勤務地東京都港区
想定年収750万円〜1250万円
雇用形態正社員
募集概要
- 職種
- Internal Audit Director（内部監査室長）
- 会社名
- AnyMind Japan株式会社
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務地（詳細）
- 〒106-0032 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー31F
仕事内容・応募条件
- 仕事内容
- J-SOX等の法規制や内部統制に関する知識・経験を活かし、国内外各社の事業部門・管理部門、および監査法人と円滑に連携することで、上場後のJ-SOX・内部統制構築フェーズにおける各種課題を主体的に把握・解決し、制度確立に務めていただきます。
単にチェックリストに沿ってルーティンで監査を行うだけでなく、当社の変化の激しいビジネスモデル（デジタルマーケティング、D2Cなど）を深く理解し、現在の組織の弱い部分を直接アップデートしていく「改善型」の活動を牽引していただきます。
・国内および海外グループ子会社を対象としたJ-SOX・内部統制の構築・評価・運用
・内部監査計画の策定、およびそれに伴う監査の実施（年間数回程度の海外拠点への往査含む）
・経営陣（社長・取締役）へのダイレクトな監査結果報告、および改善提案
・監査法人や外部コンサルタント、社内の各コーポレート部門（経理・法務等）との連携・調整
・専属の内部監査スタッフ（1名）のマネジメント、および業務の舵取り - 応募資格・求める人物像
- ・J-SOX業務経験（評価、構築、または運用の実務経験）3年以上
・内部監査の実務経験3年以上
・上場企業における必要なJ-SOX対応・プロセスの全体像を理解し、自ら手を動かせる方
【歓迎・尚可】
・英語を用いた実務経験（海外拠点メンバーとのコミュニケーションや海外往査にアレルギーがない方）
・チームマネジメント経験
・変化の激しい業界（デジタルマーケティング、DX・AIなど）の事業ドメインに対する理解
・監査法人、またはJ-SOXコンサルティングファームでの実務経験
給与
- 想定年収
- 750万円〜1250万円
- 給与詳細
- 賃金制度：完全月給制
月給：576923円〜961538円
管理職として採用の場合：固定残業代なし
非管理職として採用の場合：固定残業代制
・月給： 576,923円 ～
・基本給： 453,588円 ～
・固定残業代（35時間+深夜10時間）： 123,335円 ～
※超過分は別途支給
賞与：有（年1回）
昇給・昇格：有（査定年2回）
住宅手当（六本木から3駅以内の場合）
通勤交通費：支給あり - 固定残業代
- なし
勤務条件
- 勤務時間
- 10:00〜19:00
- 休憩時間
- 60分
- 時間外労働
- 有り
- 休日・休暇
- 土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休二日（土日祝）、年末年始休み
有給（初年度15日）
慶弔休暇、産休、育休 - 試用期間
- 3ヶ月
- 土日休み
- 該当
福利厚生・職場環境
- 福利厚生・加入保険
- ・社会保険、雇用保険、健康保険完備
- 受動喫煙防止措置
- 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
会社情報
- 募集者の氏名または名称
- AnyMind Japan株式会社
- 会社概要
- サマリー:<ブランドコマース事業>
ブランド企業及びインフルエンサー・クリエイターなどの個人向けに、EC及びD2C領域を中心としたブランドの設計・企画から、生産管理、ECサイトの構築・運用、マーケティング、物流管理をワンストップで支援するプラットフォームを開発・提供しています。
<パートナーグロース事業>
Webメディアやアプリを運営するパブリッシャーとクリエイター向けに、自社プラットフォームを活用した収益化及びブランド成長に向けた支援サービスを提供しています。
その他
- 求人に関する特記事項
- 求人ID: 173523
職業: 内部監査・内部統制
配属部署: Corporate
募集背景: これまでは常勤監査等委員（取締役）が内部監査室長業務を兼任し、専属スタッフ1名とともに業務を進めてきましたが、上場後の成長に伴い、国内外グループ全体におけるJ-SOX導入対応や内部統制の本格的な強化が必要となっています。
そこで今回、取締役直下のポジションとして大きな裁量を持ち、攻めと守りの両面から当社のガバナンスを強固にしていく専属の「内部監査室長」を新規募集することになりました。
選考プロセス: 書類選考→現場面接2~3回→最終面接
※応募から約1ヶ月ほどで内定がお出しできるイメージです。
月平均残業時間: 30時間/月
転勤の有無: 無し
企業URL: https://anymindgroup.com/ja/
求人媒体への掲載: 社名やグループが特定できる情報を公開して掲載OK
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