勤務地東京都
想定年収450万円〜720万円
雇用形態正社員
募集概要
- 職種
- ネットワークエンジニア（設計構築経験者 ３～４年）
- 会社名
- ハイミン・エンタープライズ株式会社
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務地（詳細）
- 東京都
仕事内容・応募条件
- 仕事内容
- 某大手金融企業の移転に伴うネットワーク更改
基本設計・詳細設計・検証・構築
※元請社員と同じ役割の仕事をすることが可能
リモート対応が基本（本番環境についても同様）だが
実機に触れることを希望する場合は、検証作業など一緒に実施することも可能。
月数回夜間休日作業があるが、対応は上記同様。
環境：CiscoNexus、CiscoACI、BIG-IP、FirePower
体制：弊社リーダーが参画 - 応募資格・求める人物像
- ・Cisco機器での設計構築３、４年
・LBやFWの設計構築(機種は問わず)
・調査や顧客対応など含めて、能動的に動ける
・顧客や他メンバーとのコミュニケーションが積極的に取れる
【歓迎・尚可】
・詳細設計までではなく基本設計まで経験
・EIGRPの設計経験
※CiscoACIの設計構築経験がある場合は、上記経験に関して応相談可
給与
- 想定年収
- 450万円〜720万円
- 給与詳細
- 【給与面】
正社員：月給32～37万円
契約社員：※賞与なし
経験３年以下：月給30万～40万円
経験４年以上＋詳細設計対応レベル：月給35万～60万円
提案、要件定義、基本設計対応レベル：月給：60万円～ - 固定残業代
- なし
勤務条件
- 勤務時間
- 09:00〜17:00
- 休憩時間
- 60分
- 時間外労働
- 有り
- 休日・休暇
- 土日祝休み(完全週休2日制)
＜年間休日125日程度＞
■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■GW
■夏季休暇（4日）
■年末年始休暇（4日）
■有給休暇（4ヶ月目3日、7ヶ月目7日、1年7ヶ月目11日付与）
■慶弔休暇
■設立記念日（3月18日）
■産前産後休暇
■育児休暇 - 試用期間
- 3ヶ月（変更なし）
- 土日休み
- 該当
福利厚生・職場環境
- 福利厚生・加入保険
- ■給与改定年1回（3月）
■賞与年2回（7月・12月）★昨年度実績平均2ヶ月分～
■交通費（全額支給）
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■資格取得支援制度 ※受験費用等を会社負担
■特別手当
■役付手当（月1万円～）
■技術手当
■在勤手当
■社員研修
■表彰制度（年1回の社員表彰時）
└毎年の社員総会で、「チームワーク賞」などで社員を表彰。最大10万円が支給されることも！
■年末レクリエーション
・2023年／ダーツ大会
・2024年／クイズ大会
■リゾートトラスト宿泊施設（エクシブ、グランドエクシブ等）
■プロ野球 東京ドームシーズンチケット
■外貨建生命保険（入社3年経過後から加入可能）
【東京都が推進する「TOKYO働き方改革宣言企業」に認定！】
仕事とプライベートの両立を支援し、社員1人ひとりが能力を充分に発揮することができ、持続的に成長できる職場環境を目指しています。 - 受動喫煙防止措置
- 禁煙
会社情報
- 募集者の氏名または名称
- ハイミン・エンタープライズ株式会社
- 会社概要
- サマリー:1.ソフトウエアの開発及び販売
2.企業向けネットワークの設計・構築及び保守運用
3.企業向けコンピュータ機器及び什器の販売
4.労働者派遣事業 （派13-308557）
主要顧客:■株式会社IIJグローバルソリューションズ
■オムロン ヘルスケア株式会社
■日鉄ソリューションズ株式会社
■株式会社ネットワークバリューコンポネンツ
■株式会社フォーカスシステムズ
■株式会社ミック
■三菱電機デジタルイノベーション株式会社
ほか（50音順、敬称略）
売上高 (2025-02-01年度):1091
その他
- 求人に関する特記事項
- 求人ID: 147790
職業: ネットワークエンジニア
配属部署: ネットワーク・ソリューション事業部
配属部署詳細: 人数：39名 （男性：23名 女性：16名）
募集背景: やる気と勉強熱心なネットワークエンジニアの方を募集しています！
7月からは役職者も加わり、長期的に体制を強化したりと元請の戦略的パートナーとして
協力できる範囲を広げたいと考えおります。
今後は若手のネットワークエンジニアをどんどん採用していく予定です。
選考プロセス: 書類選考
↓
一次面接：WEB（人事＋エンジニア）
※弊社書式のスキルチェックシートの提出をお願いします
↓
最終面接：対面（代表取締役）
月平均残業時間: 20時間/月
転勤の有無: 無し
企業URL: https://www.haiming.co.jp/
求人媒体への掲載: 社名やグループが特定できる情報を公開して掲載OK
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