【企業研究】インフラテックへの転職は難しい?年収・中途採用・働き方を解説【2026年最新】

インフラテック転職

「インフラテックに転職したい」「鹿児島発のメーカーで働きたい」「建設資材やコンクリート二次製品の営業・設計・製造管理に興味がある」と考えている方も多いのではないでしょうか。

こんにちは、Carraria編集部の西川です。これまで延べ1,000名以上のキャリア面談に携わり、九州・中四国エリアを中心に製造業への転職支援を行ってきました。インフラテック株式会社は、鹿児島県に本社を置く、プレキャストコンクリート製品を中心としたインフラ資材メーカーです。道路、河川、下水道、造成、防災、都市整備など、社会インフラに関わる製品を開発・製造・販売しています。

同社は、鹿児島発の企業でありながら、九州だけでなく関西・中国・中部・関東などにも拠点を展開している企業です。マイナビ2027では、業種として「建材・エクステリア」「建設」「商社(建材)」に分類され、本社は鹿児島県、資本金7,300万円、売上高は単体276億円・グループ413億円、従業員数は単体699名・グループ1,128名と掲載されています。

一方で、インフラテックへの転職は「インフラ系だから安定していそう」「メーカー営業だから働きやすそう」というイメージだけで判断すると、入社後にギャップを感じる可能性もあります。土木・建設業界の知識、製品理解、現場対応、設計・施工会社との調整、工場との連携など、職種ごとに求められるスキルが異なるためです。

この記事では、インフラテックへの転職を検討している方向けに、会社概要、事業内容、中途採用の傾向、仕事内容、職種別の年収目安、働き方、転職難易度、向いている人・向いていない人を整理します。

目次

インフラテックとは?鹿児島発のインフラ資材メーカー

インフラテック株式会社は、鹿児島県に本社を置く、プレキャストコンクリート製品を中心としたメーカーです。道路、河川、下水道、造成、防災、都市整備など、社会インフラに関わる製品を扱っています。

マイナビ2027の会社概要では、インフラテックは「建材・エクステリア」「建設」「商社(建材)」に分類されており、本社は鹿児島県、資本金は7,300万円、売上高は単体276億円・グループ413億円、従業員数は単体699名・グループ1,128名とされています。

項目内容
会社名インフラテック株式会社
本社鹿児島県
資本金7,300万円
売上高単体276億円、グループ413億円
従業員数単体699名、グループ1,128名
主な業種建材・エクステリア、建設、商社(建材)
主な事業領域プレキャストコンクリート製品、インフラ資材、土木・建設関連製品の開発・製造・販売
主な職種営業、技術営業、設計・開発、工場管理、施工管理、システムエンジニアなど

出典

マイナビ2027「インフラテック株式会社 会社概要」:https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp82951/outline.html

マイナビ2028「インフラテック株式会社 会社概要」:https://job.mynavi.jp/28/pc/search/corp82951/outline.html

インフラテック株式会社「採用サイト 募集要項」:https://recruit.infratec.co.jp/requirements/

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インフラテックの事業内容

インフラテックの事業は、社会インフラを支えるプレキャストコンクリート製品の開発・製造・販売が中心です。プレキャストコンクリート製品とは、工場であらかじめ製造したコンクリート製品を現場に運び、施工する製品のことです。

道路、河川、下水道、造成、防災、都市整備などの土木工事では、安定した品質のコンクリート製品が必要になります。インフラテックは、こうした公共工事・民間工事に使われる製品を扱い、社会基盤の整備に関わっています。

事業・機能主な内容転職で関わりやすい職種
プレキャストコンクリート製品道路、河川、下水道、造成、防災などに使われるコンクリート製品の開発・製造・販売営業、技術営業、設計、工場管理、品質管理
インフラ資材の提案自治体、建設会社、設計会社、施工会社への製品提案法人営業、技術営業、セールスエンジニア
設計・開発土木構造物やコンクリート製品の設計、製品開発、構造検討設計開発、CAD、土木設計、技術職
工場管理製造管理、品質管理、生産技術、工程管理、安全管理工場管理、製造管理、品質管理、生産技術
施工管理・現場対応製品施工に関わる現場調整、工程確認、施工会社との連携施工管理、技術営業、現場管理
情報システム社内システム、基幹システム、PC・ネットワーク、ヘルプデスク、ベンダー調整社内SE、システムエンジニア、情報システム担当
管理部門人事、総務、経理、購買、企画、法務、安全衛生など管理部門、バックオフィス、経理、人事、総務

転職先として見る場合、インフラテックは「建設会社」ではなく、土木・建設現場で使われる製品を開発・製造・販売するメーカーとして理解するとよいでしょう。ゼネコンや工事会社とは違い、自社製品を通じてインフラ整備に関わる点が特徴です。

出典

インフラテック株式会社「採用サイト 職種紹介」:https://recruit.infratec.co.jp/

インフラテック株式会社「採用サイト 募集要項」:https://recruit.infratec.co.jp/requirements/

マイナビ転職「インフラテック株式会社 営業求人」:https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-182377-2-8-1/

インフラテックへの転職は可能?中途採用の傾向

インフラテックでは、中途採用で営業職やシステムエンジニアなどの求人が確認できます。また、公式採用サイトの新卒向け募集要項では、配属職種として、設計・開発、工場管理、営業、技術営業が掲載されています。

マイナビ転職の営業求人では、勤務地は福岡県・鹿児島県・沖縄県、雇用形態は正社員、職種・業種未経験OK、第二新卒歓迎、完全週休2日制とされています。初年度年収は428万円〜545万円、月給は285,391円〜336,250円+諸手当と掲載されています。

エンゲージのシステムエンジニア求人では、勤務地は鹿児島県鹿児島市、勤務先は情報システム課、仕事内容はヘルプデスク対応、基幹系システムの運用、マスタ管理、セキュリティ対策、PC・ネットワーク機器の保守、外部ベンダーとの調整などとされています。

募集されやすい職種主な仕事内容活かしやすい経験
営業職既存顧客への製品提案、見積作成、自治体・建設会社・設計会社への提案法人営業、建設業界、建材営業、土木営業、顧客折衝経験
技術営業・セールスエンジニア製品の技術提案、設計・施工に関する説明、現場課題の解決提案土木設計、施工管理、建設コンサル、技術営業経験
設計・開発コンクリート製品の設計、構造検討、CAD、製品開発、技術資料作成土木設計、建設コンサル、CAD、構造計算、製品開発経験
工場管理製造管理、品質管理、生産技術、工程管理、安全管理製造管理、品質管理、生産技術、工場マネジメント経験
施工管理・現場管理施工現場での製品据付・工程・品質・安全の確認、施工会社との調整土木施工管理、建設現場経験、施工管理技士資格
システムエンジニア・社内SE社内インフラ、基幹システム運用、ヘルプデスク、ネットワーク、ベンダー調整社内SE、ヘルプデスク、システム運用、ITインフラ経験
管理部門人事、総務、経理、購買、企画、安全衛生など管理部門経験、経理、人事、総務、購買、法務経験

出典

インフラテック株式会社「採用サイト 募集要項」:https://recruit.infratec.co.jp/requirements/

マイナビ転職「インフラテック株式会社 営業求人」:https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-182377-2-8-1/

エンゲージ「インフラテック株式会社 システムエンジニア求人」:https://en-gage.net/user/search/desc/8325851/

インフラテックの仕事内容

営業職の仕事内容

インフラテックの営業職は、プレキャストコンクリート製品やインフラ資材を、建設会社、施工会社、設計会社、自治体関連、建材商社などへ提案する仕事です。

マイナビ転職の求人では、訪問先はすでに取引のある既存顧客がメインとされており、1日の流れとして、午前・午後で5件ほど訪問し、帰社後に見積作成などの事務作業を行う例が掲載されています。

営業職といっても、単に商品を売るだけではありません。現場でどのような課題があるのか、どの製品が適しているのか、納期や施工条件に問題がないかを確認しながら提案する必要があります。建設・土木業界の知識を身につける姿勢が重要です。

技術営業・セールスエンジニアの仕事内容

技術営業は、営業職よりも技術的な説明や現場課題の解決に深く関わる職種です。設計会社や施工会社に対して、製品の構造、施工方法、現場条件への適合、代替案などを提案することがあります。

土木設計、施工管理、建設コンサルタント、建材メーカーでの技術職経験がある人は、技術営業として経験を活かしやすいでしょう。顧客と現場、社内設計・製造部門の間に立つ調整力も求められます。

設計・開発職の仕事内容

設計・開発職では、プレキャストコンクリート製品の設計、図面作成、構造検討、製品開発、技術資料作成などを担当します。

公式採用サイトでは、配属職種として設計・開発が掲載されています。土木・建築系の知識、CAD、構造計算、コンクリート製品の理解、施工現場への理解がある人は、選考で強みを伝えやすい職種です。

工場管理職の仕事内容

工場管理では、製造管理、品質管理、生産技術、工程管理、安全管理などを担当します。プレキャストコンクリート製品は工場で製造されるため、品質・納期・安全を守る工場管理の役割は非常に重要です。

製造業での品質管理、生産管理、工程改善、安全衛生、現場リーダー経験がある人は、工場管理職で経験を活かせる可能性があります。建設資材やコンクリート製品の知識があれば、さらに親和性が高くなります。

施工管理・現場管理の仕事内容

施工管理・現場管理では、製品の据付や施工に関する現場対応、施工会社との調整、工程・品質・安全の確認などを行います。

公式採用サイトの社員紹介では、施工管理職の中途入社者も紹介されています。土木施工管理技士、建設現場経験、現場代理人経験、施工図や工程管理の経験がある人は、現場系職種で評価されやすいでしょう。

システムエンジニア・社内SEの仕事内容

システムエンジニア・社内SEは、社内システムやITインフラを支える職種です。エンゲージ掲載求人では、ヘルプデスク対応、基幹系システム運用、マスタ管理、セキュリティ対策、PC・ネットワーク機器の保守、外部ベンダーとの調整などが仕事内容として紹介されています。

建設資材メーカーであっても、社内システム、基幹システム、ネットワーク、業務効率化は重要です。社内SE、ヘルプデスク、システム運用、ITインフラ、ベンダー管理の経験がある人は、経験を活かせる可能性があります。

出典

マイナビ転職「インフラテック株式会社 営業求人」:https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-182377-2-8-1/

エンゲージ「インフラテック株式会社 システムエンジニア求人」:https://en-gage.net/user/search/desc/8325851/

インフラテック株式会社「採用サイト」:https://recruit.infratec.co.jp/

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インフラテックの年収は?求人票から見る職種別の目安

インフラテックの公式サイトでは、中途採用における職種別の詳細な年収テーブルは確認できません。そのため、転職検討時には、公式採用情報、マイナビ転職、エンゲージ、dodaなどの求人媒体情報を参考にする必要があります。

マイナビ転職の営業求人では、初年度年収428万円〜545万円、月給285,391円〜336,250円+諸手当と掲載されています。給与には一律営業手当2万円や固定残業代が含まれると記載されているため、実際の手取りや残業代の扱いは求人票で確認する必要があります。

エンゲージのシステムエンジニア求人では、月給254,000円〜306,000円、想定年収393万2,000円〜473万6,000円と掲載されています。また、賞与年2回、昨年実績4.0カ月、年間休日125日などの条件も確認できます。

職種想定年収レンジの目安年収が上がりやすい経験・スキル確認しておきたいポイント
営業職約420万円〜550万円法人営業、建材営業、土木・建設業界経験、顧客折衝経験営業手当、固定残業代、担当エリア、営業目標、転勤有無
技術営業・セールスエンジニア約450万円〜650万円土木設計、施工管理、建設コンサル、技術提案経験技術対応範囲、現場対応、出張、資格手当
設計・開発約400万円〜650万円土木設計、CAD、構造計算、コンクリート製品、製品開発経験担当製品、設計範囲、開発業務の比率、資格要件
工場管理約400万円〜650万円製造管理、品質管理、生産技術、安全管理、工場マネジメント経験配属工場、勤務時間、品質管理の範囲、役職採用の有無
施工管理・現場管理約400万円〜700万円土木施工管理、現場代理人、施工管理技士、工程・安全管理経験現場範囲、出張、休日対応、施工管理技士資格の評価
システムエンジニア・社内SE約390万円〜470万円社内SE、ヘルプデスク、基幹システム運用、ネットワーク、ベンダー調整全国転勤、情報システム課の役割、開発か運用か、残業
管理部門約350万円〜600万円経理、人事、総務、購買、法務、安全衛生、企画経験募集頻度、勤務地、担当範囲、役職採用の有無

職種別の年収レンジは、公式に職種別年収が公開されているものではなく、求人媒体に掲載されている求人票、建材メーカー・土木資材メーカーの職種特性、鹿児島勤務求人の条件をもとにした参考目安です。実際の提示年収は、経験、スキル、勤務地、配属職種、資格、前職給与によって変わります。

出典

マイナビ転職「インフラテック株式会社 営業求人」:https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-182377-2-8-1/

エンゲージ「インフラテック株式会社 システムエンジニア求人」:https://en-gage.net/user/search/desc/8325851/

doda「インフラテック株式会社の平均年収・年間給与所得情報」:https://doda.jp/DodaFront/View/CompanyIncome/j_id__00004612662/

職種別に見る年収アップのしやすさ

インフラテックへの転職で年収アップを狙いやすいのは、建設・土木・建材・施工管理・設計・工場管理など、同社の事業に近い経験を持っている人です。

前職経験相性の良い職種評価されやすいポイント
建材メーカー営業経験営業職、技術営業建設会社・設計会社との折衝、製品提案、見積作成
土木施工管理経験技術営業、施工管理、現場管理現場理解、工程管理、安全管理、施工方法の理解
建設コンサル・土木設計経験設計・開発、技術営業図面理解、構造計算、CAD、設計提案
製造業の品質管理経験工場管理、品質管理品質基準、工程改善、不具合対応、安全管理
生産技術・工場管理経験工場管理、生産技術工程改善、生産性向上、現場マネジメント、設備改善
社内SE・情報システム経験システムエンジニア、社内SE基幹システム運用、ヘルプデスク、ネットワーク、セキュリティ

インフラテックの年収を見るときの注意点

インフラテックの年収を見る際は、求人票の初年度年収や月給だけで判断しないことが大切です。営業職、技術営業、設計、工場管理、施工管理、社内SEでは、給与水準や手当、働き方が異なります。

年収確認で注意したいポイント

  • 求人票の年収レンジは全員に保証される金額ではない
  • 営業職は営業手当や固定残業代の内容を確認する
  • 技術職・工場管理・施工管理では資格手当や現場対応の有無を確認する
  • 勤務地によって地域手当や通勤条件が異なる可能性がある
  • 賞与、決算賞与、残業代、住宅手当、家族手当の支給条件を確認する
  • 最終的な条件は、内定通知書・労働条件通知書で確認する
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インフラテックの働き方・休日・残業

インフラテックの働き方は、職種によって異なります。マイナビ転職の営業求人では、勤務時間は8:15〜17:15、休憩60分、月平均残業時間5.3時間と掲載されています。また、年間休日125日、土日祝休みの完全週休2日制とされています。

エンゲージのシステムエンジニア求人でも、勤務時間は8:15〜17:15、完全土日祝休み、年間休日125日、夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇が掲載されています。

一方で、工場管理、施工管理、技術営業などでは、配属先や案件によって現場対応、出張、工場稼働、納期対応が発生する可能性があります。応募前には、会社全体の制度だけでなく、配属職種ごとの実態を確認することが重要です。

項目求人票・採用情報上の内容確認したいポイント
勤務時間営業求人・SE求人では8:15〜17:15配属拠点、工場、現場対応、出張時の勤務時間
休日年間休日125日、完全週休2日制、土日祝休みの求人あり工場・施工管理・営業職での休日対応の有無
残業営業求人では月平均残業5.3時間の記載あり部署・繁忙期・案件ごとの残業実態
勤務地鹿児島を含む全国拠点。営業求人は福岡・鹿児島・沖縄の記載あり鹿児島勤務可否、転勤範囲、勤務地希望の通りやすさ
通勤営業求人ではマイカー通勤可、無料駐車場あり、AT社用車通勤OKの記載あり社用車利用、直行直帰、駐車場、担当エリア
福利厚生住宅手当、家族手当、賞与、退職金、資格取得支援などの求人記載あり中途採用者の対象範囲、支給条件、職種ごとの差

出典

マイナビ転職「インフラテック株式会社 営業求人」:https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-182377-2-8-1/

エンゲージ「インフラテック株式会社 システムエンジニア求人」:https://en-gage.net/user/search/desc/8325851/

インフラテック株式会社「採用サイト 募集要項」:https://recruit.infratec.co.jp/requirements/

インフラテックへの転職難易度

インフラテックへの転職難易度は、職種によって異なります。営業職は、マイナビ転職で職種・業種未経験OK、第二新卒歓迎の求人が確認できるため、未経験からでも挑戦できる可能性があります。

一方で、技術営業、設計・開発、工場管理、施工管理、社内SEなどは、土木・建設・製造・ITなどの専門経験が評価されやすく、職種によっては転職難易度が高くなります。

職種転職難易度見られやすいポイント
営業職低〜中法人営業適性、顧客対応力、建設業界への関心、普通免許
技術営業中〜高土木・建設知識、技術提案力、施工現場の理解
設計・開発中〜高土木設計、CAD、構造計算、コンクリート製品の理解
工場管理中〜高製造管理、品質管理、生産技術、安全管理、工場改善
施工管理中〜高土木施工管理、現場管理、施工管理技士、工程・安全管理
システムエンジニア・社内SE社内SE経験、ヘルプデスク、基幹システム運用、ネットワーク
管理部門中〜高経理、人事、総務、購買、法務、安全衛生などの専門経験

インフラテックへの転職では、「鹿児島の安定企業だから」という理由だけではなく、社会インフラや建設資材を通じて、どのように地域や街づくりに貢献したいのかを伝えることが重要です。

インフラテックに向いている人・向いていない人

インフラテックは、社会インフラや街づくりに関わりたい人、土木・建設・メーカー領域に関心がある人に向いています。一方で、建設業界特有の専門用語、現場対応、顧客調整、図面や仕様の確認に苦手意識が強い人は、入社後にギャップを感じる可能性があります。

向いている人向いていない人
鹿児島発のメーカーで働きたい人業界や製品に関心を持たず、会社の安定性だけで選びたい人
道路・河川・下水道など社会インフラに関心がある人土木・建設分野に興味が持てない人
法人顧客と長期的な関係を築ける人顧客調整や地道な関係構築が苦手な人
製品知識や技術知識を学び続けられる人専門用語や図面、仕様確認に抵抗がある人
営業・設計・工場・現場と連携できる人部署間調整や現場とのやり取りを避けたい人
安定性と社会貢献性を両立したい人短期間で大きな成果報酬だけを狙いたい人

インフラテックへの転職はやめとけ?と言われる理由

「インフラテック 転職」と検索する人の中には、「やめとけと言われる理由も知っておきたい」という方もいるかもしれません。ここでは、特定の口コミを断定的に紹介するのではなく、建材メーカー・土木資材メーカーへの転職で一般的に確認しておきたい注意点として整理します。

土木・建設業界の専門知識が必要になる

インフラテックが扱う製品は、道路、河川、下水道、造成、防災などの土木インフラに関わるものです。営業職であっても、製品名、施工条件、図面、見積、納期、現場の流れなどを理解する必要があります。入社後に学ぶ姿勢が重要です。

営業職でも技術的な説明が求められる

建材・土木資材の営業では、単に価格を提示するだけではなく、顧客の現場条件に合う製品を提案する力が必要です。建設会社や設計会社との会話では、技術的な説明や確認が求められる場面もあります。

配属職種によって働き方が変わる

営業、技術営業、設計、工場管理、施工管理、社内SEでは、仕事内容や働き方が大きく異なります。営業求人では残業が少ない情報が確認できますが、工場や現場系職種では配属先や案件によって働き方が変わる可能性があります。

全国拠点があるため転勤可能性の確認が必要

インフラテックは鹿児島本社の企業ですが、勤務地は鹿児島だけではありません。公式採用サイトでは、鹿児島のほか、東京、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、和歌山、岡山、広島、福岡、熊本、大分、宮崎、沖縄などが勤務地として掲載されています。鹿児島勤務を希望する場合は、転勤範囲を確認しましょう。

「やめとけ」という言葉だけで判断するのではなく、職種、勤務地、転勤範囲、営業目標、現場対応、工場勤務、残業、資格手当、キャリアパスを具体的に確認することが大切です。

インフラテックへの転職で評価されやすい経験・スキル

インフラテックへの転職では、土木・建設・建材・製造・営業・設計・施工管理・社内SEなどの経験が評価されやすいです。特に、建設現場や設計会社、施工会社とのやり取りに慣れている人は、選考で強みを伝えやすいでしょう。

経験・スキル活かせる理由
法人営業経験建設会社、設計会社、自治体関連、建材商社への提案で活かせる
建材・土木資材営業経験製品理解、見積、納期調整、現場対応で即戦力になりやすい
土木施工管理経験現場の流れ、施工条件、安全管理、工程管理を理解している
土木設計・CAD経験設計・開発、技術営業、製品図面の作成・確認で活かせる
品質管理・生産管理経験工場管理、製造管理、品質改善、生産性向上で評価されやすい
設備保全・生産技術経験工場の設備改善、工程改善、安全管理で活かせる
社内SE・情報システム経験基幹システム、社内インフラ、ヘルプデスク、セキュリティ対応で活かせる
鹿児島での長期就業意欲鹿児島本社企業への志望動機として伝えやすい

インフラテックで後悔しないための確認ポイント

職種は営業・技術営業・設計・工場管理・施工管理のどれか

インフラテックは職種によって仕事内容が大きく異なります。営業職なのか、技術営業なのか、設計開発なのか、工場管理なのか、施工管理なのかを明確に確認しましょう。

勤務地と転勤範囲

インフラテックは鹿児島本社の企業ですが、全国に勤務地があります。鹿児島勤務を希望する場合は、鹿児島配属の可能性、将来的な転勤範囲、地域限定の制度があるかを確認しましょう。

営業職の担当エリア・顧客・目標

営業職では、担当エリア、既存顧客と新規開拓の比率、訪問件数、営業目標、見積作成、現場同行の有無を確認しておくと安心です。

技術職で求められる資格・スキル

設計、施工管理、工場管理では、土木施工管理技士、CAD、品質管理、コンクリート技士、建設業界経験などが評価される可能性があります。必須資格と歓迎資格を確認しましょう。

固定残業代・手当・賞与の内容

求人票では、固定残業代、営業手当、地域手当、賞与実績などが掲載されています。給与を見る際は、基本給、手当、固定残業代、超過分の扱い、賞与、決算賞与を分けて確認しましょう。

インフラテックと比較したい鹿児島県内の転職先

インフラテックへの転職を検討する場合は、同じく鹿児島県内の建設資材メーカー、建設会社、総合商社、インフラ関連企業とも比較すると、自分に合う転職先を見つけやすくなります。

比較候補特徴向いている人
南国殖産建設資材、エネルギー、通信、不動産などを展開する総合商社法人営業、建設資材、地域インフラに関心がある人
鹿児島の建設会社土木・建築・施工管理・現場管理の求人がある施工管理や現場に直接関わりたい人
建設コンサルタント道路、河川、橋梁、上下水道などの設計・調査土木設計や技術職を深めたい人
地場建材メーカー建材、コンクリート製品、資材販売などを展開メーカー営業や製造管理に関心がある人
京セラ 鹿児島国分・隼人・川内などに拠点を持つ大手メーカー製造技術・品質管理・設備保全に関心がある人
鹿児島県内のインフラ関連企業道路、上下水道、電気、通信、設備などに関わる企業社会インフラに関わる仕事がしたい人
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インフラテックへの転職を成功させるポイント

なぜインフラテックなのかを言語化する

建設業界やメーカーに関心があるだけでなく、なぜインフラテックなのかを説明できることが重要です。鹿児島発の企業であること、プレキャストコンクリート製品を通じて社会インフラに関われること、自社製品を持つメーカーであることを、自分の経験と結びつけて伝えましょう。

社会インフラへの関心を伝える

インフラテックの製品は、道路、河川、下水道、防災、造成など、生活基盤を支える分野に使われます。街づくりや地域インフラに関わりたい理由を具体的に伝えると、志望動機に説得力が出ます。

前職経験を職種別に結びつける

法人営業経験がある人は営業職、土木設計経験がある人は設計・開発、施工管理経験がある人は技術営業や施工管理、製造経験がある人は工場管理、IT経験がある人は社内SEなど、自分の経験を応募職種に合わせて整理しましょう。

建設・土木の基礎知識を学んでおく

未経験で営業職に応募する場合でも、プレキャストコンクリート、土木工事、施工会社、設計会社、公共工事の流れなど、基本的な用語を押さえておくと、選考での印象が良くなります。

求人票の条件を必ず確認する

インフラテックの中途採用は、職種・勤務地によって給与、勤務時間、休日、転勤有無、必要経験が異なります。応募前には、勤務地、配属職種、転勤範囲、固定残業代、営業手当、資格手当、残業、休日を必ず確認しましょう。

まとめ|インフラテックは、鹿児島発のメーカーで社会インフラに関わりたい人に向いている転職先

インフラテックは、鹿児島県に本社を置く、プレキャストコンクリート製品を中心としたインフラ資材メーカーです。道路、河川、下水道、防災、造成など、社会インフラに関わる製品を開発・製造・販売しています。

転職先としては、鹿児島発のメーカーで働きたい人、建設・土木・インフラ分野に関心がある人、法人営業・設計・施工管理・工場管理・社内SEの経験を活かしたい人に向いています。

一方で、インフラテックの仕事は、建設・土木業界の知識や現場理解が求められます。営業職であっても、製品理解、見積、納期調整、現場対応、顧客との関係構築が必要です。安定性だけで判断せず、自分がどの職種でどう貢献できるのかを整理することが大切です。

インフラテックへの転職を検討する際は、職種、勤務地、転勤範囲、勤務時間、休日、年収条件、固定残業代、手当を確認したうえで、自分の経験がどの領域で活かせるのかを整理して応募しましょう。

鹿児島でのキャリアと理想の暮らし、両立させませんか?

Carraria(カラリア)では、九州・中四国で転職を検討している方のキャリアのご相談を実施してます。ご興味がある方は、ぜひ無料相談をご活用ください。

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この記事を書いた人

大手人材紹介会社にて九州、広島岡山で述べ1,000名以上を超えるキャリア面談を実施。その後組織長として営業からエンジニアまでを担当する組織を経験。実体験に基づいた、『地方×キャリアの最大化」ノウハウを発信しています。自身も福岡にIターンし、福岡での暮らしを楽しんでいます。

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