勤務地大阪府大阪市北区
想定年収300万円〜450万円
雇用形態正社員
募集概要
- 職種
- 【大阪】SNS広告を中心としたグラフィックデザイナー／服装自由／時差出社可
- 会社名
- 株式会社SANN
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 勤務地（詳細）
- 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3-4-5 毎日インテシオ4階
仕事内容・応募条件
- 仕事内容
- アミューズメント業界に特化して業績を拡大させている当社のデジタルマーケティング事業部について、案件増加に伴い、東名阪の各拠点にてデザイナーの増員をいたします。
現在は、東京本社に2名の体制で、パートナー企業と連携しながら対応していますが、よりスピード感を持って案件対応を進めるため、内製化を強化します。
Instagram、LINE、TikTok、YouTubeなど、SNSを中心としたWEB広告のクリエイティブ制作をお任せできる、ご経験のある方のご応募をお待ちしております。
・クリエイティブバナー制作
・営業担当との打ち合わせ
・ディレクション
若手営業メンバーとコミュニケーションを取りながら業務を行う環境です。 - 応募資格・求める人物像
- IllustratorおよびPhotoshopの実務経験1年以上
アミューズメント業界での実務経験のある方
【歓迎・尚可】
◎アミューズメント業界での制作経験
◎イラスト（イラスト・3D・CG・アニメーション）
◎WEBデザイン
◎グラフィック（カタログ・パンフレット・広告・ポスターなど）
給与
- 想定年収
- 300万円〜450万円
- 給与詳細
- 月給：250000円〜350000円
年収：330万円～455万円
月給：25万円〜35万円
【月給の内訳】
基本給：19万1000円〜26万7440円
固定残業手当：月40時間分、5万9000円〜8万2560円。超過分は別途支給。
給与改定：年2回（6月・12月）
賞与：年2回
通勤手当：上限月3万円
住宅手当：1万5000円/月 ※社内規定あり、試用期間後からの支給になります。
給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 - 固定残業代
- なし
勤務条件
- 勤務時間
- 09:30〜18:30
- 休憩時間
- 60分
- 時間外労働
- 有り
- 休日・休暇
- 土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日123日
有給休暇10日～20日(1時間単位で取得可能)
GW
夏季休暇(有休奨励日3日あり)
年末年始休暇(5日)
産休・育休(取得実績あり)
慶弔休暇有給休暇、介護休暇 - 試用期間
- 3ヶ月（試用期間3ヶ月（6ヶ月まで延長の場合あり）
住宅手当は試用期間後からの支給になります。その他の労働条件の変更はありません。） - 土日休み
- 該当
福利厚生・職場環境
- 福利厚生・加入保険
- 社会保険完備
定期健康診断
スマイルキッズ制度
社内表彰制度
会員制リゾート宿泊施設
PC貸与
各種社内イベント:歓送迎会、BBQ、社員総会など
オフィス内禁煙・分煙 - 受動喫煙防止措置
- 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
会社情報
- 募集者の氏名または名称
- 株式会社SANN
- 会社概要
- サマリー:＜デジタルマーケティング＞
様々な業界やニーズに対応したインターネット広告やSNS広告を運用。
進化し続けるITメディアやプラットフォームを駆使し最適かつ効果的なマーケティングを提供します。
＜セールスプロモーション＞
商業施設を中心にデジタルとアナログを組み合わせたプロモーションを提供します。
メディアミックスを中心に様々な販売促進プランでの多様なニーズに応えます。
＜福祉DX＞
煩雑な作業に追われている介護の現場をテクノロジーの力でより効率を高めるプロダクトやサービスを開発・提供中。
ひっ迫する介護現場の危機に福祉DXで笑顔を生み出します。
＜サテライトオフィス型の障がい者雇用支援＆定着支援＞
障がい者雇用で直面する様々な課題を解決するサテライトオフィス型の定着支援サービスです。業務の切出しから採用、定着支援までワンストップで皆様の要望に応えております。
＜福祉施設の運営＞
障がい者の就労トレーニングを中心にした就労移行支援事務所や重度知的障害に対応したグループホームを展開中。
その他
- 求人に関する特記事項
- 求人ID: 146742
職業: デザイナー
配属部署: デジタルマーケティング事業部
募集背景: 増員
選考プロセス: 1.書類選考 2.一次面接 3.適性検査 4.最終面接
一次面接：人事(オンライン) 二次面接：管掌役員(対面)
※ご経歴等により適宜調整。1～3回予定。
月平均残業時間: 30時間/月
転勤の有無: 無し
企業URL: https://www.sann.co.jp/
求人媒体への掲載: 社名やグループが特定できる情報を公開して掲載OK
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