人事（人材営業経験者向け）｜株式会社エンリード不動産｜東京都港区

2026年9月24日

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勤務地東京都港区

想定年収390万円〜675万円

雇用形態正社員

募集概要

職種: 人事（人材営業経験者向け）
会社名: 株式会社エンリード不動産
雇用形態: 正社員
勤務地: 東京都港区
勤務地（詳細）: 東京都港区東⿇布3-3-1 アイザック東⿇布3・4階

仕事内容・応募条件

仕事内容: 「中古マンションの買取再販業界のリーディングカンパニーになり、不動産業界のゲームチェンジャーになる。」
現在6期⽬100億で業界の中でTOPクラスの成⻑速度で成⻑しており、今後は10期⽬で500億で業界No.1で上場、上場以降事業を横
展開していき15期⽬には1000億の会社を⽬指しています。業界のシーンを変えていけるようなそんな会社を⽬指していきたいと考え
ています。
その非連続な成⻑を行うために経営として重要テーマを掲げているのが「戦略人事」です。優秀な人材の採用、人材の育成や評価制
度運用など、人事を強化していくことで結果として⽬標達成を実現できると考えています。
今回はその会社として重要なテーマとなる「人事」を⼀緒に推進いただける方を募集いたします。

【新卒採用全体ミッション】
不動産業界の中でもTOPクラス（業界の枠では採用できないような）の優秀人材の採用を行う
→IT大手や人材メガベンチャーと採用競合

【ポジションミッション】
採用をメインとした人事全般業務で事業成⻑に貢献する。

【業務内容】
①新卒採用
母集団形成に伴うエージェントやスカウト、ナビ媒体の運用や改善
説明会や面接の実施
代表や営業部⻑、営業社員との連携
内定者フォロー

②他人事業務全般
評価制度の運営、教育に関する企画立案・実行・ディレクション、労務など
応募資格・求める人物像: ・採用人事
・人材業界営業経験者

【歓迎・尚可】
・ベンチャーでの採用経験
・新卒採用のご経験

給与

想定年収: 390万円〜675万円
給与詳細: 月給：300000円〜500000円
想定年収：390万円~675万円
月給: 30万円~50万円
賞与回数：1回
昨年度賞与実績：２ヶ月分
インセンティブ：なし

■月給300,000円
└基本給：260,106円
└固定残業代：39,894円
■賞与実績:年1回（昨年度実績：2.6か月分）

■交通費全額支給
固定残業代: あり
固定残業時間: 20時間
固定残業代の金額: 39,894円
固定残業時間超過分: 固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給

勤務条件

勤務時間: 09:00〜18:00
休憩時間: 60分
時間外労働: 有り
休日・休暇: 土日休み(完全週休2日制)
休⽇：土⽇休み
年間休⽇：120⽇
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
補足情報：
＜年間休⽇＞120⽇
＜休⽇・休暇＞
■完全週休2⽇制（土⽇休み）
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■⽣理休暇
■ワクワクチェンジ休暇
└月1回、水⽇どちらかの定休⽇をほかの曜⽇に振り替えることができます
■アニバーサリー休暇
└社員の声から誕⽣しました！大切な⽇はプライベートを思いきり楽しんでください
※5⽇以上の連休取得可能
＜年間休⽇120⽇以上＞
試用期間: 3ヶ月
土日休み: 該当

福利厚生・職場環境

福利厚生・加入保険: 社会保険完備、資格手当
補足情報：
■資格手当（宅建⼠：月3万円）
■資格取得支援制度（宅建講座無料受講可）
■U・Iターン支援あり（全従業員利用可）
■自転⾞通勤可（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）
受動喫煙防止措置: その他
受動喫煙対策の有無：対策あり
受動喫煙対策について: 禁煙
特記事項 : 敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

会社情報

募集者の氏名または名称: 株式会社エンリード不動産
会社概要: サマリー:中古マンションの買取・リノベーション・再販をメイン事業とする不動産会社です。
「市場に眠っている誰もが気付かないような価値のある物件を⾒つけ出し、リノベーションでその価値を最⼤限に引き出し再び市場へ提供すること」が、私たちの使命です。
中古マンションの買取〜リノベーション〜販売まで⼀貫して対応しております。

その他

求人に関する特記事項: 求人ID: 166245
職業: 人事
配属部署: コーポレート部署
配属部署詳細: 部署の人数：4
コーポレート部署：4名
管理部⻑：1名
採用責任者：1名
人事リーダー：3名
人事アシスタント：1名

【⼀緒に仕事するメンバー】
代表、営業部⻑、管理部⻑、採用責任者、人事チームメンバー
管理部⻑：人事責任者・人事コンサル経験あり人事畑の経験豊富
採用責任者：採用責任者・採用コンサル・人材紹介経験ありの採用経験豊富
募集背景: 更なる組織強化 / 増員募集 / IPOに向けて / 新規部署立ち上げ / 組織・事業立て直し / その他
選考プロセス: 面接（2回）
書類選考→1次面接（オンライン/採用責任者+採用担当）→最終
選考（対面/代表+人事部⻑）→内定
※最終選考後にリファレンスチェック実施可能性あり

カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある
会社説明会の有無: 状況に応じてある
適性テストの有無: あり

〈補足情報〉
弊社では「人を想う」ことを大切にしています。そのため、選考をさせて頂く際も⼀方的な選考ではなく「両者が互いを良く知る」ことを大前提に進めています。
ただ、転職という大きな決断をするに対して、選考期間はとても短いと思います。
この短い期間の中で少しでも弊社についてより深く知って頂きたく、弊社の説明がメインとなっております。
月平均残業時間: 10時間/月
転勤の有無: 無し
企業URL: https://en-lead.co.jp/
求人媒体への掲載: 社名やグループが特定できる情報を公開して掲載OK