勤務地東京都港区
想定年収500万円〜780万円
雇用形態正社員
募集概要
- 職種
- Labor Management（人事労務）
- 会社名
- AnyMind Japan株式会社
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務地（詳細）
- 〒106-0032 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー31F
仕事内容・応募条件
- 仕事内容
- 労務チームのコアメンバーとして、労務業務の実務を主体的に担いながら、業務改善・制度設計・プロジェクト推進においてもリーダーシップを発揮していただける方を募集しています。外部パートナー・社労士との連携はもちろん、M&A先とのグループ会社との協働などにも積極的に取り組んでいただける方を歓迎します。
※ご経験に応じ順次お任せしていきます。
・勤怠管理（制度・ルール整備含む）
・給与計算準備（計算自体は外部パートナーに委託しています）
・入社/退職手続き業務
・就労ビザ手続き業務
・海外赴任給与調整業務
・査定準備・運用・調整業務（制度設計・見直しも含む）
・休職者対応
・社会保険手続の整備・情報収集（手続きは外部パートナーに委託しています）
・安全衛生管理業務（産業医面談、衛生委員会、健康診断）
・社員への問い合わせ対応（一次回答〜複雑ケースまで自律的に対応）
・M&A後のPMI対応
・業務・ワークフローのAX化プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント - 応募資格・求める人物像
- ・勤怠管理・給与計算準備・社会保険手続などの人事労務業務の実務経験 1〜2年以上
・社員への複雑な問い合わせに対しても、自ら調査・判断して回答できる方
・Excel / Google スプレッドシートの関数（VLOOKUP、SUMIFなど）を実務で活用できる方
・変化・高難度ケースにも柔軟かつ迅速に対応できる方
【歓迎・尚可】
・社労士資格保有者、または取得に向けて学習中の方
・ベンチャー・スタートアップ環境での就業経験
・グローバル企業での労務実務経験（海外拠点との連携・英語対応含む）
・業務改善・システム導入プロジェクトへの参加経験（AX推進・BPR等）
・英語でのビジネスコミュニケーション能力
・M&A・PMI対応の経験
給与
- 想定年収
- 500万円〜780万円
- 給与詳細
- 賃金制度：完全月給制
月給：480000円〜615000円
深夜手当：5,820円～7,460円（10時間）
賞与：有（年1回）
昇給・昇格：有（査定年2回）
住宅手当（六本木から3駅以内の場合）
通勤交通費：支給あり - 固定残業代
- あり
- 固定残業時間
- 35時間
- 固定残業代の金額
- 101,850円
- 固定残業時間超過分
- 固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給
勤務条件
- 勤務時間
- 10:00〜19:00
- 休憩時間
- 60分
- 時間外労働
- 有り
- 休日・休暇
- 土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休二日（土日祝）、年末年始休み
有給（初年度15日）
慶弔休暇、産休、育休 - 試用期間
- 3ヶ月
- 土日休み
- 該当
福利厚生・職場環境
- 福利厚生・加入保険
- 社会保険、雇用保険、健康保険完備
- 受動喫煙防止措置
- 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
会社情報
- 募集者の氏名または名称
- AnyMind Japan株式会社
- 会社概要
- サマリー:<ブランドコマース事業>
ブランド企業及びインフルエンサー・クリエイターなどの個人向けに、EC及びD2C領域を中心としたブランドの設計・企画から、生産管理、ECサイトの構築・運用、マーケティング、物流管理をワンストップで支援するプラットフォームを開発・提供しています。
<パートナーグロース事業>
Webメディアやアプリを運営するパブリッシャーとクリエイター向けに、自社プラットフォームを活用した収益化及びブランド成長に向けた支援サービスを提供しています。
その他
- 求人に関する特記事項
- 求人ID: 173522
職業: 人事
配属部署: People
募集背景: AnyMind Japanは現在、新規事業開発や子会社3社のM&Aにより組織のさらなる発展を迎え、人事・労務の管理対象者は800名に達してきたフェーズです。
そこで今後の急速かつ継続的な成長の基盤をつくるため、勤怠や給与といった労務領域を統括し、会社の成長を支える方を探しています。
選考プロセス: 書類選考
↓
HR面談
↓
現場マネージャー面接2回
↓
最終面接
月平均残業時間: 30時間/月
転勤の有無: 無し
企業URL: https://anymindgroup.com/ja/
求人媒体への掲載: 社名やグループが特定できる情報を公開して掲載OK
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