・社会保険完備
・交通費全額支給
・時間外手当
・深夜勤務手当
・食事補助
└店舗メニューが1食270円で食べられます！
※1000円のメニューまで
・確定拠出年金制度
・社員持株会
└毎月の積立額の10％を奨励金として会社から支給
・サークル活動助成金（ゴルフ、野球、釣りなど）
・社員旅行
・財形貯蓄制度
・団体定期生命保険
・団体長期所得補償保険
・定年制度(65歳の誕生日の属する月の末日)
└定年到達者が引き続き勤務を希望し、かつ解雇事由または退職自由に該当しない者については、
満70歳に達する月の末日まで継続雇用する場合あり。 - 受動喫煙防止措置
- 禁煙
会社情報
- 募集者の氏名または名称
- 株式会社ハイデイ日高
- 会社概要
- サマリー:誰もが気軽に立ち寄れる立地、
より美味しく、飽きのこない味、
手ごろな価格、
真心のこもったサービスーー
私たち【株式会社ハイデイ日高】のこだわりです。
「日高屋」を中心とした飲食ブランドを展開し、
直営店方式、駅前繁華街・一等地への出店、
セントラルキッチンによるお手頃価格で商品提供により、
高収益のビジネスモデルを実現。
首都圏・駅前を中心に400店舗以上と、
大きな成長を果たしています。
コロナ禍により一時的に業績は下がったものの
上場企業としての経営基盤から安定して事業運営を保ち、
2022年秋にはコロナ前の売上水準まで回復、
2023年3月にはコロナ前の水準を上回ることができました。
今後は首都圏600店舗展開を目指し、
戦略的な出店と不採算店の退店による収益率の向上、
採用の強化・人財育成、DX推進
販売チャネルの拡充、商品力強化といった
多彩な施策を推進。
さらなる成長フェーズへと突入します。
主力製品・サービス:◆事業内容
・フードビジネスチェーン展開
└日高屋、焼鳥日高、他
◎現在439店舗を展開
◎現在600店舗体制に向け店舗拡大中！
売上高 (2023-02-01年度):381億6800万円
その他
- 求人に関する特記事項
- 求人ID: 160378
職業: 接客・販売, 調理
配属部署詳細: ◆2025年4月給与ベースアップを実施！
◆5年連続のベースアップ
◆決算賞与17年連続支給中！
当社は社員が安心して働ける、より働きやすい職場環境を
目指し、改善を続けております。その一環として
2025年4月に正社員約860名のベースアップを実施。
ベースアップは5年連続となります。
社員が収入面においても満足がいく環境となるよう、
今後は手当についてなど、さらに見直しを進める予定です。
◆職場環境
◎月の公休は月8～11日
◎希望休が叶いやすい環境！
◎店長でも気軽に連休取得可能♪
☆社員が働きやすい環境をつくるため、
あなたからのアイディアや意見も大歓迎！
みんなで良い職場環境をつくていきましょう。
◆キャリア
◎ステップアップに社歴・年齢は関係ナシ
◎頑張った分だけ正当な評価！
◎実績に応じてキャリアアップが可能！
◎多彩なキャリアプランあり♪
会社の事業成長・店舗拡大にともなって
新たなポジションが続々と生まれている当社。
店長の道はもちろん、地区長、企画、人材開発、管理本部など
社員の希望や適性に応じて幅広いポジションが目指せます！
募集背景: 駅前に、日高屋がある。
手ごろで美味しく
飽きのこない味。
今日もふらりと足を運ぶ。
そうした光景を首都圏を中心に
たくさんつくってきた【株式会社ハイデイ日高】。
東証プライム上場企業として安定した経営基盤を築き、
正社員の給与も5年連続で
ベースアップを実施することができました。
2023年2月に50周年の節目を迎えた当社は、
さらなる飛躍と成長を目指し、
中長期経営計画を策定。
現在460以上の店舗を展開していますが、
2026年を目途に500店舗、
その後600店舗の展開を目指し、
事業成長と店舗拡大に向けた
多様な施策を打ち出しています。
今回は事業拡大に向けた社員の増員募集。
「お客様に美味しい食事を通して喜んでいただける
飲食業界でキャリアを築いていきたい」
そんな想いのある方を歓迎しています。
選考プロセス: 書類選考→面接→内定
※選考1回
◆書類だけでは判断しきれない人柄や意欲を
評価して採用していくため
できる限り多くの方とお会いしたいと考えています。
◆面接地
JR大宮駅より徒歩5分
埼玉県さいたま市大宮区大門町2丁目118番地
大宮門街SQUARE10階
転勤の有無: 無し
企業URL: https://hidakaya.hiday.co.jp/
求人媒体への掲載: 社名やグループが特定できる情報を公開して掲載OK
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