勤務地東京都渋谷区
想定年収450万円〜550万円
雇用形態正社員
募集概要
- 職種
- 【人事労務部／労務リーダー候補】東証グロース上場／急成長ベンチャー★完全週休2日(土日祝休)
- 会社名
- 株式会社TWOSTONE&Sons
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務地（詳細）
- 東京都渋谷区渋谷2-22-3
仕事内容・応募条件
- 仕事内容
- これまでのご経験や適性に応じて
以下のような業務をお任せいたします。
急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と
変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、
労務のスキルアップと組織拡大への貢献、
双方に携わることができます。
＜具体的な仕事内容＞
◆従業員管理対応
◇社員に関する手続き全般
└入退社
└社会保険
└異動・休職
└人事発令に伴う手続き、処理 等
◇人員管理、有期雇用管理
◇休職者対応
└産休・育休等
◆勤怠管理業務
◇36協定の順守・超過管理
◇過重労働アラート
◇年次有給取得モニタリング
◆給与計算業務
◇給与関連処理全般
└給与計算
└住民税
└年末調整 等
◆安全衛生管理
◇健康管理全般
└健康診断
└予防接種
└ストレスチェック
◇社内の安全衛生管理
◇産業医とのやり取り
◆その他
◇社員からの問い合わせ対応
◇就業規則・労使協定等の規定の整備
└精査
└改訂
└届出 等
＊ご経験や適性に応じてお任せいたします。
＊急成長中の企業ならではのスピード感の中で業務に取り組むことができ、
数多くの新しい挑戦に臨むことができます。
＊労務関連のスキルアップに加え、組織拡大にも貢献できるポジションです。
＜使用ツール＞
・slack
└メールは社外との連絡にて利用する程度です
・Google Workspace
└MicrosoftのExcel・Word・PowerPointwordはあまり使っていません
・SmartHR
└個人情報管理
・ジョブカン
└勤怠管理／給与計算／年末調整
他 - 応募資格・求める人物像
- ・事業会社での労務の実務経験1年以上
【歓迎・尚可】
◆歓迎要件
・IT、Web系企業など変化の速い組織、業界での就業経験
・衛生管理者の資格をお持ちの方
・200人以上規模の企業で給与計算・社会保険事務を経験されている方
◆活躍できる人物像
・高い当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方
・ベンチャー、スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動することができる方
・当社事業やその成長性に興味を持ち、自身も着実に成長していきたい気持ちのある方
・フローの効率化や業務改善の意識を持って取り組める方
給与
- 想定年収
- 450万円〜550万円
- 給与詳細
- 月給：375000円〜459000円
＜給与補足＞
◆月給375,000円～459,000円
・基本給：263,000円～321,300円
・職務手当：15,000円～19,700円
・定額残業代：97,000円～118,000円
※法定時間外労働45時間分
※45時間超過分の時間外勤務手当は別途支給 - 固定残業代
- なし
勤務条件
- 勤務時間
- 10:00〜19:00
- 休憩時間
- 60分
- 時間外労働
- 有り
- 休日・休暇
- 土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日120日
完全週休2日制(土日)
祝日
年末年始休暇 - 試用期間
- 6ヶ月（変更なし）
- 土日休み
- 該当
福利厚生・職場環境
- 福利厚生・加入保険
- 交通費支給
家賃補助
副業・兼業制度
従業員持株会制度
申告制人事異動制度
慶弔制度
勤続表彰制度
クラブ活動支援制度
リファラル制度
インフルエンザ予防接種支援
育児休業・産後パパ育休制度 - 受動喫煙防止措置
- 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
会社情報
- 募集者の氏名または名称
- 株式会社TWOSTONE&Sons
- 会社概要
- サマリー:「世の中に存在する“不合理な常識”を覆す」
河端と高原の代表2人の想いからBranding Engineerを創業。
世の中のあらゆる不合理な常識をぶっ壊す、
ベンチャーマインドが強い事業集団です。
ITエンジニアの価値向上を目的とした
エンジニアプラットフォームサービスを中心に、
様々な事業を展開してきました。
2020年には東証マザーズに上場。(現在東証グロース)
創業から10年が経ち、より幅広い社会課題の解決に向けて
2023年6月、TWOSTONE&Sonsとして新たなスタートを切りました。
2023年度の連結業績は100億5,600万円を記録し、
前年比31億8,600万円増。
創業以来10期連続増収を達成しています。
主力製品・サービス:■主力製品・サービス
<エンジニアプラットフォームサービス>
3事業が連動しエンジニアの新しい働き方を実現する
「キャリア循環型プラットフォーム」を強みに事業拡大中!
学習<tech boost事業>→就職<TechStars事業>→独立<Midworks事業>
と、エンジニアのキャリアプランに寄り添ったサービスで
多くのエンジニアを獲得し、クライアント企業への価値提供を実現しています。
◆Midworks事業
安心保障付きで独立できる
「エンジニアの新しい働き方」を実現する独立支援サービス。
「保険」や「確定申告」といった
独立を目指すITエンジニアの困りごとをサポートし、
フリーランスのエンジニアを集客。
独自の人材データベースで企業のDX化をサポートしています。
◆tech boost事業
ITエンジニアを目指す人を対象に、
最新技術を学べるプログラミングスクール。
即戦力が育つためのカリキュラムを設定し、
現役エンジニアが受講生の学習をサポートしています。
◆TechStars事業
エンジニア特化型のダイレクトリクルーティングサービス。
審査が難しいエンジニアの技術力を可視化し、
エンジニアが適切に評価される仕組みを開発。
「エンジニアになりたい」「もっとレベルの高い会社へ」
というエンジニアをサポートしています。
―――――――――――――――――――――――――――――――――――――
上記事業の他、デジタルマーケティング全般を支援する
マーケティングソリューション事業を展開。
新規事業立ち上げやメディア運営を用いてエンジニアを集客してきた実績から、
戦略～実働まで一気通貫したマーケティングソリューションを提供しています。
主要顧客:伊藤忠テクノソリューションズ株式会社、株式会社IDOM、株式会社インフォマート、株式会社学研エデュケーショナル、株式会社オプティム、ガンホー・オンラ
イン・エンターテイメント株式会社、株式会社gumi、Google合同会社、コムチュア株式会社、株式会社サイバーエージェント、株式会社サイバーセキュリティクラ
ウド、株式会社ビズリーチ、株式会社フォーカスシステムズ、富士ソフト株式会社、富士通ネットワークソリューションズ株式会社、株式会社ベネッセコーポレー
ション、株式会社ミクシィ、株式会社ラック、株式会社リクルートライフスタイル、株式会社リブセンス 他
売上高 (2020-08-01年度):31億1000万円
売上高 (2021-08-01年度):42億8300万円
売上高 (2022-08-01年度):68億7000万円
売上高 (2023-08-01年度):100億5600万円
その他
- 求人に関する特記事項
- 求人ID: 165595
職業: 経理, 総務, 人事, その他
配属部署詳細: ◆株式会社TWOSTONE＆Sonsについて
グループ全体で従業員数は300名。
スピーディーな昇格や昇給が実現でき、
自分の業務範囲を広げて成果を出した人は
正当な評価が得られる環境です。
急成長中の上場ベンチャーならではの
刺激的な魅力を実感できるはずです。
募集背景: 急成長するTWOSTONE&Sonsグループにおいて
従業員の働き方を支え、組織/人のパフォーマンスが最大化し続けるためには、
労務部門体制のさらなる強化が必要不可欠となっております。
現在、労務部長のほかメンバー3名がTWOSTONE&Sons、
子会社の労務業務を担当しておりますが、
今後もM&Aよるグループ会社を増やしていく計画があるため、
体制強化の増員募集となります。
選考プロセス: 書類選考
▼
一次面接
▼
最終面接
▼
内 定
※状況により面接は増減する場合がございます。
月平均残業時間: 30時間/月
転勤の有無: 無し
企業URL: https://twostone-s.com/
求人媒体への掲載: 社名やグループが特定できる情報を公開して掲載OK
この求人に興味をお持ちの方へ
株式会社TWOSTONE&Sonsのその他の求人
同じ企業が現在公開している求人をご紹介します。
