勤務地愛知県名古屋市中村区
想定年収550万円〜930万円
雇用形態正社員
募集概要
- 職種
- BIエンジニア
- 会社名
- HENNGE株式会社
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中村区
- 勤務地（詳細）
- 名古屋オフィス 〒 450-6419 愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28番12号 大名古屋ビルヂング 19階
仕事内容・応募条件
- 仕事内容
- HENNGE One の各種データ (ユーザーの利用ログ・サービス ステータス等) の活用を通じて、サービスの発展や会社の成長に貢献いただきます。
社内メンバー向けのデータ閲覧ツールとしての BI ツールの選定から運用策定およびリリース、その後の運用まで、幅広い業務を担う BI エンジニアを募集します。
部署ごとのデータ活用の目的に合わせた BI 環境を提供いただくことで、あなたのスキルと経験を活かしてビジネスの発展のために活躍できる環境があります。
<具体的な業務内容>
全社に向けたデータ分析基盤の設計・構築・管理を通じて、ビジネスの成長を加速させるデータ活用プロジェクトを推進します。
BIツールの導入・運用から、ダッシュボードの構築、アクセス権限管理まで、一貫して担当します。
地道なデータクレンジングや権限管理も、誰もが安全かつスムーズにデータを利用できる環境を築くための重要な業務です。
<具体的なプロジェクト例>
・ビジネス部門のメンバーが必要なデータ閲覧ツールに必要な要件をヒアリングし、データ可視化ツールの選定、構築および利用部署への展開を行う
・現場のメンバーが必要な情報を得るために HENNGE One の開発チームとの技術的な調整を行い、これまでになかった視点でのデータ活用を支援する - 応募資格・求める人物像
- BI ツール(Tableau や Looker Studioなど)やその周辺環境などのインフラ、バックエンドの基本設計・構築・導入・運用経験 (1 年以上)
パブリッククラウドを用いた運用経験 (3年以上)
（具体例)
・AWSのEC2、S3、RDS、Redshift、Glue等の運用経験
パフォーマンス監視、ログ分析、チューニング、ユーザ権限管理、セキュリティ設定など、BI ツールの運用経験 (1 年以上)
(具体例)
・SQL や Python を用いた、欠損値補完、外れ値除去、重複データ削除など、分析用データセットの作成経験
・ETL ツール (AWS Glue, dbt など) を使用し、複数のデータソースを統合した分析用データの構築および運用経験
・正規化、集計、結合などの変換処理を用いた、BI ツールで扱いやすいデータモデルの構築経験
ユーザーからの問い合わせ対応、マニュアル作成、トレーニング実施、ベストプラクティス共有、改善提案などの対応経験 (1 年以上)
ユーザ業務の理解、把握を通じてのデータ ダッシュボードやレポートのテンプレート設計・開発経験
IT ソフトウェアに関する基礎知識
(具体例)
・システムの構成要素 (ハードウェア、ソフトウェア、ネットワークなど) に関する基礎知識
・データベース、APIなど、システム連携に関する基礎知識
・セキュリティ全般に関する基礎知識
・Linux の基本的な操作スキル 等
顧客要望の整理や要件定義の経験
(具体例)
・顧客要望のヒアリングから、データ解析における分析基盤の立ち上げ、データ解析を一貫して担当した経験
・メンバーマネジメント経験やプロジェクトマネージャー/リーダーとして要件定義から導入までを一気通貫で担当した経験
業務上英語を使用することに抵抗感のない方・英語を学びたい意欲のある方
ビジネスレベルの日本語力
【歓迎・尚可】
・TOEIC LR 600点以上の英語力
・論理学、集合や統計などデータ分類、集計に関する基礎知識
・各データ間の依存関係や集合関係を意識してのSQLでのデータ表現・操作経験
・データカタログ作成、メタデータ管理、データリネージ可視化などを用いた、データ品質管理の経験
・システムの構成要素 (ハードウェア、ソフトウェア、ネットワークなど) に関する基礎知識
・データベース、APIなど、システム連携に関する基礎知識
・セキュリティ全般に関する基礎知識
給与
- 想定年収
- 550万円〜930万円
- 給与詳細
- 賃金制度：完全月給制
月給：335100円〜517200円
■昇給：年1回
■賞与：年1回（12月）（各基本給2ヵ月分を想定）
■英語手当：英語力に応じて毎月1万円～13万円を支給（詳細はオファー時にご説明）
■対面コミュニケーション賞与: 5,000円/日
■通勤手当：実費支給（上限35,000円/月） - 固定残業代
- あり
- 固定残業時間
- 20時間
- 固定残業代の金額
- 45,400円
- 固定残業時間超過分
- 固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給
勤務条件
- 勤務時間
- 10:00〜19:00
- 休憩時間
- 60分
- 時間外労働
- 有り
- 休日・休暇
- 土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日数：121日
年末年始休暇（12月29日～1月3日）、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・
産後休暇、育児休暇（社長の取得実績あり）、介護休暇、Family Care Leave - 試用期間
- 3ヶ月
- 土日休み
- 該当
福利厚生・職場環境
- 福利厚生・加入保険
- 英語教育支援（TOEIC受験やオンライン英会話講座の費用支給）
資格取得支援制度（講習料や受験料を支給）
Monthly Technical Session（月1回の社内勉強会／全編英語）
社員持株会制度
社員紹介制度
復職手当（産育休を取得し、復職した社員に支給）
復職サポーター手当（産育休を取得し、復職した社員が所属する部署メンバーへ支給）
Family Day
書籍貸出
ストックオプション制度
Welcome Lunch補助
部活動支援（fun-bukatsu）
フリードクペ制度（Dr.Pepper飲み放題） - 受動喫煙防止措置
- 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
会社情報
- 募集者の氏名または名称
- HENNGE株式会社
- 会社概要
- サマリー:テクノロジーの解放で、世の中を変えていく。
Liberation of technology
私たちのビジョン「テクノロジーの解放」は、私たち独自の技術や、時代の先端をいく技術を広くお客様に届け、世の中を変えていくことを意味します。
私たちはITの可能性を強く信じています。ITが世界を変えてきたこと、今なお世界を変え続けていること、その驚くべき発展のスピードに、畏敬の念を抱いています。
同時に私たちは、素晴らしいテクノロジーが、時として人々の手に入りにくい形で出現することも知っています。 ITの力を享受するためには、誰かが理想と現実のギャップを埋める必要があるのです。
私たちは、テクノロジーにおけるこのギャップの橋渡し役として、お客様に新しい価値を提供し続け、世界の発展に貢献します。
主力製品・サービス:昨今のビジネス環境では、SaaSをはじめとする最新テクノロジーの活用が組織の生産性向上に不可欠となっています。しかし一方で、SaaSの急速な普及に伴い、不正アクセスや情報漏洩等のセキュリティリスクや運用管理の煩雑さなど、様々な課題も浮き彫りになっています。
HENNGEでは、このような課題を包括的に解決し、企業の安全かつ便利なクラウドサービスの活用をサポートする、クラウドセキュリティサービスの「HENNGE One」を提供しています。
収益モデル:HENNGE Oneはサブスクリプション型のクラウドサービスとしてお客様にご提供していますが、解約率は一般的なSaaSビジネスの解約率を大幅に下回る1%未満で推移しており*、お客様から必要とされるサービスとして、上場企業を含む多くの企業にご利用いただいています。今後も継続的な顧客拡大やサービスの拡充を進め、企業のクラウドサービス活用を促進するため、積極的な人員増員を行っています。
*2024年9⽉期決算説明資料より
参考：会社紹介資料
主要顧客:株式会社アマダ
京王電鉄株式会社
コクヨ株式会社
パーソルホールディングス株式会社
東洋インキ SC ホールディングス株式会社
東京センチュリー株式会社
株式会社テレビ東京ホールディングス
株式会社ノーリツ
九州旅客鉄道株式会社
株式会社ジャックス
ソニー銀行株式会社
丸三証券株式会社
株式会社三井住友銀行
三菱UFJニコス株式会社
国立大学法人北海道大学
日本マイクロソフト株式会社
(順不同・敬称略）
売上高 (2024-09-01年度):83億6500万円
その他
- 求人に関する特記事項
- 求人ID: 155623
職業: プロジェクトリーダー, SE（Web・オープン系）, インフラエンジニア, 情報システム・社内SE, データサイエンティスト
配属部署: Internal DX Division
配属部署詳細: 部署メンバーは全部で10名、データエンジニアチームのメンバーは4名です。⾃主性を尊重し、個⼈の裁量は⾼く、様々なアイデアを頑張り次第で形にすることを推奨しています。
募集背景: 事業規模拡大と組織規模拡大に伴う増員募集
選考プロセス: 書類選考→1次面接(オンライン、60分)→適性検査＋最終面接(対面、90分)
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
※バックグラウンドチェックやレファレンスチェックの実施をお願いすることもございます。
月平均残業時間: 10時間/月
転勤の有無: 無し
企業URL: https://hennge.com/jp/
求人媒体への掲載: 社名やグループが特定できる情報を公開して掲載OK
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