毎日の暮らしを彩る〈スーパーの店舗運営〉　◎未経験／第二新卒歓迎・研修制度充実　◎業績好調！昨年度賞与実績４ヶ月分　◎完全週休２日／年間の休みは124日以上　◎残業少なめ・月平均19h　◎住宅手当／家族手当　◎大好評！従業員割引制度｜株式会社東急ストア｜東京都

2026年9月24日

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勤務地東京都

想定年収340万円〜420万円

雇用形態正社員

募集概要

職種: 毎日の暮らしを彩る〈スーパーの店舗運営〉　◎未経験／第二新卒歓迎・研修制度充実　◎業績好調！昨年度賞与実績４ヶ月分　◎完全週休２日／年間の休みは124日以上　◎残業少なめ・月平均19h　◎住宅手当／家族手当　◎大好評！従業員割引制度
会社名: 株式会社東急ストア
雇用形態: 正社員
勤務地: 東京都
勤務地（詳細）: 東京都

仕事内容・応募条件

仕事内容: 多くのスタッフと協力しながら、地域密着型のお店づくりをお願いします。
　
【具体的には】
生鮮や青果、グロサリー（生活用品）、デリカ（惣菜）などの部門に分かれ、
それぞれが役割を担い、お客様にご満足いただけるお店（売り場）をつくっています。

販売計画や、アルバイトスタッフの教育・育成、イベント時の販促企画、
POP作成、POSデータやAIデータを駆使した発注業務など、
ストアマネジメントに関する様々な経験や知識が身につきます。
　
【担当部門の一例】
□青果：野菜や果物の品出し、鮮度点検、販促物の作成など
□デリカ(惣菜）：お惣菜の品出し、価格シールの貼付け、製造など
□グロサリー：飲料や菓子、生活用品など商品の補充、日付管理、販売など
□水産：刺身や切り身等のパック詰め、品出し、価格シールの貼付け、加工など

※配属の部門は、経験や適性を考慮の上、入社後に決定します。

＜従事すべき業務の変更の範囲＞
会社が定める業務
応募資格・求める人物像: 〈未経験のエントリーを歓迎します〉
～様々な業界や職種の経験が活かせる職場です～

■正社員としての転職回数が4回以下の方（東急ストアで５社目まで）

【歓迎・尚可】
「東急ストアのお仕事にチャレンジしてみたい！」
そんな意欲のある方を積極的に採用しています。

■入社された方の応募動機の一例
・「通勤が便利で、お休みもしっかりとれる接客業の仕事がしたい」
・「福利厚生も充実した東急グループで、ワークライフバランスを大切に働きたい」
・「人々の暮らしに必要不可欠なスーパーで、ストアマネジメントを学びながら働きたい」
・「長く働いていくために、”食”に関わる仕事で手に職をつけたい！」
・「お客様はもちろん、たくさんのスタッフとチームワークを活かして働きたい」
・「学生時代にしていた接客業のアルバイト経験が楽しかったので、もう一度接客業に携わりたい」

■入社された方の前職の一例
・飲食店ホール
・コンビニ店員
・ドラッグストア店員
・ネットカフェ店員
・レストラン調理
・保育士
・美容師など
・食品加工工場
・ITエンジニア
・物流ドライバー
　など

給与

想定年収: 340万円〜420万円
給与詳細: 月給：231000円〜280000円
大学院卒：月給269,200円～280,000円(想定年収込み：450～466万）
大卒：月給260,200円～274,600円(想定年収込み：436～460万）
短大卒・専門卒：月給245,800円～267,400円（想定年収込み：420～445万）
高卒：月給231,000円～253,000円（想定年収込み：380～420万）

通勤手当上限全額支給
住宅手当／家族手当 18歳未満の扶養子女1名につき月5千円
残業代　全額別途支給

【昇給】
年1回（5月）※人事考課に基づく
◎日々の頑張りを見逃さない、表彰制度もたくさんあります。
　
【賞与】
年2回（7月・12月）
※2024年度平均4.1ヶ月
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■入社時の想定年収
年収340万円～420万円（残業代含まない）

社員の年収例
・年収650万円／副店長／入社7年目
・年収490万円／リーダー／入社4年目

□店舗でのキャリアアップ例
入社3～5年：部門リーダー
入社5年：副店長
入社9年：店長

□本社職へのキャリアパス例
バイヤー：商品の仕入れ・開発
スーパーバイザー：部門の教育
店舗開発：新規出店やテナント誘致
販売促進：イベントやチラシの企画・作成
本社管理部門：人事・総務・経理など
固定残業代: なし

勤務条件

勤務時間: 07:00〜21:00
休憩時間: 60分
時間外労働: 有り
休日・休暇: シフト制
シフト制
産休・育休
有給休暇
リフレッシュ休暇
介護休暇

★完全週休2日制
（ローテーション制／目安：月8日～10日休み）

＊年次有給休暇制度
　※最低でも年7日間は取得して頂きます
　※平均取得日数：17.3日（2022年度）
＊産前・産後休暇
＊育児勤務・休職制度
＊看護勤務・休職制度
　　
【年間休日】
117日

★年間の休日は、「１２４日以上」！
　・完全週休２日制で年休１１７日
　・有給消化を最低でも７日間は取得
　・従業員の平均有給取得日数１７日
　　⇒　平均の年間休みは「１３４日」！

■東急ストア：働き方改革の推進
https://tokyu-store-saiyo.com/company/about5/
試用期間: 2ヶ月（試用期間中の労働条件：同条件）
土日休み: 非該当

福利厚生・職場環境

福利厚生・加入保険: ★社会保険完備
★交通費全額支給
★ 時間外手当
★ 役職手当
★社員買物優遇特典制度
★東急ハーヴェストクラブ
（軽井沢、箱根、勝浦、鬼怒川など）
★WELBOX（グルメ・スポーツ・健康レジャー施設・宿泊施設などの割引）
★東急ホテルズなど契約宿泊施設の利用制度
受動喫煙防止措置: 禁煙

会社情報

募集者の氏名または名称: 株式会社東急ストア
会社概要: サマリー:事業内容
一般食品、生鮮食品、衣料品、日用雑貨、生活関連商品、各種サービスにわたる総合小売業のチェーンストア
売上高 (2023-02-01年度):2,004億38百万円

その他

求人に関する特記事項: 求人ID: 128148
職業: 接客・販売, 調理, 店舗管理・店舗運営, SV, その他
配属部署詳細: 部署の人数：40名
■１店舗あたり５０～７０名のスタッフと協力して、
　地域のお客さまに愛されるお店づくりを行っています。

■研修制度
入社後まずは、以下の流れで研修を受けていただきます。

▼入社後1週間：基礎研修
・会社説明、仕事内容、部門別研修
・実技研修(包丁の使い方、惣菜の調理方法など)

▼入社2週目以降：実技研修
店舗と同じ設備のあるセンターまたは店舗で
実際の業務を学びます。

▼入社3ヶ月目：本配属
配属後も先輩がしっかりフォローアップします！

その他、さまざまな自社研修の他
グループの研修や外部研修も受講いただけます。

・昇級・昇格時研修
・職種別研修
（店長研修・副店長研修、店長外部交流研修、バイヤー研修など）
・部門研修
（月1回、部門ごとに商品知識、技術、計数管理などの研修を実施）
・コミュニケーション研修
・コーチング研修
・東急グループ合同研修　など
募集背景: 東急グループの一員である
＜＜東急　ストア＞＞では
様々な方が自分らしく働けるよう
≪店舗スタッフ≫の採用を行っています。
　
実際にお店では20代～30代の方や、
30代～40代の主婦、40代の男性など
男女年齢問わず様々なスタッフが活躍中。
　
店舗によりますが、男女比4：6、
平均年齢は40.5歳程度です。
　
東急線沿線の活性化にともない、
ますます賑わいをみせている東急グループ。
　
あなたの活躍が、なお一層
お店を笑顔にしてくれると信じています。
　　
ぜひたくさんの仲間と
一緒に働いてみませんか？
選考プロセス: ■書類選考
　　↓
■一次選考（Web：40分程度）
　　↓
■最終選考（中目黒本社）
　　↓
■内　　定

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※　書類選考前に参加必須　※

〈応募・選考ポイントの事前説明〉
求人取扱企業「株式会社フロム・エージャパン」のRA担当より、「求職者向け資料」と「選考のポイント」について、Webで10分程度のご説明をさせて頂いております。推薦時に、以下URLより日時予約をお願いします。※選考の要素はありませんが、企業様のご要望により参加必須となりますので、予めご了承ください。

〈日時予約はコチラ〉
https://booking.receptionist.jp/4ffba4b7-d120-4b8f-9733-5515ba9665bd/30min
月平均残業時間: 19時間/月
転勤の有無: 無し
企業URL: https://www.tokyu-store.co.jp/
求人媒体への掲載: 社名やグループが特定できる情報を公開して掲載OK