【営業サポートチームリーダー候補】部門のマネージャーとともに、定例業務の運用・改善を進めていただきます｜スパイダープラス株式会社｜東京都港区

2026年9月24日

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勤務地東京都港区

想定年収450万円〜690万円

雇用形態正社員

募集概要

職種: 【営業サポートチームリーダー候補】部門のマネージャーとともに、定例業務の運用・改善を進めていただきます
会社名: スパイダープラス株式会社
雇用形態: 正社員
勤務地: 東京都港区
勤務地（詳細）: 東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー27階

仕事内容・応募条件

仕事内容: 当社の事業成長を支える「Ops推進部」にて、特定の機能におけるチームの統括をお任せします。
現在、事業成長に伴い営業サポート業務の重要性はますます高まっており、契約管理・納品管理・請求関連業務など、事業活動を支えるオペレーションの品質向上が求められています。
本ポジションでは、単に業務を管理するだけではなく、チームメンバーの育成やチームビルディング、関連部門との連携、業務改善を通じて、ミドルオフィスとして「フロントが顧客に向き合うことに集中できる環境づくり」を推進していただきます。
また、部門のマネージャーのパートナーとして、現場で起きている課題の整理や意思決定の支援など、組織運営にも深く関わっていただくことを期待しています。

■Ops推進部のミッション
事業成長のインフラを創り、
オペレーションの実行力で全社の生産性を最大化する

【設計】業務の土台の設計 (BizOps)
土台となるプロセスを設計する

提案からID発行・請求までのプロセスを設計し、システムに落とし込む。データが一気通貫で流れる仕組みをつくる。

【実行】業務の実行 (Biz Support)
標準化された業務を中央で担う

標準化した事務を集中的に巻き取り、全社の生産性と品質を向上させるとともに、省力化する。

フロント（営業・CS）が「顧客に向き合う時間」を最大化し、非連続な事業成長を支える。

＜業務内容＞
■ミッション
事業として必要な定例業務を行いつつ、業務　改善や効率化を主体的にすすめることで、フロント部門が顧客と向き合う時間を増やすとともに、ミドルオフィスとして最適化を図ること

■定例業務
・（見積書、請求、契約関連業務など）

■チーム業務マネジメント
・チームの目標設定、進捗管理

■改善業務
業務運用フローの構築、改善、環境整備

■営業部門との連携
・営業サポートに関する課題整理、改善提案
・営業・CS・管理部門との調整業務
・社内ルールや運用変更時の展開・浸透

■トラブルシューティング
・イレギュラー案件の判断およびエスカレーション対応
・再発防止策の策定および運用定着

＜入社後お任せしたいミッション＞
入社後3カ月を目安に、営業サポート業務およびチーム状況をキャッチアップいただきます。

・各種オペレーション（契約管理・アカウント管理等）の理解
・関係部門との信頼関係構築
・チーム課題の整理および改善提案

半年～1年を目途に、部門責任者のパートナーとして組織運営に主体的に関与いただき、オペレーション組織の中核としてご活躍いただくことを期待しています。
応募資格・求める人物像: ・法人営業もしくはカスタマーサポート、カスタマーサクセス経験（3年以上）
・営業事務経験（2年以上）
・チームまたはメンバーの育成・マネジメント経験(3名以上目安)またはPJリーダーとしての牽引経験
・業務標準化・マニュアル化・仕組み化を主導した経験
・部門横断の調整に加え、合意形成や意思決定に関与した経験

【歓迎・尚可】
・チームリーダーまたはマネジメント経験
・ SaaS企業での勤務経験
・営業企画の経験

給与

想定年収: 450万円〜690万円
給与詳細: 想定年収：4,500,000円 - 6,900,000円
※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。

・昇給：年2回

【諸手当、制度等】
・役職手当
・出張手当
・交通費支給（上限50,000円/月）
固定残業代: なし

勤務条件

勤務時間: 09:00〜18:00
休憩時間: 60分
時間外労働: 有り
休日・休暇: 土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制（土・日・祝日）
・入社時特別休暇（3日間/取得理由制限なし/時間単位で取得可能）
・年次有給休暇（時間単位での取得も可）
・生理休暇
・結婚休暇
・出産・育児休暇
・弔事休暇
・看護・介護休暇
・年末年始休暇
・夏期休暇

（参考）産育休ガイドブックについて
https://spiderplus.co.jp/news/news-topics/8422/
試用期間: 3ヶ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません）
土日休み: 該当

福利厚生・職場環境

福利厚生・加入保険: ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
※関東ITソフトウェア健康保険組合
・社員持株会制度
・定期健康診断
・カンリー福利厚生
・インフルエンザ予防接種
・コーヒーマシン、ウォーターサーバー等 ※各営業所による
・確定拠出年金制度（社員ランクに応じて一部会社負担）
受動喫煙防止措置: その他
屋内全面禁煙

会社情報

募集者の氏名または名称: スパイダープラス株式会社
会社概要: サマリー:＜2021年3月30日、東証マザーズに上場いたしました＞

建設業界の業務効率向上を目指す図面管理・情報共有アプリ「SPIDERPLUS（スパイダープラス）」の開発・販売

※2020年11月1日に株式会社レゴリスよりスパイダープラス株式会社に社名変更いたしました。
※上場記念のインフォグラフィックもぜひご確認ください
　https://spiderplus.co.jp/infographic/202103/
主力製品・サービス:当社は、建設業界をより魅力的な業界に推し進め、様々な業務効率の最大化を可能とするサービスを提供しています。
主力の図面管理・情報共有システム『SPIDERPLUS』は1,100社以上の企業が導入、45,000以上のユーザーにご利用いただいております。（2021年9月現在）
建設現場では多くの携行物（カメラ、図面、資料）が必要になりますが、当社製品があればタブレット一つで図面管理、施工検査、帳票出力、電子黒板機能が使え、現場スタッフの仕事を助けます。

その他

求人に関する特記事項: 求人ID: 173125
職業: 営業事務・アシスタント, その他
配属部署: Ops推進部
配属部署詳細: 現体制（2026年8月）
▪️Ops推進部
・部長1名
・課長2名
・メンバー12名
・派遣5名
募集背景: 【募集枠：1名】
選考プロセス: 書類選考
　↓
1次面接（部長：石井様）
　↓
2次面接（人事責任者：薗田様）
　↓
最終面接（本部長：藤原様）
※選考途中で、SPIを実施します。
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
転勤の有無: 有り
企業URL: https://spiderplus.co.jp/
求人媒体への掲載: 社名やグループが特定できる情報を公開して掲載OK