【DDHD】コンプライアンス(管理職)|株式会社D&Dマネージメント|東京都中央区

勤務地東京都中央区
想定年収600万円〜780万円
雇用形態正社員

募集概要

職種
【DDHD】コンプライアンス(管理職)
会社名
株式会社D&Dマネージメント
雇用形態
正社員
勤務地
東京都中央区
勤務地(詳細)
東京都中央区日本橋富沢町9-19 住友生命日本橋富沢町ビル7階

仕事内容・応募条件

仕事内容
グループ全体のコンプライアンス推進業務を担当いただきます。コンプライアンス体制の整備・運用を中心に、各種案件対応や教育啓発活動を通じて、健全な事業運営を支えていただくポジションです。

<具体的な業務内容>
・コンプライアンス相談・報告案件の一次対応および方針検討
・ハラスメント・不正等の各種案件に関する調査設計・事実確認支援
・顧問弁護士等の外部専門家と連携した重大案件対応
・是正措置・再発防止策の策定および進捗管理
・コンプライアンス委員会の資料作成・運営支援
・内部通報制度や教育・規程整備の企画・運用
・グループ各社との連携および現場支援
応募資格・求める人物像
・事業会社におけるコンプライアンス、法務、リスク管理、内部監査等のいずれかの実務経験
・経営層、事業部門、外部専門家と連携し、課題解決を推進した経験
・規程、教育・研修、再発防止策等の整備・運用経験

【歓迎・尚可】
・グループ企業における統括コンプライアンス経験

給与

想定年収
600万円〜780万円
給与詳細
賃金制度:完全月給制
想定年収:600万円~780万円 ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します
・月給:40万円~53万円 ※管理監督者のため残業代の支給なし
・昇給:年1回 
・賞与:年2回(7 月、12 月)決算賞与(業績による)
・通勤手当
固定残業代
なし

勤務条件

勤務時間
09:30〜18:30
休憩時間
60分
時間外労働
有り
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇 年間休日127日(2025年度)
試用期間
3ヶ月(本採用後と同条件)
土日休み
該当

福利厚生・職場環境

福利厚生・加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、住宅手当(当社の規定による)
一律手当(自己啓発手当1万円/月、食事手当1万円/月)
受動喫煙防止措置
その他
・受動喫煙防止措置:屋内禁煙(屋内に喫煙所あり)

会社情報

募集者の氏名または名称
株式会社D&Dマネージメント
会社概要
サマリー:全国の自動車関連企業などへのコンサルティング並びにシステム構築を柱として情報・ニーズという無形の財産を提供。自動車ディーラーへのコンサルタント、プラットフォーム構築・支援事業~各種自動車小売・卸・紹介業務~買取・車検・整備・パーツ販売~ファイナンスの企画・運用業務~車両残価構築並びに買取保証業務などの事業を展開しています。

■D&Dグループについて:
自動車の販売、レンタル・リース、コンサルティングをはじめ、主に全国の法人様に向けて自動車に関する多様な支援サービスを展開しているグループを束ねる企業です。
自動車に関わる上流から下流までを事業として扱っており、お客様の多様なニーズに応えるべく、グループ全体で様々なサービスを提供しています。

<グループ企業>
・株式会社D&Dホールディングス
・株式会社D&Dマネージメント
・プライマスジャパン株式会社
・株式会社バンクレンタカー
・北海道三菱自動車販売株式会社
・北北海道三菱自動車販売株式会社
・株式会社北海道BPセンター
・株式会社エバーグリーンモビリティ
・株式会社松宮オートサービス
・鹿児島三菱自動車販売株式会社
・株式会社空風
主力製品・サービス:全国自動車ディーラーへのコンサルタント並びにプラットホーム構築・支援事業
各種自動車の小売・卸・紹介業務
各種自動車の買取・車検・整備・パーツ販売等
ファイナンスの企画・運用業務等
リース支援事業
車両残価構築並びに買取保証業務
保険代理店業務等
売上高 (2019-03-01年度):343億円
売上高 (2018-03-01年度):210億円
売上高 (2017-03-01年度):162億円

その他

求人に関する特記事項
求人ID: 168708
職業: 法務・コンプライアンス, その他
配属部署詳細: ・雇用元:株式会社D&Dマネージメント
・出向先:D&Dホールディングス
雇用元は株式会社D&Dマネージメント、出向先は株式会社D&Dホールディングスとなります。実際の業務は、D&Dホールディングスのコンプライアンス室にて、グループ全体を対象として遂行いただきます。

<部署構成>
5名(男性4名、女性1名) ※2026年4月に新設された部門です
募集背景: グループの事業拡大に伴い、コンプライアンス・ガバナンス体制の強化が重要な経営課題となっています。
当社では2026年4月にコンプライアンス室を新設し、各社との連携、通報・相談対応、調査・是正、再発防止をグループ横断で推進する体制を整備しています。今後、グループ全体におけるコンプライアンス活動のさらなる強化と定着を図るため、コンプライアンス室の中核メンバーとして、各種施策の企画・運用、案件対応、体制整備に主体的に取り組んでいただける方を募集します。
選考プロセス: 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接 
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
転勤の有無: 有り
企業URL: https://www.dd-management.co.jp/
求人媒体への掲載: 社名やグループが特定できる情報を公開して掲載OK

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この記事を書いた人

大手人材紹介会社にて九州、広島岡山で述べ1,000名以上を超えるキャリア面談を実施。その後組織長として営業からエンジニアまでを担当する組織を経験。実体験に基づいた、『地方×キャリアの最大化」ノウハウを発信しています。自身も福岡にIターンし、福岡での暮らしを楽しんでいます。

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