勤務地東京都品川区
想定年収450万円〜600万円
雇用形態正社員
募集概要
- 職種
- エンジニア採用人事（テックリクルーター）｜国内最大級の遊び予約サイトを展開！「遊び」のチカラで社会を豊かに！
- 会社名
- アソビュー株式会社
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区
- 勤務地（詳細）
- 東京都品川区大崎１丁目１１−２ ゲートシティ大崎イーストタワー8F
仕事内容・応募条件
- 仕事内容
- 経営陣や開発組織の責任者（CTO/EMなど）と密に連携し、エンジニア職種（ソフトウェアエンジニア、PdMなどのWeb系技術専門職）を中心とした中途採用業務全般を推進いただきます。
※ご経験やご志向に応じて、一部ビジネス職の採用に携わっていただくことも可能です。
・ 採用戦略の立案： 経営陣・開発責任者との要件定義、人員計画に基づく採用戦略の企画
・ 母集団形成・数値分析： 採用ファネル分析、各種データからの課題抽出と施策改善
・ 仕組み化・Ops構築： 採用KPIのモニタリング設計、採用Ops構築、RPOマネジメント
・ ダイレクトリクルーティング・イベント： スカウト媒体の運用、リファラル採用の推進、テックミートアップの企画・実施
・ 選考・CX向上： カジュアル面談の実施、アトラクト（意向上げ）、選考コントロール、候補者フォロー
・ 入社後フォロー： 各種採用資料の作成、入社後のオンボーディング設計・実施 - 応募資格・求める人物像
- ・ 事業会社におけるエンジニア採用の実務経験をお持ちの方
・ エンジニア出身、またはテック領域の採用経験を通じて、技術要件や開発組織への深い理解をお持ちの方
・ 社内外のステークホルダーと円滑に連携し、採用活動を推進できる高いコミュニケーション能力をお持ちの方
※事業会社人事経験は不問
【歓迎・尚可】
・ ベンチャー企業での採用経験
・ ソフトウェアエンジニア、デザイナー、PdMなど、web系技術専門職採用のご経験
・ 新卒採用経験
・ 面接官またはキャリアアドバイザーとしての経験
給与
- 想定年収
- 450万円〜600万円
- 給与詳細
- ・想定年収 4,500,000 円 - 6,000,000円
※上記金額には固定残業代を含みます。
・給与額は、経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
（年2回見直し）
＜固定残業代について＞
月給には、時間外労働・休日労働および深夜労働に対する割増賃金相当額を含み、固定残業時間は原則45時間分として支給します。
固定残業時間を超える時間外労働等については、別途割増賃金を支給します。
【固定残業代の算定例（年収450万円の場合）】
月給：約321,000円（年収450万円を14分割）
このうち、
・基本給：約226,700円
・固定残業代：45時間分・約94,300円
を含みます。
※上記はあくまで算定例であり、実際の金額は個別に決定します。
・交通費支給（上限5万円） - 固定残業代
- なし
勤務条件
- 勤務時間
- 10:00〜19:00
- 休憩時間
- 60分
- 時間外労働
- 有り
- 休日・休暇
- 土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制（土日祝、年末年始、GW休暇など）
・夏季休暇（6月〜11月の期間で使用できる休暇を3日分付与）
※入社月により付与条件あり
・年次有給休暇（入社初日に10日付与）
・誕生日休暇（誕生月に利用可能な特別休暇を1日分付与）
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇 - 試用期間
- 3ヶ月（入社後3ヶ月（本採用と同条件）
※本ポジションは原則正社員での採用を想定しています。
選考内容によっては、契約社員（期間の定めあり）としてのご相談をさせていただく場合があります。） - 土日休み
- 該当
福利厚生・職場環境
- 福利厚生・加入保険
- ・健康保険（関東IT健保）
・介護保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険等
・住宅補助（条件あり）
・アソ誕制度（アソビュークーポン10,000円分付与）
・社割（自社サービス利用時10％割引/条件あり）
・健康診断（年1回）
・保養施設利用割引（健保提携）
・保険医療機関受診時の一部負担還元金
・出産育児一時金
＜社内施策＞
・全社キックオフ（半期毎の全社会議）
・週時の全社トピックス共有会議（毎週月曜の全社会議）
・全社交流イベント（季節ごとの交流イベント）
・定期的な組織サーベイ実施（組織状態の可視化）
・キャリアチャレンジ制度（社内ジョブポスティング制度）
・Asoview Value Award（表彰制度） etc - 受動喫煙防止措置
- その他
入居ビル内に喫煙室あり
会社情報
- 募集者の氏名または名称
- アソビュー株式会社
- 会社概要
- サマリー:・生活者向けサービス
・体験事業者・レジャー施設向けサービス
・地方自治体・観光支援事業
・広告事業
・グローバル事業
その他
- 求人に関する特記事項
- 求人ID: 168874
職業: 人事
募集背景: 当社にとって採用は、経営の最重要ミッションです。
“For You” というバリューのもと、候補者一人ひとりに寄り添った良質な候補者体験（CX）を重視しています。
現在、アソビューのエンジニア組織は「Findy Team+ Award」において、開発生産性が優れた企業として選出されるなど、技術的にも組織的にも急成長を遂げています。この成長をさらに加速させるため、エンジニア採用をメイン（または専任）で牽引していただける「テックリクルーター」を募集します。CEO直下の少数精鋭チームの一員として、経営戦略と連動した柔軟でスピーディな採用を共につくり上げましょう。
選考プロセス: 書類選考 → 1次面接（カジュアル面談）→ 2次面接 → 3次面接 → 最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
転勤の有無: 無し
企業URL: https://www.asoview.co.jp/
求人媒体への掲載: 社名やグループが特定できる情報を公開して掲載OK
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